Zahlreiche saisonale Sommerjobmöglichkeiten

Unternehmen, Restaurants, Cafés usw. stellen zunehmend Saisonarbeiter ein, um ihre Produktions- und Geschäftsaktivitäten zu unterstützen. Wo Nachfrage ist, ist auch Angebot vorhanden und auch auf dem Saisonarbeitsmarkt herrscht reges Treiben. Dies ist auch eine Möglichkeit für Schüler, ein zusätzliches Einkommen zu erzielen, um sich besser auf das neue Schuljahr vorzubereiten, und gleichzeitig eine Chance für junge Menschen, Erfahrungen im Leben zu sammeln.

Untersuchungen haben ergeben, dass die meisten Restaurants, Cafés, Getränkeläden, Handyläden, Elektronikgeschäfte, Kühlhäuser usw. in der Stadt Phu Ly Schwierigkeiten haben, Saisonarbeiter zu rekrutieren. Der Grund dafür liegt darin, dass sich die wirtschaftliche Lage in den letzten Jahren verbessert hat und die Zahl der Schüler, die während des Schuljahres in Teilzeit arbeiten, im Vergleich zu früher stark zurückgegangen ist. Die Kinder werden von ihren Familien dazu angehalten, sich auf kulturelle Fächer zu konzentrieren und insbesondere zusätzliche Fremdsprachenkurse wie Englisch, Koreanisch, Japanisch usw. zu belegen, um in der Zukunft bessere Berufschancen zu haben. Daher sind die Sommerferien für Restaurants, Unternehmen sowie Produktions- und Handelseinheiten die günstigste Zeit des Jahres, um Studenten als Arbeitskräfte anzuwerben.

Herr Chu Minh Hiep, Manager von Coffee 73 in der Truong Chinh Street (Stadt Phu Ly), sagte: „Die Hauptaufgabe im Café besteht darin, Getränke zuzubereiten und die Tische zu bedienen.“ Getränkegeschäft, niedriges Zinsniveau und mangelnde Stabilität aufgrund unregelmäßiger täglicher Kundenströme. Aus diesem Grund muss das Geschäft Mitarbeiter einstellen, die Studenten sind und Teilzeit arbeiten möchten, wobei das Hauptziel darin besteht, Erfahrungen zu sammeln und Lebenserfahrung zu sammeln, ohne dabei zu sehr auf das Einkommen zu achten. Während des Schuljahres ist es ziemlich schwierig, solche Arbeitskräfte zu rekrutieren, daher muss ich manchmal Familienmitglieder mobilisieren, um bei der Arbeit im Laden zu helfen. Seit Beginn des Sommers kommen jedoch viele Studenten in den Laden und fragen nach Jobs. Derzeit sind alle Mitarbeiter des Ladens Studenten lokaler Universitäten und Absolventen der High School. Bei fleißigem Einsatz erhältst du neben dem Stundenlohn von 20.000-35.000 VND/Stunde (je nach Position) auch zusätzliche Belohnungen für Fleiß und Verantwortungsbewusstsein.

Viele saisonale Sommerjobs — **Sommerstudenten arbeiten im Café 73, Truong Chinh Street, Phu Ly City.** Foto: Han Han

Neben dem Mixen von Getränken und Servieren in Restaurants werden auch in anderen Berufen Arbeitskräfte benötigt, beispielsweise als Küchenhilfe, im Verkauf, in der Lieferung, an der Kasse, in der Kundenbetreuung, im Sicherheitsbereich usw. Um die Kosten für die Einstellung von Stammkräften zu senken, möchten Unternehmen sowie Produktions- und Handelseinheiten Saisonarbeiter einstellen. Das Einkommen von Saisonarbeitern wird normalerweise pro Stunde, Tag oder nach der Menge des fertigen Produkts berechnet und beträgt durchschnittlich 15.000–25.000 VND/Stunde.

Herr Vu Dinh Duy, Besitzer des Restaurants Bom 1 in der Nguyen Van Troi Street (Stadt Phu Ly), erklärte: „Kunden bestellen sich zunehmend Essen nach Hause, insbesondere während der heißen Jahreszeit.“ Daher besteht im Restaurant auch ein großer Bedarf an Saisonkräften, insbesondere Lieferpersonal. Es gibt Zeiten, in denen sich das Restaurant nicht traut, Bestellungen von Kunden nach Hause anzunehmen, weil nicht genügend Lieferpersonal vorhanden ist.

In Unternehmen, Genossenschaften und Lebensmittelverarbeitungsbetrieben ist der Sommer die Zeit, in der die Produktion beschleunigt werden muss, um die Bestellungen zum Jahresende erfüllen zu können. Darüber hinaus werden im Sommer viele Arten von Spezialfrüchten wie Litschi, Pflaume, Pfirsich und Lotussamen verarbeitet und für den Export verpackt. Daher steigt die Nachfrage nach Saisonarbeitern zum Verpacken und Etikettieren der Produkte.

Bei der Hagimex Joint Stock Company im Industriepark Bien Hoa in der Gemeinde Ngoc Son (Kim Bang) beispielsweise wurden von Ende Mai bis Anfang Juni kontinuierlich Anzeigen ausgehängt, in denen Saisonarbeiter angeworben wurden, darunter Studenten, Lehrer, Personen mittleren Alters und ältere Menschen. Die wichtigsten Aufgaben, die einen großen Personalbestand erfordern, sind das Etikettieren und Verpacken von Babygurken, das Schälen und Waschen von frischen Litschis und das Einfüllen in Gläser. Das Unternehmen stellt Hunderte von Saisonarbeitern ein, die damit ein Einkommen von 18.000 bis 20.000 VND/Stunde erzielen.

Laut der Verwaltung – Personalabteilung der Hagimex Joint Stock Company werden für die meisten Saisonarbeitsplätze des Unternehmens keine großen Anforderungen an Gesundheit, Fähigkeiten oder Berufserfahrung gestellt. Der Beruf ist leicht zu erlernen und auszuführen, sodass er für viele Menschen geeignet ist, vom Studenten bis hin zu Menschen mittleren und höheren Alters. Alle Mitarbeiter, die im Unternehmen arbeiten, erhalten günstige Bedingungen und flexible Arbeitszeiten während des Tages, so dass sie nicht zwangsläufig den ganzen Tag arbeiten müssen. Insbesondere Arbeiter werden tageweise bezahlt. Darüber hinaus gibt es in den Spitzenproduktionszeiten wie jetzt auch Überstunden und Nachtschichten im Unternehmen und es wird ein gesonderter Koeffizient für Nachtschichtarbeiter berechnet.

Es ist ersichtlich, dass der sich entwickelnde saisonale Arbeitsmarkt viele Chancen und Stellen in verschiedenen Bereichen und Berufen mit sich gebracht hat, insbesondere in der Dienstleistungs- und Gütertransportbranche mit hohem Personalbedarf. Obwohl es sich um vorübergehende Beschäftigungen handelt, bringen Saisonarbeitsplätze den Arbeitnehmern, insbesondere jungen Menschen, viele Vorteile. Denn neben der Einkommensfrage hilft die Saisonarbeit den jungen Menschen auch, Kontakt zum wirklichen Leben aufzunehmen, Wissen anzuhäufen, das Lernen zu unterstützen und Kommunikationsfähigkeiten zu üben.

Doch neben dem legitimen Bedarf an Arbeitsplätzen sind in den sozialen Netzwerken auch viele Betrügereien im Zusammenhang mit der Anwerbung von Saisonarbeitern mit attraktiven Anzeigen wie „leichte Arbeit, hohes Gehalt“ aufgetaucht. Um Geld- und Zeitverlust zu vermeiden, müssen Mitarbeiter daher die Informationen der Personalvermittlungsstellen sorgfältig recherchieren und sorgfältig überlegen, bevor sie die geforderten Beträge an die Personalvermittlungsstelle zahlen.

Nguyen Oanh

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