Die Sozialversicherungsregion XXV startet eine Kampagne, um die Teilnahme der Bevölkerung an der freiwilligen Sozialversicherung zu fördern und zu ermutigen.
Ergänzung der gesetzlichen Altersversorgung zur Schaffung eines Sozialversicherungssystems. Mehrstufig (einschließlich: Sozialrentenleistungen; obligatorische und freiwillige Sozialversicherung; ergänzende Rentenversicherung mit dem Ziel einer flächendeckenden Abdeckung).
Die im Sozialversicherungsgesetz 2024 festgelegten Sozialrenten sind eine Art Sozialversicherung, die aus dem Staatshaushalt garantiert wird und auf der Grundlage der Übernahme und Weiterentwicklung eines Teils der Regelungen über monatliche Sozialleistungen für ältere Menschen entstanden ist. Diese Regelungen sehen vor, dass das Alter für den Bezug von Sozialrenten um 5 Jahre niedriger ist als das derzeitige Alter für den Bezug monatlicher Sozialleistungen für ältere Menschen.
Konkret gilt: Vietnamesische Staatsbürger ab 75 Jahren, die keine monatliche Rente oder Sozialversicherungsleistungen beziehen, haben Anspruch auf eine Sozialrente. Vietnamesische Staatsbürger zwischen 70 und unter 75 Jahren, die aus armen oder einkommensschwachen Haushalten stammen und die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, haben ebenfalls Anspruch auf eine Sozialrente.
Die Höhe der monatlichen Sozialrente wird von der Regierung entsprechend der sozioökonomischen Entwicklung und der Haushaltslage festgelegt. Alle drei Jahre überprüft die Regierung die Höhe der Sozialrente und erwägt eine Anpassung. Abhängig von der sozioökonomischen Lage, dem Haushaltsgleichgewicht und der Verfügbarkeit sozialer Mittel legt das Provinzvolkskomitee dem Provinzvolksrat einen Antrag auf zusätzliche Unterstützung für Sozialrentenempfänger zur Entscheidung vor.
Auszahlung von Renten und Sozialversicherungsleistungen an die Bevölkerung in Lam Dong.
Personen, die sowohl Anspruch auf eine gesetzliche Altersrente als auch auf eine monatliche Sozialhilfe haben, erhalten eine höhere Leistung. Während des Bezugs einer gesetzlichen Altersrente sind sie über den Staatshaushalt krankenversichert . Im Todesfall erhält die für die Bestattung verantwortliche Organisation oder Person einen Zuschuss zu den Bestattungskosten gemäß dem Gesetz über ältere Menschen.
Ergänzung der Vorschriften zur Stärkung der Verbindung zwischen der Sozialrentenleistungsstufe und der grundlegenden Sozialversicherung.
Die Regelungen sehen nun eine monatliche Beihilfe für Arbeitnehmer vor, die weder einen Anspruch auf Rente noch auf gesetzliche Altersversorgung haben. Konkret bedeutet dies: Vietnamesische Staatsbürger, die das Rentenalter erreicht haben, aber noch nicht genügend Beitragszeiten für eine Rente vorweisen können und noch keinen Anspruch auf gesetzliche Altersversorgung haben, erhalten auf Antrag eine monatliche Beihilfe aus ihren eigenen Beiträgen, sofern sie keine Einmalzahlung der Sozialversicherung erhalten und ihre Beiträge nicht weiter einzahlen. Dauer und Höhe der Beihilfe richten sich nach der Beitragszeit und der Höhe der Sozialversicherungsbeiträge. Die Mindestbeihilfe entspricht der gesetzlichen Altersversorgung.
Die Arbeiter informieren sich über die freiwillige Sozialversicherung.
Ist der auf Grundlage der Beitragszeit zur Sozialversicherung berechnete Gesamtbetrag höher als der Betrag, der zur Berechnung der monatlichen Leistung herangezogen wird und der der Sozialrente zum Zeitpunkt der Leistungsfestsetzung für den Zeitraum vom Erreichen des Rentenalters bis zum Erreichen des Alters für den Bezug von Sozialrentenleistungen entspricht, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf die höhere monatliche Leistung.
Reicht der auf Grundlage der Dauer der Sozialversicherungsbeiträge berechnete Gesamtbetrag nicht aus, um dem Arbeitnehmer bis zum Erreichen des Rentenalters monatliche Leistungen zu sichern, so kann der Arbeitnehmer auf Wunsch eine Einmalzahlung in Höhe des verbleibenden Betrags leisten, um weiterhin Sozialrentenleistungen bis zum Erreichen des Rentenalters zu beziehen.
Die monatliche Beihilfe wird angepasst, sobald die Regierung Renten- und Sozialversicherungsanpassungen vornimmt. Während des Bezugszeitraums der Beihilfe übernimmt der Staat die Krankenversicherungskosten. Im Todesfall erhalten die Hinterbliebenen eine Einmalzahlung für die noch nicht erhaltenen Monate sowie, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, eine Bestattungsbeihilfe.
Verbreitung von Informationen über die freiwillige Sozialversicherung an Geschäftsinhaber und Händler im Stadtteil Xuan Huong, Stadt Da Lat, Provinz Lam Dong.
Die Ausweitung des Kreises derjenigen, die zur Teilnahme an und zum vollen Nutzen aus Sozialversicherungssystemen berechtigt sind, erfolgt durch die Ausdehnung der obligatorischen Sozialversicherung auf Geschäftsinhaber registrierter Haushalte; nichtakademische Arbeiter auf Gemeinde-, Dorf- und Nachbarschaftsebene; Teilzeitbeschäftigte; Geschäftsführer, Rechnungsprüfer, Vertreter des Staatskapitals und Vertreter des Unternehmenskapitals gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; Mitglieder des Vorstands, Generaldirektoren, Direktoren, Mitglieder des Aufsichtsrats oder Rechnungsprüfer sowie andere gewählte Führungspositionen von Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden gemäß dem Genossenschaftsgesetz, die kein Gehalt beziehen.
Mitarbeiter der Sozialversicherung der Region XXV besuchten die Haushalte der Menschen, um für die Vorteile der Teilnahme an einer freiwilligen Sozialversicherung zu werben.
Aufnahme von Mutterschaftsleistungen in die freiwillige Sozialversicherung.
Freiwillige Sozialversicherungsnehmer, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, erhalten für jedes Neugeborene eine Mutterschaftsbeihilfe von 2 Millionen VND, die aus dem Staatshaushalt finanziert wird. Arbeitnehmer müssen im Vergleich zu den geltenden Bestimmungen keine zusätzlichen Beiträge leisten. Weibliche Arbeitnehmerinnen aus ethnischen Minderheiten oder Kinh-Frauen, deren Ehemänner ethnischen Minderheiten angehören und aus einkommensschwachen Haushalten stammen, haben bei der Geburt zusätzlich zu den im Sozialversicherungsgesetz von 2024 festgelegten Mutterschaftsleistungen Anspruch auf weitere staatliche Unterstützungsleistungen.
Die Chancen auf eine Rente für Sozialversicherungsempfänger sollen erhöht werden, indem die Mindestanzahl der Jahre an Sozialversicherungsbeiträgen, die für den Rentenbezug erforderlich sind, von 20 Jahren auf 15 Jahre reduziert wird.
Die Bestimmungen werden geändert, um die Leistungen zu erhöhen, die Attraktivität zu steigern und die Arbeitnehmer zu ermutigen, ihre Beitragszeit zu erhalten, um eine Rente anstelle einer einmaligen Sozialversicherungszahlung zu beziehen.
Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherungsbeiträge nicht mehr entrichtet haben und dies beantragen, haben Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherungsleistung, wenn sie einer der folgenden Kategorien angehören: Erreichen des Rentenalters, aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben; Auswanderung ins Ausland; Erkrankung an Krebs, Kinderlähmung, dekompensierter Leberzirrhose, schwerer Tuberkulose oder AIDS; Behinderungsgrad von 81 % oder höher; Schwerbehinderte; Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli 2025 Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben und nach 12 Monaten weder der obligatorischen noch der freiwilligen Sozialversicherung unterliegen und weniger als 20 Jahre lang Beiträge geleistet haben; Angehörige der Streitkräfte, die nach ihrer Demobilisierung, Entlassung oder ihrem Ausscheiden aus dem Dienst weder der obligatorischen noch der freiwilligen Sozialversicherung unterliegen und die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente nicht erfüllen.
Arbeitnehmer, die keine Einmalzahlung der Sozialversicherung erhalten, sondern ihre Beitragszeit beibehalten, um weiterhin Beiträge zu leisten, haben die Möglichkeit, höhere Leistungen in Anspruch zu nehmen. Dazu gehören: Höhere Rentenbezüge bei fortgesetzter Beitragszahlung, da die Leistungen auf Grundlage der Beitragszeit berechnet werden (Krankheit, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten usw.); erleichterte Voraussetzungen für den Rentenbezug; Übernahme der Krankenversicherungsbeiträge durch die Sozialversicherung während des Rentenbezugs; monatliche Beihilfen, solange kein Anspruch auf Rente besteht und das Rentenalter noch nicht erreicht ist; Übernahme der Krankenversicherungsbeiträge durch den Staat während des Bezugs der monatlichen Beihilfen. Darüber hinaus können Arbeitnehmer auch Kredithilfen für Arbeitnehmer in Anspruch nehmen, die Beiträge zur Sozialversicherung geleistet haben, aber ihren Arbeitsplatz verloren haben.
Beamte, Mitarbeiter und Angestellte der Sozialversicherungsabteilung der Region XXV starteten eine Kampagne, um die Bevölkerung zur Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung und der selbstbezahlten Krankenversicherung zu animieren.
Spezielle Regelungen zur „Referenzhöhe“ anstelle des „Grundgehalts“ : Das Sozialversicherungsgesetz 2024 legt fest, dass die „Referenzhöhe“ zur Berechnung der Beiträge und Leistungen bestimmter Sozialversicherungssysteme von der Regierung bestimmt wird. Bis zur Abschaffung des Grundgehalts entspricht die im Sozialversicherungsgesetz 2024 festgelegte Referenzhöhe dem Grundgehalt. Nach der Abschaffung des Grundgehalts wird die Referenzhöhe nicht niedriger sein als das dann geltende Grundgehalt. Die Anpassung der Referenzhöhe erfolgt auf Grundlage der Steigerung des Verbraucherpreisindexes, des Wirtschaftswachstums sowie der Möglichkeiten des Staatshaushalts und der Sozialversicherungskasse.
Darüber hinaus sieht das Sozialversicherungsgesetz von 2024 vor, dass die Regierung der Nationalversammlung Anpassungen einer Reihe von Vorschriften zur Prüfung vorlegen muss. Diese betreffen die Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge, die Berechnungsmethode des Durchschnittsgehalts als Grundlage für die Berechnung von Renten und Sozialversicherungsleistungen sowie die Anpassung des Gehalts als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge, wenn der Staat ein neues Gehaltssystem auf der Grundlage von Stellenbezeichnung, Titel und Führungsposition einführt und das derzeitige Gehaltsstufensystem ersetzt.
Darüber hinaus enthält das Sozialversicherungsgesetz von 2024 mehrere Neuerungen, wie beispielsweise: die Erweiterung des Anspruchs auf Krankengeld und Mutterschaftsleistungen für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene; Regelungen zur ergänzenden Altersvorsorge; und die bessere Gewährleistung des Anspruchs auf Sozialversicherungsleistungen für im Ausland tätige vietnamesische Arbeitnehmer und in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer.
Quelle: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html
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