Vor dem Dekret 73 erhielten viele Lehrer lediglich eine Tet-Prämie von etwa 500.000 VND pro Person. In diesem Jahr erhielten die Lehrer erstmals die gesetzlich vorgeschriebene Tet-Prämie.
Bislang haben die meisten Universitäten Tet-Prämien für ihre Mitarbeiter, Dozenten und Angestellten geplant und angekündigt. An der Kulturuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt erhielten alle Mitarbeiter und Dozenten im Wesentlichen die gleiche Prämie wie im Vorjahr, wobei die niedrigste bei 55 Millionen VND pro Person lag. Die Fremdsprachenuniversität (Nationale Universität Hanoi) zahlte die niedrigste Tet-Prämie für Mitarbeiter und Dozenten mit knapp 30 Millionen VND; die höchste betrug bis zu 70 Millionen VND. Es ist anzumerken, dass die Prämien für befristet angestellte Dozenten anhand eines Leistungskoeffizienten berechnet werden, um Leistung zu honorieren und einen Mechanismus für Gleichbehandlung und faire Vergütung zu schaffen.
Die Verkehrsuniversität zahlt jedem Mitarbeiter und Dozenten im Durchschnitt mehr als 20 bis 22 Millionen VND an Sozialleistungen, was dem Niveau des Vorjahres entspricht, sowie ein zusätzliches Einkommen in Form eines 13. Monatsgehalts im Jahr 2024, abhängig vom Koeffizienten und der Position der jeweiligen Person, in Höhe von 5 bis 7 Millionen VND.
Einige Schulen zahlen allen Beamten, Angestellten, Arbeitern und Schulleitern mit mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit den gleichen Tet-Bonus, unabhängig von Titel, Position oder akademischem Grad. Die Universität für Industrie und Handel in Ho-Chi-Minh-Stadt beispielsweise zahlt einen Tet-Bonus von 25 Millionen VND pro Person. Die Universität für Finanzen und Marketing gab hingegen bekannt, dass ihre Beamten und Dozenten auch in diesem Jahr den seit Jahren unveränderten Bonus von 7,5 Millionen VND pro Person erhalten.
Im allgemeinen Bildungssektor haben landesweit bereits viele Schulen die Auszahlung der Prämie zum chinesischen Neujahr 2025 gemäß Dekret 73 abgeschlossen. Die Lehrergewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt teilte mit, dass die höchste Prämie im Bildungssektor der Stadt an ein Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen (FDI) mit über 100 Millionen VND gezahlt wurde, während die niedrigste Prämie desselben Unternehmens bei etwa 4,3 Millionen VND lag. Im privaten Sektor zahlten 89 von 104 Unternehmen Tet-Prämien, wobei die höchste Prämie über 28 Millionen VND pro Person und die niedrigste 300.000 VND betrug. An öffentlichen Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten Lehrer gemäß der städtischen Sonderregelung ein zusätzliches Einkommen im vierten Quartal sowie Tet-Geschenke. Darüber hinaus erhalten sie gemäß Dekret 73 einen Anteil am jährlichen Haushaltsüberschuss der Schule und eine Jahresendprämie. Es wird erwartet, dass jeder Lehrer zusätzlich 4 bis 7 Millionen VND erhält.
In Hanoi freuten sich viele Lehrer über die Tet-Prämie gemäß Dekret 73. Frau Nguyen Thi Van Hong, Schulleiterin der Chuong Duong Sekundarschule (Bezirk Hoan Kiem, Hanoi), teilte mit, dass die Schule dieses Jahr rund 400 Millionen VND an Prämie erhalten habe, was 10 % des Gehalts von 56 Lehrern für sechs Monate entspreche. Die Schule bewertet die Lehrer anhand monatlicher Punktzahlen. Die durchschnittlichen Monatspunktzahlen werden zusammengefasst und nach Quartal, Halbjahr oder Jahr klassifiziert. Gemäß den internen Ausgabenrichtlinien und Bewertungs- und Klassifizierungskriterien teilt die Schule die Prämie durch 1, 2 bzw. 2,5 und multipliziert sie mit dem Grundgehalt. Etwa zehn Lehrer wurden als hervorragend eingestuft und erhielten eine Prämie von 5,85 Millionen VND, die übrigen, die gute Leistungen erbrachten, erhielten knapp 4,7 Millionen VND.
Die Thanh Cong B Grundschule (Bezirk Ba Dinh, Hanoi) erhielt eine Bonuszahlung von insgesamt über 300 Millionen VND, die gleichmäßig unter 66 Mitarbeitern aufgeteilt wurde. Die Schule berechnet reguläre Boni basierend auf dem Erfüllungsgrad der Aufgaben durch die Angestellten. Sonderboni werden an Mitarbeiter vergeben, die herausragende Leistungen erbracht, Einfluss ausgeübt und einen positiven Beitrag zur Umsetzung der Schulaufgaben geleistet haben.
Herr Nguyen Quang Tung, Schulleiter der MV Lomonosov Sekundar- und Oberschule (Hanoi), erklärte, dass die durchschnittliche Tet-Prämie für die Lehrkräfte der Schule 22 Millionen VND pro Person beträgt, wobei die höchste Prämie über 35 Millionen VND liegen wird. Grundlage dieser Prämie ist, dass jeder Lehrkraft ein Monatsgehalt, berechnet auf Basis des durchschnittlichen Jahreseinkommens des Jahres 2024, erhält.
Gemäß Dekret 73 darf eine Behörde oder Einrichtung, die den Bonusfonds des laufenden Jahres nicht bis zum 31. Januar des Folgejahres vollständig aufgebraucht hat, diesen nicht in den Bonusfonds des Folgejahres übertragen. Das bedeutet, dass die Kommunen bis zum 31. Januar die Auszahlung der Boni für 2024 an Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, einschließlich der Lehrkräfte, abgeschlossen haben müssen. Auch wenn die Bonuszahlungen für viele Kader und Lehrkräfte im Vergleich zu anderen Berufen und sogar im Vergleich zu Lehrkräften anderer Schulen und Kommunen eher gering ausfallen, stellen sie dennoch eine Anerkennung ihrer Leistungen und ihres Engagements dar.
Quelle: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html
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