Ninh Binh widmet den Belangen der Frauen in der neuen Situation besondere Aufmerksamkeit.

Bei der Umsetzung der Resolution Nr. 28/NQ-CP der Regierung vom 3. März 2021 zur Nationalen Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021-2030 und der Richtlinie Nr. 21-CT/TW des Zentralkomitees der Partei vom 20. Januar 2018 zur weiteren Förderung der Frauenarbeit in der neuen Situation, insbesondere nach der Fusion, haben die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen in der Provinz Ninh Binh der Frauenarbeit umfassende Aufmerksamkeit gewidmet und die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass weibliche Kader und Beamtinnen sich in den Bereichen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft engagieren können. Damit wurde die Rolle und Stellung der Frauen in der Phase der Entwicklung und Integration gestärkt.

Frau Nguyen Thi Bich Dao, Lehrerin an der Le Hong Phong High School für Hochbegabte und Mitglied der Nationalversammlung, die die Provinz Ninh Binh in der 16. Legislaturperiode (2026-2031) vertritt, hat viele Erfolge bei der Ausbildung hochbegabter Schüler im Bereich Informatik erzielt und nationale Auszeichnungen gewonnen.

Genosse Bui Van Hoang, Mitglied des Provinzparteikomitees und Direktor des Innenministeriums, erklärte: Unmittelbar nach der Fusion setzte das Innenministerium gemäß den Vorgaben des Provinzparteikomitees und des Provinzvolkskomitees in Abstimmung mit anderen Ministerien und Behörden umgehend Aufgaben und Programme zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frauen um. Es leitete die Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile an, die Ziele und Vorgaben der Regierungsresolution Nr. 28/NQ-CP vom 3. März 2021 zur Nationalen Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 in der Provinz synchron, einheitlich und wirksam umzusetzen. Gleichzeitig wurden Programme und Projekte zur Gleichstellung der Geschlechter wirksam umgesetzt, darunter das Programm zur Stärkung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen an Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen der Politikgestaltung für den Zeitraum 2021–2030 sowie das Programm zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt für den Zeitraum 2021–2025. Programm zur Kommunikation über die Gleichstellung der Geschlechter bis 2030; Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter; Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung häuslicher Gewalt; Ehe- und Familienrecht.

Ein wichtiger Aspekt bei der Umsetzung der Richtlinie Nr. 21-CT/TW des Zentralkomitees der Partei vom 20. Januar 2018 zur weiteren Förderung der Frauenarbeit in der neuen Situation ist die effektive Entwicklung weiblicher Parteimitglieder; die Aus- und Weiterbildung sowie die Verbesserung der Qualifikation und Kompetenzen weiblicher Kader; die Planung, Zuweisung und Nutzung weiblicher Kader; und die Stärkung der Beteiligung von Frauen in Management- und Führungspositionen, wodurch die Geschlechterkluft im politischen Bereich schrittweise verringert wird. Bislang liegt der Anteil weiblicher Führungskräfte in staatlichen Verwaltungsbehörden bei 69,23 %; der Anteil weiblicher Mitglieder im Exekutivrat des Provinzparteikomitees für die Amtszeit 2025–2030 beträgt 14 %; und der Anteil weiblicher Mitglieder im Exekutivrat des Parteikomitees auf Gemeindeebene für die Amtszeit 2025–2030 beträgt 28,03 %, darunter 24 Sekretärinnen und 33 stellvertretende Sekretärinnen. Bei der Wahl der Abgeordneten zur 16. Nationalversammlung und der Abgeordneten zu den Volksräten auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026-2031 verzeichnete Ninh Binh eine hohe Anzahl weiblicher Abgeordneter in der 16. Nationalversammlung mit 6 Mitgliedern (31,6 %); 20 weibliche Abgeordnete im Provinzvolksrat für die Amtszeit 2026-2031 (23,5 %); und 800 weibliche Abgeordnete in den Volksräten auf Gemeindeebene (28,86 %).

In den letzten Jahren hat die Provinz Maßnahmen ergriffen, um Frauen den vollen und gleichberechtigten Zugang zu wirtschaftlichen Ressourcen zu gewährleisten. Die Unterstützung für Unternehmen, insbesondere für solche in Frauenhand, wurde verstärkt. Dazu gehört die Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Wissen, vor allem im Arbeitssektor. Unternehmen werden ermutigt und motiviert, ihre Produktion und ihr Geschäft auszubauen, neue Arbeitsplätze zu schaffen und das Einkommen ihrer Beschäftigten, insbesondere der weiblichen, zu erhöhen. Laut Statistiken des Innenministeriums strebt die Provinz bis 2025 die Schaffung von 77.800 Arbeitsplätzen (davon ca. 54 % Frauen) an, die Entsendung von 8.539 Arbeitskräften ins Ausland, darunter 2.991 Frauen, und einen Frauenanteil von 12,8 % in den Bereichen Geschäftsführung, Unternehmensführung und Genossenschaftsführung. Die Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des Unternehmertums von Frauen genießt die Aufmerksamkeit der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen. Sie unterstützen Frauen beim Zugang zu Kapital, der Anwendung wissenschaftlicher und technologischer Fortschritte, der Produktionsausweitung, dem Aufbau gemeinschaftlicher Wirtschaftsmodelle und der Vernetzung entlang von Wertschöpfungsketten. In den fünf Jahren (2020-2025) unterstützte die Provinz die Umsetzung von 216 Startup-Ideen und -Projekten durch das Programm „Tag des Unternehmertums der Frauen“; mobilisierte über 20 Milliarden VND zur Unterstützung des Kapazitätsaufbaus von 3.622 Unternehmerinnen; und würdigte und ehrte mehr als 500 herausragende Unternehmerinnen.

Die Prävention und Bekämpfung häuslicher Gewalt in der Provinz genießt die Aufmerksamkeit und Unterstützung von Parteikomitees, Regierungsbehörden und Bürgerorganisationen auf allen Ebenen. Sie haben aktiv zahlreiche wichtige und praktische Lösungen koordiniert und umgesetzt, um wohlhabende, glückliche, fortschrittliche und zivilisierte Familien zu fördern und die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken. Derzeit gibt es in der Provinz 3.210 Gruppen zur Prävention häuslicher Gewalt, 3.301 vertrauenswürdige Anlaufstellen in der Gemeinde, 2.607 Clubs für nachhaltige Familienentwicklung, medizinische Einrichtungen zur Aufnahme und Behandlung von Opfern sowie 2.008 Hotlines auf Gemeindeebene zur schnellen Entgegennahme und Bearbeitung von Informationen und Beschwerden. Information, Aufklärung und Kommunikation zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Rolle der Frau werden von Ministerien, Behörden und Kommunen aktiv mit verschiedenen, zielgruppengerechten Inhalten und Formaten umgesetzt. Im Jahr 2025 organisierten verschiedene Ebenen und Sektoren Tausende von Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Verständnis der Bevölkerung für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Prävention, Reaktion und Eindämmung geschlechtsspezifischer Gewalt zu verbessern.

Die Provinz Ninh Binh wird 2026 die staatliche Steuerung der Geschlechtergleichstellung weiter stärken und die Aufgaben, Lösungen und Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung und der Stellung der Frau koordiniert und effektiv umsetzen. Damit trägt sie zur Umsetzung des Gesetzes zur Geschlechtergleichstellung und zur Erreichung der Ziele der Nationalen Strategie zur Geschlechtergleichstellung gemäß den Vorgaben der Regierung bei. Sie wird das Bewusstsein aller Ebenen, Sektoren und Beamten für die Umsetzung der staatlichen Steuerungsaufgaben zur Geschlechtergleichstellung in ihren jeweiligen Bereichen schärfen und diese Aufgaben unter Berücksichtigung der praktischen Gegebenheiten von Behörden, Einheiten und Kommunen effektiv umsetzen. Darüber hinaus wird sie die Koordination zwischen allen Ebenen und Sektoren bei der Steuerung, Förderung, Überprüfung und Überwachung der Umsetzung der Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung stärken.

Text und Fotos: Viet Thang

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html