Meta setzt Software zur Mitarbeiterverfolgung ein, um die KI-Entwicklung zu unterstützen.

DNVN – Meta setzt Software ein, um die Computeraktivitäten von Mitarbeitern für das KI-Training aufzuzeichnen. Dieser Schritt hat eine Debatte über Datenschutz ausgelöst und rechtliche Fragen aufgeworfen, da das Unternehmen seine Umstrukturierung hin zu künstlicher Intelligenz beschleunigt.

Meta implementiert ein System zur Datenerfassung von Mitarbeitern, um die Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) zu unterstützen. Die Software kann Mausbewegungen und Tastatureingaben aufzeichnen sowie Screenshots während der Arbeit erstellen.

Durch die Aufzeichnung der Maus- und Tastaturaktivitäten der Mitarbeiter sieht sich Meta Fragen zu seinen Arbeitsüberwachungspraktiken gegenüber.

Die gesammelten Daten werden genutzt, um interne KI-Modelle zu trainieren. Dies hilft dem System zu verstehen, wie Menschen mit Computern interagieren, insbesondere bei komplexen Aufgaben wie der Verwendung von Tastenkombinationen oder der Menünavigation. In einem internen Memo erklärte Meta: „Hier können alle Meta-Mitarbeiter durch ihre täglichen Aufgaben zur Verbesserung unserer internen KI-Modelle beitragen.“

Dieses Programm ist Teil der umfassenderen Unternehmensstrategie zur Förderung des Einsatzes von KI im operativen Geschäft. Technologiechef Andrew Bosworth erklärte, Meta strebe ein Arbeitsumfeld an, in dem KI-Systeme den Großteil der Aufgaben übernehmen, während Menschen eine Aufsichts-, Bewertungs- und Leistungsverbesserungsfunktion ausüben.

Ein Vertreter von Meta versicherte, dass die vom System erfassten Daten nicht zur Bewertung der individuellen Leistung verwendet würden und dass Maßnahmen zum Schutz sensibler Informationen getroffen worden seien. Dennoch gab es intern Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes aufgrund dieser detaillierten Datenerfassung.

Dieser Schritt erfolgt im Zuge einer umfassenden Umstrukturierung von Meta mit Fokus auf KI. Das Unternehmen hat spezialisierte Teams zur Automatisierung von Produktentwicklungs- und Bereitstellungsprozessen eingerichtet und zahlreiche Stellen neu strukturiert, um sie stärker auf KI auszurichten.

Darüber hinaus wurde ein Plan zur Reduzierung der weltweiten Belegschaft um etwa 10 % angekündigt, der voraussichtlich Ende Mai beginnen soll, wobei weitere Anpassungen in der Zukunft möglich sind.

Auch rechtliche Probleme ergeben sich, da es in den verschiedenen Regionen keine einheitlichen Regelungen zur Mitarbeiterüberwachung mittels Technologie gibt. In den USA schränkt das Bundesrecht die Mitarbeiterüberwachung nicht ein, während in einigen europäischen Ländern Überwachungsmethoden wie die Tastaturaufzeichnung eingeschränkt oder nur in Ausnahmefällen zulässig sein können.

Experten argumentieren, dass eine groß angelegte Ausweitung der internen Datenerfassung Risiken in Bezug auf Datenschutz und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen bergen könnte, insbesondere da Unternehmen zunehmend auf Daten angewiesen sind, um KI zu entwickeln.

Nguyen Bach

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/meta-trien-khai-phan-mem-theo-doi-nhan-vien-phuc-vu-phat-trien-ai/20260422031748569