Die Freude am Jahresende

Vor dem Dekret 73 erhielten viele Lehrer lediglich eine Tet-Prämie von etwa 500.000 VND pro Person. In diesem Jahr erhalten Lehrer erstmals eine reguläre Tet-Prämie gemäß den geltenden Bestimmungen.

Lehrer der Phan Chu Trinh Sekundarschule (Bezirk Ba ​​Dinh, Hanoi ) nehmen am Frühlingsfest 2025 teil. Foto: NTCC.

Bislang haben die meisten Hochschulen Tet-Prämien für ihre Dozenten und Mitarbeiter geplant und angekündigt. An der Kulturuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt erhielt jeder Dozent und Mitarbeiter eine Prämie in gleicher Höhe wie im Vorjahr, mindestens jedoch 55 Millionen VND pro Person. Die Fremdsprachenuniversität (Vietnam National University, Hanoi) zahlte ihren Dozenten und Mitarbeitern Tet-Prämien zwischen knapp 30 Millionen VND und maximal 70 Millionen VND. Auch Lehrbeauftragte erhalten leistungsbezogene Zulagen, die Engagement fördern und Chancengleichheit sowie faire Behandlung gewährleisten.

Die Universität für Transport und Kommunikation zahlt jedem Mitarbeiter und Dozenten Sozialleistungen in Höhe von durchschnittlich 20-22 Millionen VND, was dem Niveau des Vorjahres entspricht, sowie ein zusätzliches Einkommen in Form eines 13. Monatsgehalts im Jahr 2024, dessen Höhe vom Koeffizienten und der Position des Einzelnen abhängt und zwischen 5 und 7 Millionen VND liegt.

Unterdessen zahlen einige Universitäten einen einheitlichen Tet-Bonus an alle Mitarbeiter und Hochschulleiter, die seit mindestens einem Jahr im Unternehmen sind, unabhängig von Titel, Position oder Qualifikation. Die Universität für Industrie und Handel in Ho-Chi-Minh-Stadt beispielsweise zahlte einen Tet-Bonus von 25 Millionen VND pro Person. Die Universität für Finanzen und Marketing hingegen gab bekannt, dass in diesem Jahr alle Mitarbeiter und Dozenten denselben Bonus von 7,5 Millionen VND pro Person erhalten – ein seit vielen Jahren unveränderter Betrag.

Im allgemeinen Bildungssektor haben viele Schulen landesweit die Auszahlung der Tet-Prämien (Neujahrsbonus) für 2025 gemäß Dekret 73 abgeschlossen. Der Bildungsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt berichtete, dass die höchste Tet-Prämie im Bildungssektor der Stadt an ein Unternehmen mit ausländischer Direktinvestition (FDI) ging und über 100 Millionen VND betrug, während die niedrigste Prämie desselben Unternehmens bei etwa 4,3 Millionen VND lag. Im privaten Sektor zahlten 89 von 104 Unternehmen Tet-Prämien aus, wobei die höchste bei über 28 Millionen VND pro Person und die niedrigste bei 300.000 VND lag. An öffentlichen Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt erhielten die Lehrkräfte gemäß der städtischen Richtlinie im vierten Quartal ein zusätzliches Einkommen und Tet-Geschenke. Darüber hinaus erhielten sie einen Anteil am Haushaltsüberschuss der Schule für das Jahr sowie eine Jahresendprämie gemäß Dekret 73. Es wird erwartet, dass jede Lehrkraft zusätzlich 4–7 Millionen VND erhält.

In Hanoi freuten sich viele Lehrer über die Tet-Prämie gemäß Dekret 73. Frau Nguyen Thi Van Hong, Schulleiterin der Chuong Duong Sekundarschule (Bezirk Hoan Kiem, Hanoi), berichtete, dass die Schule dieses Jahr rund 400 Millionen VND an Prämie erhalten hat. Dies entspricht 10 % des Gehalts von 56 Lehrern für sechs Monate. Die Schule bewertet die Lehrer anhand eines monatlichen Punktesystems. Der monatliche Durchschnittswert wird zur Erstellung der Rangliste vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich herangezogen. Gemäß den internen Ausgabenrichtlinien und Bewertungskriterien verwendet die Schule einen Prämiefaktor von 1, 2 oder 2,5, multipliziert mit dem Grundgehalt. Rund zehn Lehrer wurden mit „ausgezeichnet“ bewertet und erhielten 5,85 Millionen VND, die übrigen erhielten für gute Leistungen knapp 4,7 Millionen VND.

Die Thanh Cong B Grundschule (Bezirk Ba ​​Dinh, Hanoi) erhielt eine Bonuszahlung von insgesamt über 300 Millionen VND, die gleichmäßig unter 66 Mitarbeitern aufgeteilt wurde. Die Schule berechnet reguläre Boni auf Grundlage der Leistung ihrer Angestellten. Sonderboni werden an Personen mit herausragenden Leistungen und einem signifikanten positiven Einfluss auf die Schulentwicklung vergeben.

Herr Nguyen Quang Tung, Schulleiter der M.V. Lomonosov Sekundar- und Oberschule (Hanoi), erklärte, dass die durchschnittliche Tet-Prämie für die Lehrkräfte der Schule 22 Millionen VND pro Person beträgt, wobei der höchste Betrag über 35 Millionen VND liegt. Diese Prämie basiert auf einem Monatsgehalt, berechnet als Durchschnittseinkommen der zwölf Monate des Jahres 2024.

Gemäß Dekret 73 ist es Behörden und Einrichtungen, deren Bonusfonds für das laufende Jahr bis zum 31. Januar des Folgejahres nicht vollständig aufgebraucht ist, nicht gestattet, die verbleibenden Mittel in den Bonusfonds für das Folgejahr zu übertragen. Dies bedeutet, dass die Kommunen bis zum 31. Januar die Auszahlung der Boni für 2024 an Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und sonstige Beschäftigte, einschließlich der Lehrkräfte, abgeschlossen haben müssen. Auch wenn die Bonuszahlungen für viele Beamte und Lehrkräfte im Vergleich zu vielen anderen Berufen und sogar im Vergleich zu Lehrkräften anderer Schulen und Kommunen eher gering ausfallen, stellen sie dennoch eine Anerkennung ihrer Leistungen und ihres Engagements dar.

Quelle: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html