Die Gemeinde Nhon My ehrt vorbildliche Kulturfamilien. Foto: Hanh Chau.
Erweiterung der Möglichkeiten für Geschlechtergleichstellung
Mit der Umsetzung der nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2026-2030 will An Giang einen starken Wandel von der Sensibilisierung hin zum Handeln bewirken und ein Umfeld schaffen, in dem Frauen und Männer gleiche Chancen haben, sich zu beteiligen, einen Beitrag zu leisten und die Früchte der Entwicklung zu genießen.
Báo An Giang•03/07/2026Die Bemühungen um Geschlechtergleichstellung in An Giang haben viele positive Veränderungen bewirkt. Dennoch bestehen weiterhin geschlechtsspezifische Ungleichheiten in vielen Bereichen, beispielsweise bei der Teilhabe an Führungspositionen, auf dem Arbeitsmarkt, bei der Aufteilung der Hausarbeit und beim Zugang zu Unterstützungsangeboten für Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt. Das Volkskomitee der Provinz hat einen Plan zur Umsetzung der nationalen Strategie zur Geschlechtergleichstellung für den Zeitraum 2026–2030 verabschiedet, der die tatsächliche Gleichstellung von Männern und Frauen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zum Ziel hat.
Laut dem Volkskomitee der Provinz strebt die Provinz im politischen Bereich bis 2030 an, dass 75 % der staatlichen Verwaltungsbehörden und Kommunalverwaltungen in Schlüsselpositionen von Frauen besetzt sind. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Stärkung der Rolle der Frauen in der Politikgestaltung und der sozialen Steuerung. Die Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte gewährleistet nicht nur den Grundsatz der Gleichstellung, sondern trägt auch zur Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte und zur Diversifizierung der Perspektiven im Entscheidungsprozess bei.
Im Wirtschafts- und Arbeitsmarktsektor zielen die Maßnahmen darauf ab, die Stellung der Frau auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Provinz strebt an, den Anteil weiblicher Erwerbstätiger auf etwa 60 % zu erhöhen, den Anteil weiblicher Beschäftigter in der Landwirtschaft auf unter 25 % zu senken und den Anteil weiblicher Unternehmens- und Genossenschaftsmanagerinnen auf mindestens 30 % zu steigern. Diese Ziele spiegeln die Ausrichtung auf einen Strukturwandel im Arbeitsmarkt wider, der Frauen den Zugang zu sicheren, gut bezahlten Arbeitsplätzen sowie zu unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten eröffnet.
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Im Gesundheitssektor konzentriert sich die Provinz auf die Bekämpfung des Geschlechterungleichgewichts bei der Geburt, die Senkung der Müttersterblichkeit im Zusammenhang mit der Geburt, die Reduzierung der Geburtenrate bei Teenagern und den schrittweisen Ausbau der Gesundheitsdienste für gefährdete Gruppen, darunter Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender-Personen.
Die Bewegung zur Förderung kulturell vorbildlicher Familien wurde in vielen Regionen mit Hunderten von Vereinen für nachhaltige Familienentwicklung, Gruppen zur Prävention häuslicher Gewalt und vertrauenswürdigen Gemeindezentren erfolgreich umgesetzt. Viele dieser Familien entwickeln sich nicht nur wirtschaftlich und erziehen ihre Kinder gut, sondern vermitteln auch Werte wie Gleichberechtigung, Glück und Zivilisation. Nguyen Khanh Hiep, Direktor des Kultur- und Sportministeriums, erklärt: „An Giang legt großen Wert auf die effektive Umsetzung von Familienarbeit und Prävention häuslicher Gewalt im Einklang mit der landesweiten Bewegung zur Förderung eines kulturell vorbildlichen Lebens. Bislang tragen 692.927 Haushalte in der Provinz den Titel ‚kulturell vorbildliche Familie‘, was einem Anteil von 92,39 % entspricht. Es gibt 867 Vereine für nachhaltige Familienentwicklung, 922 Gruppen zur Prävention häuslicher Gewalt und 929 vertrauenswürdige Gemeindezentren mit insgesamt 28.776 Mitgliedern.“
Orte wie Cho Moi, Nhon My und Rach Gia setzen im Rahmen des vietnamesischen Familientags, des Aktionsmonats zur Prävention und Bekämpfung häuslicher Gewalt und des Aktionsmonats für Geschlechtergleichstellung weiterhin zahlreiche praktische Aktivitäten um und tragen so zur Umsetzung dieser Maßnahmen bei. Ho Huu Hau, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Nhon My, erklärte: „Viele Familien sind aktiv in Arbeit und Produktion eingebunden und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung, zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung sowie zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete in der Region.“
Um diese Ziele zu erreichen, ist die Provinz zu dem Schluss gekommen, dass ein abgestimmtes Vorgehen des gesamten politischen Systems erforderlich ist. Dazu gehören die Stärkung der Führungsrolle der Parteikomitees und der Verantwortung der Abteilungsleiter, die Überprüfung und Verbesserung der Politik sowie die Integration von Geschlechterfragen in die Gesetzgebung und in sozioökonomische Entwicklungsprogramme.
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An Giang tritt in eine Entwicklungsphase ein, die viele Innovationen erfordert. Wenn Frauen und Männer gleiche Chancen in Bildung, Beruf und Management erhalten und am Fortschritt teilhaben, wird die Gesellschaft die Humanressourcen effektiver nutzen, das Familienglück stärken und die Lebensqualität verbessern.
HANH CHAU
Quelle: https://baoangiang.com.vn/mo-rong-co-hoi-binh-dang-gioi-a491106.html
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