Viele Stellen bieten Gehälter von 15 Millionen VND/Monat oder mehr.

Viele Unternehmen schreiben zahlreiche Stellen mit Gehältern von 15 Millionen VND/Monat oder mehr aus und locken damit junge Arbeitskräfte an.

Am 28. März veranstaltete die Fakultät für Informatik und Ingenieurwesen der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam National University Ho-Chi-Minh-Stadt, eine Jobmesse, an der 35 Unternehmen mit 48 Ständen teilnahmen und mehr als 500 offene Stellen anboten.

Viele Studenten kamen auf der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten.

FOTO: AN VY

Auf der Jobmesse boten viele Technologie-, Chip- und Softwareunternehmen sehr hohe Einstiegsgehälter für Studenten im letzten Studienjahr und Hochschulabsolventen an.

Frau Vu Thi Mai Trang, Personalleiterin von VeriSilicon Vietnam Co., Ltd., gab bekannt, dass das Unternehmen Mitarbeiter für die Positionen Digital Frontend Design Engineer und Digital Frontend Design Verification Engineer sucht. Diese Stellen richten sich an Studierende im letzten Studienjahr oder Hochschulabsolventen der Informatik, Computertechnik, Elektrotechnik und verwandter Fachrichtungen.

Laut Frau Trang eignen sich Bewerber, die sich für Chipdesign interessieren, motiviert sind, sich weiterzuentwickeln, Teamfähigkeit und Kreativität mitbringen. Darüber hinaus setzt das Unternehmen einen Notendurchschnitt von mindestens 7,0, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine positive Arbeitseinstellung voraus.

Frau Trang erklärte, dass die Gehaltsstruktur des Unternehmens marktgerecht sei. Neben Gehalt und Boni hätten die Mitarbeiter auch die Möglichkeit, von erfahrenen Kollegen geschult zu werden. Laut Frau Trang verdienten selbst Praktikanten über 15 Millionen VND pro Monat, während Hochschulabsolventen über 20 Millionen VND monatlich verdienen könnten.

Viele attraktive Jobmöglichkeiten für Studenten.

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Herr Pham Thanh Tin, PD Manager bei SVC Technologies Co., Ltd. (Ho-Chi-Minh-Stadt), sagte, das Unternehmen suche Nachwuchskräfte für die Positionen PD und DFT mit einem Einstiegsgehalt von über 15 Millionen VND pro Monat.

Herr Tin erklärte, dass neben fachlicher Expertise auch Englischkenntnisse von Vorteil seien. Ein hoher Notendurchschnitt würde die Bewerbung ebenfalls hervorheben. Was Unternehmen von jungen Menschen jedoch erwarten, ist vor allem Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich in neue Bereiche einzuarbeiten.

Im Bereich Webentwicklung erklärte Frau Tran Thi Hoang Thu, Personalreferentin bei Zigexn Ventura Co., Ltd. (Ho-Chi-Minh-Stadt), dass das Unternehmen ein Praktikumsprogramm für Webentwickler anbietet. Praktikanten erhalten eine monatliche Vergütung von 3,5 bis 4 Millionen VND. Nach drei Monaten besteht bei Eignung die Möglichkeit einer Festanstellung mit einem Gehalt von über 10 Millionen VND pro Monat, bei guten Leistungen sogar noch höher.

Laut Frau Thu legt das Unternehmen weniger Wert auf die Beherrschung einer bestimmten Programmiersprache, sondern konzentriert sich vielmehr auf logisches Denken, Lernbereitschaft und Eigeninitiative. Nach Eintritt ins Unternehmen erhalten die Mitarbeiter Schulungen in neuen Programmiersprachen und Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Kommunikations- und Soft Skills.

„Neben ihrem Gehalt müssen Vollzeitbeschäftigte nur zwei- bis dreimal pro Woche ins Unternehmen kommen; die restliche Zeit können sie von zu Hause aus arbeiten. Wir übernehmen außerdem die gesamten Versicherungskosten, überprüfen Gehalts- und Versicherungsanpassungen zweimal jährlich und bieten viele weitere interne Aktivitäten an“, fügte Frau Thu hinzu.

Frau Nguyen Phuoc Tuong Anh, Personalreferentin bei BioTuring (Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, das Unternehmen suche im Rahmen eines Traineeprogramms Mitarbeiter für drei Positionen: Softwareentwickler, Bioinformatiker und Produktmanager. Das Programm richtet sich an Studierende im letzten Studienjahr oder Absolventen mit weniger als zwei Jahren Berufserfahrung und einem Notendurchschnitt von mindestens 3,0.

Laut Frau Tuong Anh liegt das Gehalt für diese Positionen zwischen 15 und 18 Millionen VND pro Monat. Nach fünf Monaten wird über Gehaltsanpassungen auf Grundlage der tatsächlichen Leistung entschieden.

Bewerberinnen sind bei der Suche nach Stellenangeboten sehr proaktiv und selbstbewusst.

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Frau Nguyen Thuy Trang, Personalreferentin bei PSD Company (Ho-Chi-Minh-Stadt), sucht eine Vertriebsmitarbeiterin für den Vertrieb von Software, Laptops, PCs und Monitoren. Sie erklärte, die Anforderungen variierten je nach Marke und Position, und das Gehalt liege zwischen 13 und 30 Millionen VND pro Monat.

Frau Truong Minh Thao, Personal- und Verwaltungsmitarbeiterin bei AnyGen AI (Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, dass das Unternehmen derzeit sechs Ingenieurstellen mit einem Mindestgehalt von 9 bis 13 Millionen VND pro Monat besetzt. Bevorzugt werden Hochschulabsolventen, die über gute Englischkenntnisse, ausreichendes Fachwissen für den Eignungstest und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit ausländischen Vorgesetzten und Kollegen verfügen.

Laut Frau Thao stellt das Unternehmen außerdem Arbeitsmittel zur Verfügung, bezuschusst Telefonkosten und organisiert Dienstreisen für die Mitarbeiter…

Frau Ngo Thi Nga, Vertreterin von Cube System (Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, dass das japanische Unternehmen Praktikanten mit fließenden Japanischkenntnissen sucht, die eine monatliche Vergütung von ca. 2 Millionen VND erhalten. Die Praktikanten werden an Programmierprojekten mitwirken, Web- und Mobile-Entwicklungsprojekte unterstützen und dazu angehalten, neue Technologien zu erforschen und anzuwenden.

Herr Du Thanh Dat, Vertreter von NEC Vietnam Co., Ltd., erklärte, dass das Unternehmen Praktikanten für Frontend-, Backend- und Full-Stack-Entwickler sowie für Positionen im Bereich Business Software Engineering (BrSE) sucht. Die Vergütung beträgt bis zu 5 Millionen VND pro Monat. Zusätzlich erhalten die Praktikanten kostenlose Lernsoftware, können an Japanischkursen teilnehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.

Herr Chau Uy Luc, Geschäftsführer von TecAlliance Vietnam, erklärte, dass der Personalbedarf des Unternehmens sehr vielfältig sei und von Full-Stack-, Backend- und Frontend-Entwicklung bis hin zu Machine Learning, KI, DevOps und Design reiche. Aktuell seien zwölf Stellen vakant.

„Neben wettbewerbsfähigen Gehältern schafft unser Unternehmen auch ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Effizienz Vorrang vor starren Arbeitszeiten hat, und hilft jungen Menschen dabei, Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen“, sagte Herr Luc.

Quelle: https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm