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| Der Lern- und Forschungsraum für Studierende der Universität für Informationstechnologie und Kommunikation. |
Angesichts des steigenden Bedarfs an Fachkräften haben viele junge Menschen und Arbeiter in der Provinz proaktiv Chinesisch gelernt oder Studiengänge gewählt, die Technologie und chinesische Sprache integrieren, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Laut unserer Umfrage ist die Nachfrage nach chinesischsprachigen Fachkräften derzeit doppelt so hoch wie nach japanischen und 5,5-mal so hoch wie nach koreanischen. Angesichts der immer strengeren Anforderungen ausländischer Arbeitgeber wird der Wandel von rein technischen Arbeitskräften hin zu vielseitigen Tätigkeiten – der Kombination von Fachkompetenz und Chinesischkenntnissen – unausweichlich. Dies gilt als Chance für Arbeitnehmer, sich hochwertige Arbeitsplätze in ihrer Heimat zu sichern.
Tatsächlich bietet die Beherrschung der chinesischen Sprache einen klaren Wettbewerbsvorteil, der zu einem 30-50% höheren Einkommen im Vergleich zu regulären Angestellten führt.
Herr Nguyen Van Son, ein Instandhaltungs- und Reparaturingenieur für Maschinen bei DBG Technology Vietnam Co., Ltd., berichtete: „Da ich erkannt habe, dass Fremdsprachenkenntnisse ein entscheidender Vorteil sind, habe ich proaktiv gelernt und das HSK-4-Zertifikat erworben. Dank dessen verdiente ich bereits nach 3 Monaten Arbeit 18 Millionen VND pro Monat – etwa 4-5 Millionen VND mehr als Kollegen in der gleichen Position, die keine Fremdsprache beherrschten.“
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| Arbeiter nehmen an Vorstellungsgesprächen bei einem chinesischen Unternehmen in der Provinz teil. |
Um dem Mangel an qualifizierten Fachkräften in der Region zu begegnen, wurden die Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen der Provinz grundlegend reformiert. Das Ausbildungssystem wurde modernisiert und orientiert sich nun stärker an den praktischen Bedürfnissen der Unternehmen – von regulären Universitätsstudiengängen bis hin zu Kurzzeit-Schulungszentren.
Phung Trung Nghia, außerordentlicher Professor und Rektor der Universität für Informationstechnologie und Kommunikation ( Thai Nguyen Universität), erklärte: „Angesichts der Verlagerung von ausländischen Direktinvestitionen ist die Beherrschung spezialisierter Fremdsprachen zu einer dringenden Notwendigkeit geworden. Die Universität hat zwei neue Studiengänge eingeführt: Chinesisch für Kommunikation und Chinesisch für Ingenieurwesen und Technologie. Das Ausbildungsprogramm legt Wert auf die praktische Anwendung und zielt darauf ab, Fachkräfte mit praktischen Fähigkeiten auszubilden, die den Anforderungen des digitalen Zeitalters und der internationalen Integration gerecht werden.“
Neben formalen Ausbildungen boomt auch der lokale Markt für Kurzzeitbildung, um die Nachfrage nach beschleunigtem Lernen unter Berufstätigen zu decken. Herr Pham Dinh Cong, Leiter der Abteilung für Außenbeziehungen des Fremdsprachenzentrums Tuan Kiet, erklärte: „Fremdsprachenkenntnisse bieten einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil. Derzeit liegt das durchschnittliche Gehalt von Arbeitnehmern mit fließenden Chinesischkenntnissen zwischen 15 und 17 Millionen VND pro Monat. Für höhere Positionen wie die von stellvertretenden Managern kann das Einkommen 20 bis 30 Millionen VND pro Monat erreichen. Diese Fachkräfte sind bei chinesischen Unternehmen in Thai Nguyen wie DBG, HQ und Grand Leisure sehr gefragt.“
Es ist offensichtlich, dass sich dank der Unterstützung von Bildungseinrichtungen die Karrierechancen für Arbeitnehmer stetig verbessern. Fremdsprachenkenntnisse verringern nicht nur das Risiko der Arbeitslosigkeit in der Fabrikarbeit, sondern sind auch ein Schlüssel zum Erwerb vielfältiger beruflicher Perspektiven und zur Steigerung des Einkommens durch Tätigkeiten wie Online-Unterricht, Übersetzungen, Texterstellung für den internationalen Markt oder die Mitarbeit auf Freelance-Plattformen.
Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/










