Schönes Jahresende

Vor dem Dekret 73 erhielten viele Lehrer lediglich Tet-Prämien von etwa 500.000 VND pro Person. Dieses Jahr erhielten Lehrer erstmals den gesetzlichen Tet-Prämien.

Lehrer der Phan Chu Trinh Secondary School (Bezirk Ba Dinh, Hanoi ) nehmen am Frühlingsfest 2025 teil. Foto: NTCC.

Bisher haben die meisten Universitäten Tet-Boni für Mitarbeiter, Dozenten und Angestellte geplant und bekannt gegeben. An der Ho Chi Minh City University of Culture erhielt jeder Mitarbeiter, Dozent und Angestellte wie im Vorjahr grundsätzlich einen festen Bonus, der niedrigste lag bei 55 Millionen VND pro Person. Die University of Foreign Languages (Vietnam National University, Hanoi) zahlte den niedrigsten Tet-Bonus an Mitarbeiter und Dozenten von knapp 30 Millionen VND; der höchste betrug bis zu 70 Millionen VND. Bemerkenswert ist, dass Dozenten, die auf Vertragsbasis arbeiten, ihre Leistungen ebenfalls nach dem Emulationskoeffizienten berechnet werden, um ihren Einsatz zu fördern und einen Mechanismus für Gleichberechtigung und faire Leistungen zu schaffen.

Die University of Transport zahlt jedem Mitarbeiter und Dozenten Sozialleistungen in Höhe von durchschnittlich 20 bis 22 Millionen VND, was dem Vorjahresniveau entspricht. Hinzu kommt ein zusätzliches Einkommen in Form eines 13. Monatsgehalts im Jahr 2024, das je nach Koeffizient und Position der einzelnen Person zwischen 5 und 7 Millionen VND liegt.

Einige Hochschulen bieten für alle Kader, Beamten, Angestellten und Schulleiter mit einer Beschäftigungsdauer von einem Jahr oder mehr denselben Tet-Bonus an, unabhängig von Titel, Position oder Abschluss. Beispielsweise gewährt die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade einen Tet-Bonus von 25 Millionen VND pro Person. Die University of Finance and Marketing gab bekannt, dass die Beamten und Dozenten der Hochschule in diesem Jahr den seit vielen Jahren festgelegten Bonus von 7,5 Millionen VND pro Person erhalten.

Im allgemeinen Bildungssektor haben bisher viele Schulen im ganzen Land den Zahlungsplan für den Bonus zum chinesischen Neujahrsfest 2025 gemäß Dekret 73 abgeschlossen. Die Bildungsgewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt teilte mit, dass der höchste Tet-Bonus im Bildungssektor der Stadt von einer FDI-Einheit (ausländische Direktinvestitionen) mit über 100 Millionen VND erhalten wurde, während der niedrigste Bonus derselben Einheit bei etwa 4,3 Millionen VND lag. Im privaten Sektor zahlten 89 von 104 Einheiten Tet-Boni, wobei der höchste Bonus über 28 Millionen VND pro Person und der niedrigste bei 300.000 VND lag. An öffentlichen Schulen erhalten Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß einer besonderen Richtlinie der Stadt im vierten Quartal ein zusätzliches Einkommen sowie Tet-Geschenke. Außerdem haben sie gemäß Dekret 73 einen zusätzlichen Anteil am jährlichen Haushaltsüberschuss der Schule und an den Jahresendboni. Es wird erwartet, dass jeder Lehrer zusätzlich 4 bis 7 Millionen VND pro Person erhält.

In Hanoi freuten sich viele Lehrer über die Tet-Boni gemäß Dekret 73. Frau Nguyen Thi Van Hong, Rektorin der Chuong Duong Secondary School (Bezirk Hoan Kiem, Hanoi), teilte mit, dass die Schule in diesem Jahr Bonuszahlungen in Höhe von etwa 400 Millionen VND erhalten habe, was 10 % des Gehalts von 56 Lehrern in sechs Monaten entspricht. Die Schule beurteilt die Lehrer anhand von Monatsnoten. Die durchschnittlichen Monatsnoten werden aggregiert, um sie nach Quartal, Semester oder Jahr zu klassifizieren. Auf der Grundlage interner Ausgabenvorschriften und Bewertungs- und Klassifizierungskriterien teilt die Schule die Bonuskoeffizienten durch 1, 2 bzw. 2,5 und multipliziert sie mit dem Grundgehalt. Ungefähr 10 Lehrer wurden als ausgezeichnet eingestuft und erhielten einen Bonus von 5,85 Millionen VND, die übrigen mit guten Leistungen erhielten fast 4,7 Millionen VND.

Die Thanh Cong B Grundschule (Bezirk Ba Dinh, Hanoi) erhielt einen Gesamtbonus von über 300 Millionen VND, der gleichmäßig auf 66 Mitarbeiter aufgeteilt wurde. Die Schule vergibt regelmäßige Boni auf Grundlage der Aufgabenerfüllung der Angestellten. Außerordentliche Boni werden an Personen vergeben, die herausragende Leistungen erbringen, über einen gewissen Einfluss verfügen und die Ergebnisse der Aufgabenerfüllung der Schule positiv beeinflussen.

Herr Nguyen Quang Tung, Rektor der MVLomonosov Secondary and High School (Hanoi), erklärte, dass der durchschnittliche Tet-Bonus für Lehrer an der Schule 22 Millionen VND pro Person beträgt, die höchste Stufe werde bei über 35 Millionen VND liegen. Grundlage für diesen Bonus ist ein Monatsgehaltsbonus, der sich nach dem durchschnittlichen Einkommen der letzten zwölf Monate im Jahr 2024 berechnet.

Gemäß den Bestimmungen des Dekrets 73 kann eine Behörde oder Einheit, die den Bonusfonds des Jahres nicht bis zum 31. Januar des Folgejahres ausschöpft, die Mittel nicht auf den Bonusfonds des Folgejahres übertragen. Das bedeutet, dass die Gemeinden bis zum 31. Januar die Auszahlung der Boni im Jahr 2024 an Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, einschließlich Lehrer, abgeschlossen haben müssen. Obwohl die Bonushöhe vieler Kader und Lehrer im Vergleich zu vielen anderen Berufsgruppen in der Gesellschaft, sogar im Vergleich zu Lehrern an anderen Schulen und an anderen Orten, sehr gering ausfällt, stellt dies dennoch eine Anerkennung ihrer Bemühungen und ihres Einsatzes dar.

Quelle: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html