Stärkung der unternehmerischen Verantwortung

Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung bilden die tragenden Säulen des Sozialversicherungssystems und bieten Arbeitnehmern eine solide Absicherung. Die Verzögerungen bei den Versicherungszahlungen in vielen Betrieben der Provinz Dong Thap stellen jedoch ein gravierendes Problem dar, das ein entschlosseneres Vorgehen der zuständigen Behörden erfordert.

VIELE UNTERNEHMEN ZAHLEN IHRE SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE ZU SPÄT.

Um die legitimen Rechte der Arbeitnehmer zu schützen, haben das Provinzparteikomitee und das Volkskomitee der Provinz Dong Thap in jüngster Zeit die Umsetzung der Dokumente der Zentralregierung zur Reform der Sozialversicherungspolitik und der Pläne zur Festlegung von Zielen für die Entwicklung der Teilnehmer bis 2030 entschieden angeordnet, die eng an die örtlichen Gegebenheiten angepasst wurden.

Die korrekte und vollständige Zahlung von Versicherungsprämien ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch ein Maßstab für die Geschäftsethik eines Unternehmens.

Darüber hinaus drängen und fordern die Provinzverantwortlichen regelmäßig die Ministerien, Behörden und alle Regierungsebenen auf, eng zusammenzuarbeiten und die Situation der verzögerten Zahlung von Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen zu überwinden, da sie die Umsetzung der Versicherungspolitik als eine der wichtigsten politischen Aufgaben für eine nachhaltige sozioökonomische Entwicklung betrachten.

Trotz einiger Verbesserungen gibt die Situation hinsichtlich verzögerter Versicherungszahlungen in der Provinz Dong Thap weiterhin Anlass zur Sorge.

Gemäß Regierungsdekret 90/2026/ND-CP wird die Geldbuße für das Versäumnis, Listen der an der Krankenversicherung teilnehmenden Arbeitnehmer zu erstellen, oder für unvollständige Listen nach 60 Tagen schrittweise auf der Grundlage der Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer festgelegt.

Die Strafen betragen 2 bis 4 Millionen VND für Verstöße mit weniger als 10 Beteiligten und steigen schrittweise auf den Höchstbetrag von 30 bis 50 Millionen VND an, wenn die Zahl der betroffenen Arbeitnehmer zwischen 500 und unter 1.000 oder mehr liegt.

Dieses Klassifizierungssystem trägt dazu bei, Fairness zu gewährleisten und eine abschreckende Wirkung zu erzielen, die dem Ausmaß der von den einzelnen Unternehmen begangenen Verstöße angemessen ist.

Darüber hinaus sieht das Dekret Geldbußen in Höhe von 1 bis 45 Millionen VND vor, abhängig vom Wert des Verstoßes, für die Registrierung niedrigerer als der tatsächlichen Versicherungsbeiträge oder für die Verzögerung oder Unterzahlung von Beiträgen nach Ablauf von 60 Tagen ab dem Datum einer Mahnung durch die zuständige Behörde.

Zusätzlich zu den Geldstrafen müssen die betroffenen Unternehmen auch Abhilfemaßnahmen ergreifen, indem sie den gesamten Betrag zuzüglich aufgelaufener Zinsen in Höhe von 0,03 % pro Tag auf den Betrag und die Dauer der verspäteten Zahlung zurückzahlen.

Laut dem Bericht der Provinzsozialversicherung hatte die Sozialversicherung der Provinz Dong Thap bis Ende März 2026 über 2.527 Milliarden VND eingenommen (was 19,7 % des Plans entspricht).

Die überfälligen Beiträge zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung beliefen sich jedoch auf über 541 Milliarden VND, was 4,22 % der gesamten ausstehenden Summe entspricht. Besonders auffällig war der Anteil der Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen mit 3.693 säumigen Einheiten und Schulden in Höhe von insgesamt über 237 Milliarden VND.

Von diesen Unternehmen haben 2.682 die Zahlungen im Laufe des Monats nicht geleistet, und Hunderte von Unternehmen haben Schulden angehäuft, die sich auf mehr als 12 Monate belaufen und insgesamt über 111 Milliarden VND betragen, was sich direkt auf die Abwicklung von Leistungen und Richtlinien für die Mitarbeiter auswirkt.

Viele große Unternehmen im Fischerei- und Bildungssektor haben Schulden in Höhe von mehreren Milliarden bis zu mehreren zehn Milliarden Dong. Diese unbezahlten Versicherungsprämien verhindern, dass viele Angestellte ihre Versicherungsunterlagen abschließen oder nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis ihren rechtmäßigen Anspruch auf Krankengeld und Mutterschaftsleistungen erhalten können.

Frau Nguyen NT, die seit fast 20 Jahren für ein Fischereiunternehmen arbeitet, schilderte ihre Erfahrungen mit diesen Nachteilen und vertraute an, dass sie sich nur auf ihre Arbeit konzentrierte und dem Unternehmen vertraute, ohne zu bemerken, dass ihre Versicherungsleistungen beeinträchtigt wurden.

Erst als sie entbunden hatte und zur Versicherungsagentur ging, um die Formalitäten für den Mutterschaftsurlaub zu erledigen, erhielt sie unerwartet die Mitteilung, dass sie keinen Anspruch auf Leistungen habe, weil ihr Unternehmen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt habe.

Es ist erwähnenswert, dass sich viele andere Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz kündigen, in einer ähnlichen Situation befinden und nicht in der Lage sind, ihre Unterlagen abzuschließen, um Arbeitslosengeld zu erhalten, das ihnen in schwierigen Zeiten helfen soll.

Um ihre rechtmäßigen Leistungen einzufordern, haben einige Arbeitnehmer ein Schiedsverfahren vor Gericht angestrengt. Diese Fälle werden vom Unternehmen priorisiert, während die übrigen Arbeitnehmer weiterhin auf die Begleichung der ausstehenden Versicherungszahlungen warten müssen.

UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG FÖRDERN

Um die aktuelle Situation umgehend anzugehen und das Ziel zu erreichen, bis Ende 2026 eine Krankenversicherungsquote von 96 % für die Bevölkerung der Provinz, eine Sozialversicherungsquote von 31 % für Menschen im erwerbsfähigen Alter und bis 2030 eine allgemeine Krankenversicherung zu erreichen sowie die Teilnahmequote an der Sozialversicherung auf 35 % oder höher zu steigern, hat das Volkskomitee der Provinz Dong Thap kürzlich das Dokument 1421 zur Stärkung der Führung und Steuerung bei der Umsetzung von Maßnahmen und der Entwicklung der Teilnahme an der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung in der Provinz herausgegeben.

Der Sozialversicherungssektor verstärkt seine Bemühungen, die Öffentlichkeit über Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen zu informieren.

Dementsprechend forderte der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees Folgendes: Die Provinzbehörden, Ämter und Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile sollen sich gemäß ihren zugewiesenen Funktionen und Aufgaben darauf konzentrieren, die Entwicklung von Umsetzungsplänen gründlich zu verstehen und zu organisieren, um die Richtlinien der Zentralregierung, des Provinzparteikomitees, des Provinzvolksrats und des Provinzvolkskomitees zu Sozial- und Krankenversicherungspolitiken effektiv umzusetzen; und das Ziel der Erhöhung der Teilnehmerzahl an der Sozial- und Krankenversicherung als wichtige politische Aufgabe für alle Sektoren und Ebenen zu identifizieren.

Die provinzielle Sozialversicherungsagentur berät und schlägt Lösungen, Mechanismen und Strategien zur Ausweitung des Teilnehmerkreises vor und koordiniert deren Organisation und Umsetzung mit relevanten Behörden und Organisationen.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Koordinierung der Organisation von Aufklärungsaktivitäten in verschiedenen Formen zu stärken, damit alle Sektoren, Ebenen, Menschen und Unternehmen die Bedeutung und Wichtigkeit der Sozial- und Krankenversicherung sowie die Pflichten jedes Einzelnen und jeder Organisation bei der Teilnahme an der Sozial- und Krankenversicherung verstehen.

Gleichzeitig sollen die Kontrollen der Einhaltung der Gesetze zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung in den Behörden, Einrichtungen und Organisationen, die Arbeitnehmer beschäftigen, verstärkt und Verstöße unverzüglich gemäß dem Gesetz geahndet werden; die Liste der Unternehmen, die Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge verspätet zahlen oder umgehen, soll in den Massenmedien veröffentlicht werden; es soll proaktiv mit der Polizei, der Staatsanwaltschaft und dem Volksgericht zusammengearbeitet werden, um Akten zusammenzuführen und strafrechtliche Verfolgung von Einrichtungen und Einzelpersonen mit Anzeichen für Straftaten zu prüfen.

Parallel dazu übermittelt die Sozialversicherungsanstalt monatlich eine Liste der gegen die Vorschriften verstoßenden Betriebe an das Innenministerium und die Kommunalbehörden, in denen die Betriebe ansässig sind, zur koordinierten Bearbeitung.

Die Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile sind dafür verantwortlich, die Ziele der Versicherungsentwicklung proaktiv in ihre jährlichen und mehrjährigen sozioökonomischen Entwicklungspläne aufzunehmen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees auf Gemeindeebene leitet den Lenkungsausschuss und ist den übergeordneten Behörden für die in seinem Zuständigkeitsbereich erzielten Ergebnisse direkt rechenschaftspflichtig. Die lokalen Behörden legen für jeden Weiler und jedes Viertel spezifische Ziele fest, die als Grundlage für die Leistungsbewertung und die Vergabe von Auszeichnungen dienen.

Den zuständigen Ministerien und Behörden wurden klare Aufgaben übertragen, um optimale Bedingungen für die Bevölkerung zu schaffen. Das Innenministerium und das Finanzministerium sind dafür zuständig, die Provinz zu koordinieren und zu beraten, damit diese dem Provinzvolksrat eine Richtlinie zur zusätzlichen finanziellen Unterstützung freiwilliger Sozialversicherungsbeiträge zur Verkündung vorlegt.

Das Gesundheitsministerium ist dafür verantwortlich, die Einrichtungen für medizinische Untersuchungen und Behandlungen so anzuweisen, dass ausreichend Medikamente, Chemikalien und medizinische Geräte zur Versorgung der Patienten bereitgestellt werden, damit die Patienten diese nicht selbst kaufen müssen und die Rechte derjenigen, die an der Krankenversicherung teilnehmen, wie vorgeschrieben gewährleistet werden.

Auch der Gesundheitssektor ist gefordert, die digitale Transformation bei medizinischen Untersuchungs- und Behandlungsaktivitäten zu beschleunigen…

Des Weiteren trat am 15. Mai 2026 der Regierungsbeschluss 90/2026/ND-CP in Kraft, der administrative Strafen im Gesundheitssektor detailliert regelt, einschließlich strenger Sanktionen für Verstöße im Zusammenhang mit der Krankenversicherung. Dies gilt als solider „Schutzschild“ für die Teilnehmer der Krankenversicherung.

Die rechtzeitige und vollständige Zahlung der Versicherungsbeiträge ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch ein Maßstab für Geschäftsethik und das Engagement für nachhaltige Entwicklung für jeden Arbeitgeber im neuen Kontext.

Diese Regelungen zielen nicht nur auf die Verhängung von Strafen ab, sondern vor allem darauf, das Selbstbewusstsein der Arbeitgeber zu fördern, einen klaren Rechtsrahmen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte zu schaffen und den nachhaltigen Betrieb des Sozialversicherungsfonds zu gewährleisten.

HOAI THU

Quelle: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html