In Anerkennung der Bedeutung des Aufbaus guter Parteigliederungen und -komitees haben Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen der Provinz in jüngster Zeit proaktiv Pläne entwickelt und die Modelle der „Vier guten Parteigliederungen“ und der „Vier guten Basisparteikomitees“ mit vielen effektiven, für die praktische Situation geeigneten Methoden umgesetzt.
In den letzten Jahren wurden die Parteiorganisationen an der Basis in der Provinz schrittweise gestärkt, aufgebaut und weiterentwickelt, sodass sie die Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung aller Aufgaben auf lokaler Ebene erfüllen. Ein Faktor für die zunehmend starke und ausgereifte Entwicklung der Parteiorganisationen vor Ort, in den einzelnen Behörden und Einheiten, ist das tiefe Verständnis und die kreative Anwendung der Ho-Chi-Minh-Ideologie beim Aufbau der „Vier Guten Parteigliederungen“ und „Vier Guten Parteikomitees an der Basis“ mit folgenden spezifischen Kriterien: erfolgreiche Erfüllung politischer Aufgaben; hohe Qualität der Aktivitäten; hohe Einheit und Disziplin; sowie qualifizierte Kader und Parteimitglieder.
Die Parteikomitees und -gliederungen setzen die ihnen übertragenen Aufgaben, Programme und Pläne aktiv um. Die Vorsitzenden der Parteikomitees gehen stets mit gutem Beispiel voran und nehmen ihre Verantwortung wahr, Kader und Parteimitglieder zu führen und anzuleiten, damit diese ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen. Die Parteikomitees und -gliederungen überwachen die Umsetzung politischer Aufgaben genau, erledigen fachliche Aufgaben und mobilisieren die Parteimitglieder zur Erfüllung ihrer Aufgaben, um sicherzustellen, dass die Parteibeschlüsse in die Praxis umgesetzt werden.
Darüber hinaus führen die Parteikomitees und -gliederungen regelmäßige, geordnete und qualitativ hochwertige Sitzungen durch, die eine Vielzahl von Aktivitäten umfassen, darunter Fachgespräche, thematische Diskussionen, den Austausch aktueller Informationen und die Beobachtung der ideologischen Lage der Kader und Parteimitglieder; sie entwickeln die Formen der thematischen Sitzungen weiter; sie konzentrieren sich auf die Ausbildung und Förderung junger Kader und Parteimitglieder, entsenden Kader und Parteimitglieder zu fortgeschrittenen Schulungen, motivieren sie und geben ihnen Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis zu stellen...
Das Parteikomitee der Gemeinde Luc Hon (Bezirk Binh Lieu) ist ein Paradebeispiel: Über 320 Parteimitglieder sind in 21 Ortsverbänden aktiv. In jüngster Zeit hat das Parteikomitee seine Führungs- und Leitungsmethoden konsequent reformiert und dabei Einheit, Disziplin sowie die Vorreiterrolle der Kader und Parteimitglieder gestärkt. Insbesondere im Rahmen der Initiative zum Aufbau von „Vier guten Parteiverbänden“ und „Vier guten Basisparteikomitees“ für den Zeitraum 2023–2025 hat das Parteikomitee Kriterien mit spezifischen Indikatoren als Grundlage für die Bewertung und Rangfolge entwickelt und veröffentlicht. Gleichzeitig wurden die Inhalte der Initiative in allen Ortsverbänden intensiv kommuniziert und umgesetzt.
Laut dem Parteisekretär und Dorfvorsteher von Luc Na (Gemeinde Luc Hon) legt der Parteiausschuss in jeder regulären Sitzung die wichtigsten Inhalte anhand der monatlichen politischen Aufgaben fest, um den Aufbau einer „Vier-Guten-Partei“ zu fördern. Darauf aufbauend definiert jedes Parteimitglied seine Aufgaben klar, schärft sein Bewusstsein und lebt sie vorbildlich vor. Darüber hinaus ermutigt der Parteiausschuss jedes Mitglied, sein Engagement für das Studium und die Umsetzung der Lehren von Onkel Ho durch praktisches Handeln zu bekräftigen, beispielsweise durch die Suche und Gewinnung potenzieller neuer Parteimitglieder oder die Aufrechterhaltung von Hygiene und Sicherheit im Wohngebiet. Um die Effektivität der Sitzungen zu gewährleisten und Formalitäten zu vermeiden, tritt der Parteiausschuss vor jeder monatlichen Sitzung zusammen, um die Stärken und Schwächen jedes Mitglieds zu analysieren, Lösungen und Richtlinien für den Folgemonat vorzuschlagen und die zu besprechenden Inhalte festzulegen.
Die Parteizelle der Abteilung für Bergbautechnologie (Parteikomitee der Ha Lam Coal Joint Stock Company) zählt zu den herausragenden Basisorganisationen der Partei beim Aufbau einer „Vier-Tugenden-Parteizelle“. In enger Abstimmung mit dem übergeordneten Parteikomitee hat die Parteizelle die Kriterien einer solchen „Vier-Tugenden-Parteizelle“ erfolgreich umgesetzt. Dabei wurden Disziplin und Ordnung in Verbindung mit Richtlinien und Mechanismen, insbesondere in Bezug auf Gehälter, Einkommen und die Verbesserung des Lebensstandards, priorisiert. Dies hat sich unmittelbar auf den Enthusiasmus, das Selbstvertrauen und den Willen der Kader und Parteimitglieder in der Parteizelle ausgewirkt und sie motiviert, nach Innovationen zu streben und zum erfolgreichen Erreichen der politischen Ziele und Aufgaben des gesamten Parteikomitees beizutragen.
Herr Pham Thanh Cong, Parteisekretär und Leiter der Abteilung für Bergbautechnologie (Ha Lam Coal Joint Stock Company), berichtete: „Im Rahmen des Modells der ‚Vier Guten Parteigliederungen‘ entwickelte die Parteigliederung ein Anmeldeformular für einen Wettbewerb und führte das Programm ein. Dies schärfte das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader und Parteimitglieder und ermutigte sie, sich durch praktische Maßnahmen wie die Vorstellung von Kandidaten für die Parteimitgliedschaft, die Förderung technischer Innovationen und die Rationalisierung technischer Arbeiten proaktiv für den Wettbewerb anzumelden. Ziel war es, dass 100 % der Kader und Parteimitglieder mindestens eine Innovation pro Person und Jahr vorweisen. Infolgedessen sind zahlreiche Innovationen entstanden, die zu einer hohen Effizienz geführt haben. Ein Paradebeispiel ist die Forschung, Entwicklung und Umsetzung des Plans für das Langwand-Abbausystem CGH7-3.1 im Flöz 7 mit einer Kapazität von 1,2 Millionen Tonnen pro Jahr. Dadurch wurden die Sicherheit gewährleistet, der vorgegebene Produktionsplan erfüllt und ein Gewinn von 33 Milliarden VND erwirtschaftet.“
Laut der allgemeinen Bewertung der Bezirks- und Stadtparteikomitees sowie ihrer nachgeordneten Parteikomitees haben die meisten Parteigliederungen und -komitees, die das Pilotmodell umgesetzt haben, die Kriterien im Wesentlichen erfüllt. Dazu gehören die erfolgreiche Erfüllung politischer Aufgaben, die Aufrechterhaltung einer hohen Qualität der Aktivitäten, ein starker Zusammenhalt und Disziplin sowie qualifizierte Kader und Parteimitglieder. Durch die Weiterentwicklung des Modells wurden das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader und Parteimitglieder für die Wahrnehmung ihrer Pflichten und die Vorbildfunktion gestärkt. Gleichzeitig konnten die Parteigliederungen und -komitees durch die Weiterentwicklung des Modells ihre politischen Aufgaben und Lösungsansätze klarer, konkreter und priorisierter ausrichten, um die Rolle und Führungskompetenz der Parteiorganisationen und Parteimitglieder zu stärken.
Aufbauend auf den erzielten Erfolgen und zur Übertragung des Modells auf andere Provinzen veröffentlichte die Organisationsabteilung des Provinzparteikomitees am 19. Mai 2024 die Richtlinie Nr. 05-HD/BTCTU zum Kriterienrahmen für den Aufbau und die Umsetzung der Modelle „Vier Gute Parteigliederungen“ und „Vier Gute Basisparteikomitees“. Anhand dieser Richtlinie haben die Basisparteiorganisationen die einzelnen Inhalte konkretisiert und an die lokalen Gegebenheiten und Einheiten angepasst, um die Modelle „Vier Gute Parteigliederungen“ und „Vier Gute Basisparteikomitees“ effektiv umzusetzen. Dieses Modell wird ab 2024 in der gesamten Provinz eingeführt. Die Ergebnisse der Umsetzung der „Vier Guten Parteigliederungen“ und „Vier Guten Basisparteikomitees“ dienen als Grundlage für die Bewertung und Klassifizierung von Basisparteigliederungen und -komitees, die den Standard „Herausragende Leistung“ erfüllen, sowie für die Vergabe jährlicher Auszeichnungen. Dies ist auch eine der wichtigen, praktischen und konkreten Lösungen, um die Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Parteiorganisationen an der Basis sowie die Qualität der Parteimitglieder nachhaltig zu verbessern. Dadurch wird die Partei gestärkt und reformiert, ein sauberes und starkes politisches System an der Basis aufgebaut, ein Team von Kadern und Parteimitgliedern mit ausgeprägtem politischen Scharfsinn, Kompetenz, Qualitäten und Ansehen geschaffen und das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei gestärkt und gefestigt. Gleichzeitig zielt die Umsetzung des Modells darauf ab, Parteiorganisationen und Parteimitglieder zu motivieren und zu ermutigen, Initiative und Kreativität bei der Leitung und Steuerung politischer Aufgaben zu zeigen, die Qualität ihrer Aktivitäten zu verbessern, den Geist der Einheit, Disziplin und Ordnung zu stärken und zu fördern sowie ihrer Vorbildfunktion für Kader und Parteimitglieder gerecht zu werden.
Quelle
![[Bild] Angenehmes Wetter hilft Schülern, selbstbewusst in die Aufnahmeprüfung der 10. Klasse zu gehen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/29/1780034401612_ngay-1-thi-lop-10-minh-duy-8-5009-jpg.webp)
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