- In Anlehnung an die Lehre von Präsident Ho Chi Minh: „Wettbewerb ist Patriotismus, und Patriotismus erfordert Wettbewerb“, hat sich jede Gruppe und jedes Individuum in der Provinz aktiv an patriotischen Wettstreiten beteiligt, die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich erfüllt und zum Aufbau einer wohlhabenderen, zivilisierteren und entwickelteren Provinz beigetragen.
![]() Frau Nguyen Tuyet Chinh, Parteisekretärin und Schulleiterin der Cao Loc High School: „Im Wettbewerb darum, gut zu lehren und gut zu lernen“ Die Initiative „Gut lehren, gut lernen“ ist ein zentrales und regelmäßig umgesetztes Projekt im Bildungssektor . An der Cao Loc High School wird diese Initiative durch zahlreiche abgestimmte Maßnahmen konkretisiert und führt zu deutlichen Veränderungen im Unterricht und im Lernprozess. Die Schule initiierte die Initiative für alle Mitarbeiter, Lehrkräfte und Schüler. Insbesondere die Lehrkräfte entwickelten ihre Unterrichtsmethoden aktiv weiter und setzten verstärkt auf einen schülerzentrierten Ansatz. Dabei wurden Informationstechnologie, künstliche Intelligenz und digitale Plattformen verstärkt in Unterrichtsplanung, Prüfungen und Leistungsbewertung integriert. Besonderer Wert wurde auf die Einteilung der Schüler in Leistungsgruppen gelegt, um Förderpläne für leistungsschwächere, leistungsstarke und hochbegabte Schüler zu entwickeln und gleichzeitig eine wissenschaftlich fundierte und effektive Vorbereitung auf die Abiturprüfung zu gewährleisten. Durch die Umsetzung der Initiative hat sich die Qualität der Bildung kontinuierlich verbessert, die jährliche Abiturquote der Schule liegt weiterhin über 99 %, der Anteil guter und exzellenter Schüler hat zugenommen und ein sicheres, freundliches und angenehmes Lernumfeld wurde erhalten. |
![]() Das könnte Sie interessieren Herr Ha Hoang Viet, stellvertretender Direktor des öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrums der Gemeinde Huu Lung: „Nachahmung ist mit der Umsetzung einer Arbeitsplatzkultur, der digitalen Transformation und dem Dienst am Volk verbunden.“ Das Verwaltungszentrum der Gemeinde Huu Lung hat in jüngster Zeit einen Wettbewerb unter seinen Mitarbeitern und Beamten angestoßen, der auf den Aufbau einer positiven Arbeitsplatzkultur, die Förderung der digitalen Transformation und die Verbesserung der Servicequalität für die Bürger abzielt. Dieser Wettbewerb wird durch klare Kriterien wie die strikte Einhaltung von Verwaltungsvorschriften und -ordnung, die Entwicklung eines professionellen Arbeitsstils, eine höfliche und freundliche Kommunikation sowie die Ausrichtung der Servicequalität an der Kundenzufriedenheit konkretisiert. Parallel dazu setzen die Mitarbeiter und Beamten aktiv Informationstechnologien ein, um Dokumente zu erfassen und zu digitalisieren, Bürger bei der Online-Antragstellung zu unterstützen und bargeldlose Zahlungen zu ermöglichen. So entsteht schrittweise ein digitalisiertes, transparentes und effizientes Arbeitsumfeld. Dank der synchronisierten Umsetzung hat sich die Effizienz der Verwaltungsverfahren deutlich verbessert. In den ersten sechs Monaten des Jahres wurden 2.358 von 2.420 Anträgen vom Zentrum korrekt und vorzeitig bearbeitet, was einer Quote von 99,3 % entspricht. Bemerkenswert ist, dass alle Anträge online eingegangen sind und die Quote digitalisierter Anträge und Bearbeitungsergebnisse 98 % erreichte. Diese Ergebnisse zeigen, dass die Modernisierung nicht nur eine Formalität geblieben ist, sondern sich zu einem echten Motor für die Verbesserung der Servicequalität entwickelt hat und so zum Aufbau einer modernen, professionellen, bürgernahen und serviceorientierten Verwaltung beiträgt. |
![]() Frau Be Thi Ben, Mitarbeiterin im Formenbauteam der Bao Long Co., Ltd.: „Wir streben nach hervorragender Arbeit und verbessern die Produktqualität.“ Frau Be Thi Ben arbeitet seit 16 Jahren im Unternehmen und ist als Produktionsmitarbeiterin in der Gusseisenformabteilung tätig, wo sie Wasserpumpen und Elektromotoren montiert. Diese körperlich anstrengende Arbeit erfordert Geschick, Ausdauer und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Während ihrer gesamten Tätigkeit hat sie sich stets an die technischen Vorgaben und Arbeitsschutzbestimmungen gehalten und die ihr übertragenen Aufgaben proaktiv und überdurchschnittlich erledigt. Neue Aufgaben nimmt sie bereitwillig an und passt sich schnell an, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten. Als aktive Teilnehmerin an der Bewegung „Hervorragende Mitarbeiterin – Hohe Produktivität – Gutes Einkommen“ erreichte Frau Ben stets 110 % ihrer Produktionsvorgabe und übertraf diese sogar. Gleichzeitig konzentrierte sie sich darauf, die Produktqualität bereits ab dem Formgebungsstadium zu verbessern, technische Fehler zu minimieren, Materialverschwendung zu reduzieren und so zur Steigerung der Produktionseffizienz des Unternehmens beizutragen. Das könnte Sie interessieren |
Quelle: https://baolangson.vn/an-ket-nhung-bong-hoa-thi-dua-5095154.html












