Viele Sozialversicherungsleistungen werden ab dem 1. Juli 2026 erhöht.

Ab dem 1. Juli 2026 werden viele Sozialversicherungsleistungen mit der Anpassung des Grundgehalts steigen.

Gemäß den geltenden Bestimmungen werden einige Sozialversicherungsleistungen auf Basis eines Referenzniveaus berechnet. Vor der Abschaffung des Grundgehalts wurde dieses Referenzniveau durch das Grundgehalt bestimmt. Daher werden mit der Erhöhung des Grundgehalts ab dem 1. Juli 2026 auch viele Sozialversicherungsleistungen entsprechend angepasst.

Konkret wird die einmalige Beihilfe für die Geburt oder Adoption eines Kindes unter 6 Monaten, die dem Doppelten des Grundgehalts entspricht, von 4.680.000 VND auf 5.060.000 VND erhöht (eine Steigerung um 380.000 VND).

Die Anpassung des Grundgehalts führt zu einer Erhöhung vieler Sozialversicherungsleistungen. (Foto: ITN)

Bei den Bestattungsbeihilfen beträgt der Betrag das Zehnfache des Grundgehalts und steigt von 23.400.000 VND auf 25.300.000 VND (eine Erhöhung um 1.900.000 VND).

Darüber hinaus wurde die monatliche Hinterbliebenenrente für jeden Angehörigen erhöht. Laut Verordnung beträgt sie 50 % des Grundgehalts; hat der Angehörige niemanden, der ihn direkt betreuen kann, beträgt sie 70 % des Grundgehalts.

Dementsprechend erhöhte sich der entsprechende Leistungsbetrag von 1.170.000 VND/Monat auf 1.265.000 VND/Monat (eine Erhöhung um 95.000 VND) und von 1.638.000 VND/Monat auf 1.771.000 VND/Monat (eine Erhöhung um 133.000 VND).

Zusätzlich zur Erhöhung der Zulagen wird ab dem 1. Juli 2026 auch die Gehaltsobergrenze, die als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, auf 50,6 Millionen VND/Monat angehoben.

Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 wird das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, nach jeder Gruppe von Leistungsberechtigten und jedem Gehaltsmodell festgelegt. Der niedrigste Wert entspricht dem Referenzwert, der höchste Wert beträgt das 20-fache des Referenzwerts zum Zeitpunkt der Beitragszahlung.

Solange das Grundgehaltsniveau nicht abgeschafft ist, entspricht das in diesem Gesetz festgelegte Referenzniveau dem Grundgehaltsniveau.

Demzufolge gelten ab dem 1. Juli 2026 folgende Gehaltsgrundlagen für die Berechnung der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge:

- Der niedrigste Preis beträgt 2.530.000 VND/Monat;

- Das höchste Gehalt beträgt 50.600.000 VND/Monat.

Diese Verordnung dient als Grundlage für die Festlegung des obligatorischen Sozialversicherungsbeitragssatzes und trägt dazu bei, das Beitrags-Nutzen-Prinzip, die Fairness und die Nachhaltigkeit der Sozialversicherungspolitik zu gewährleisten.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-tu-ngay-1-7-2026-10418022.html