In einem internen Workplace-Forum informierte CEO Mark Zuckerberg die Mitarbeiter über seine Entscheidung , „die leistungsschwächsten Mitarbeiter schneller zu entlassen“. Er sagte, 2025 werde „ein stressiges Jahr“.

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Meta kündigte ab Anfang 2025 viele große Veränderungen an. Foto: NYT

In einer weiteren Nachricht teilte Meta mit, dass 5 % der schwächsten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden. Dies stellt sicher, dass das Unternehmen die besten Mitarbeiter hat.

Zuckerberg möchte außerdem zusätzliche Mitarbeiter einstellen und sich dabei auf KI konzentrieren, während Meta und andere große Technologieunternehmen um die Wette bei der Entwicklung von Chatbots und KI-basierten Diensten arbeiten.

Laut dem jüngsten Quartalsbericht beschäftigt der Facebook-Mutterkonzern mehr als 72.000 Mitarbeiter. Die Zahl der Entlassungen liegt dieses Mal also bei rund 3.600.

Entlassene Mitarbeiter werden am 10. Februar benachrichtigt und erhalten die bisherige Entschädigung.

Dies ist der größte Personalabbau bei Meta, seit der Konzern in den Jahren 2022 und 2023 21.000 Mitarbeiter entlassen hat – das entspricht einem Viertel seiner Belegschaft.

Meta kündigte Anfang des Jahres außerdem eine Reihe wichtiger Änderungen an, die darauf abzielen, eine engere Beziehung zum designierten Präsidenten Donald Trump aufzubauen. Konkret beendete das Unternehmen sein Drittanbieter-Verifizierungsprogramm zugunsten eines Community-Notes-Modells, bei dem Nutzer Beiträgen zusätzlichen Kontext hinzufügen können.

„Die jüngsten Wahlen waren ein kultureller Wendepunkt, der der Meinungsäußerung erneut Priorität einräumte“, sagte Zuckerberg und betonte, die Entscheidung sei eine Reaktion auf daspolitische Klima gewesen.

Er holte außerdem Dana White, eine langjährige Verbündete Trumps, in den Vorstand des Unternehmens und ersetzte den Vorsitzenden für Außenbeziehungen, Nick Clegg, durch Joel Kaplan.

(Laut CNBC, NYT)