Kürzlich gab der Joyful World International Kindergarten die Kündigung des Arbeitsvertrags mit einem männlichen Mitarbeiter bekannt, nachdem festgestellt worden war, dass dieser auf einer Jobvermittlungsplattform falsche Einstellungsinformationen veröffentlicht hatte.
Dieses Vorgehen des männlichen Mitarbeiters erfolgte aus persönlichen Gründen. Die Schulleitung bekräftigte, dass sie das oben genannte Verhalten nicht akzeptiere.
Zuvor hatte eine Kandidatin die Schule über den Vorfall informiert, nachdem sie während des Vorstellungsgesprächs in einer Zentrale des Kindergartensystems ungewöhnliche Anzeichen bemerkt hatte. Das Mädchen wurde von einem männlichen Mitarbeiter mit Nachnamen Chan in die Zentrale im Bezirk Sha Tin eingeladen, eine der fünf Zentralen des Joyful World-Schulsystems.
Der Vorfall, bei dem ein Mitarbeiter des Kindergartensystems Joyful World International eine gefälschte Stellenanzeige veröffentlichte, um eine weibliche Bewerberin zu verführen, hat die Öffentlichkeit schockiert (Illustrationsfoto: SCMP).
Sie möchte sich auf eine Teilzeitstelle als Kinderbetreuerin bewerben. Die Stellenausschreibung sieht ein Alter zwischen 16 und 25 Jahren vor. Der Stundenlohn beträgt 90 HK$ (entspricht 300.000 VND).
Allerdings wurden die Bewerber in der Stellenausschreibung nicht aufgefordert, ihre Bewerbung über das offizielle E-Mail-System der Schule einzureichen, sondern aufgefordert, sich über ihre persönliche Telefonnummer mit ihnen in Verbindung zu setzen, um detaillierte Anweisungen zu erhalten.
Als sie zum Vorstellungsgespräch im Kindergarten ankam, sagte der Empfangsmitarbeiter, er habe vergessen, ihr einige wichtige Fragen zu stellen. Deshalb bot er ihr an, sie zur U-Bahn-Station zu begleiten, um ihr weitere Fragen zu stellen. Unterwegs begann er jedoch, ihr persönliche und etwas heikle Fragen zu stellen.
Später bot der Mann ihr per SMS an, sie als „persönliche Assistentin“ einzustellen, doch das Mädchen lehnte ab und bestand darauf, dass sie sich nur um die Kinder kümmern wolle.
Auf ihre Frage, ob sie eine Chance auf den Job hätte, antwortete der Mann: „Ich glaube nicht“, obwohl er ihr zuvor ein Kompliment für ihr gutes Vorstellungsgespräch gemacht hatte.
Nachdem die Kontakte viele ungewöhnliche Anzeichen offenbarten, beschloss das Mädchen, den Vorfall der Schule zu melden. In der offiziellen Mitteilung der Schule äußerte sich die Schulleitung schockiert und enttäuscht über das Verhalten des männlichen Mitarbeiters. Die Schule entschuldigte sich zudem aufrichtig bei den Betroffenen.
Nachdem der Vertrag mit dem männlichen Angestellten gekündigt worden war, meldete die Schule den Vorfall der Polizei. Ein Sprecher des Bildungsamts Hongkong (China) sagte, die Behörde habe sich unmittelbar nach Erhalt der Information an die Schulleitung von Joyful World gewandt und die Schule aufgefordert, Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation gründlich zu behandeln und zu korrigieren.
„Das Bildungsamt von Hongkong hat den Vorstand des Joyful World International Kindergarten eindringlich ermahnt und von der Schule verlangt, das Management zu straffen und bei der Einstellung und Verwaltung von Personal, einschließlich Lehrern und Verwaltungspersonal, vorsichtig zu sein.“
Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhan-vien-truong-mau-giao-dang-tin-tuyen-dung-gia-mao-de-ga-gam-ung-vien-20250730210412320.htm
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