Ein Ort der Melancholie, ein Ort der Freude.

TPO - Während der Feierlichkeiten zum chinesischen Neujahr äußerten viele Lehrer ihre Freude darüber, dass der diesjährige Tet-Bonus höher ausfallen könnte als in den Vorjahren, da sie zum ersten Mal gemäß Regierungsdekret 73 Boni erhalten würden, die sich nach dem Grad der Aufgabenerfüllung richteten.

TPO - Während der Feierlichkeiten zum chinesischen Neujahr äußerten viele Lehrer ihre Freude darüber, dass der diesjährige Tet-Bonus höher ausfallen könnte als in den Vorjahren, da sie zum ersten Mal gemäß Regierungsdekret 73 Boni erhalten würden, die sich nach dem Grad der Aufgabenerfüllung richteten.

Regierungsdekret Nr. 73 regelt das System von Sonderzulagen und leistungsbezogenen Prämien. Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes erhalten diese Summe erstmals. Schulen erhalten je nach Größe zusätzlich 10 % des Gehaltsbudgets (ohne Zulagen) zur Verteilung an die Lehrkräfte bis zum 31. Januar 2025.

Frau Nguyen Ngoc Dung, Schulleiterin der Duong Lieu Secondary School (Hoai Duc - Hanoi ), sagte, dass die Schule interne Richtlinien für die Verteilung von Belohnungen aufgestellt habe.

Laut Frau Dung basiert die Bewertung der Schule auf dem Grad der Aufgabenerfüllung, wobei Kriterien wie Arbeitsdisziplin und Arbeitseffizienz herangezogen werden. Die Koeffizienten für diejenigen, die hervorragende, gute und zufriedenstellende Leistungen erbringen, liegen nicht allzu weit auseinander.

„Diese Belohnung mag nicht viel sein, aber sie ist eine Anerkennung für die Bemühungen der Lehrer. Die Schule ist bestrebt, sicherzustellen, dass sich alle wohlfühlen und sich nicht voneinander isoliert fühlen“, sagte der Schulleiter.

Frau Nguyen Thi Thinh, stellvertretende Schulleiterin einer Mittelschule in Phu Xuyen, Hanoi, erklärte, dass die Schulleitung und der Buchhalter die Prämien gemäß Regierungsverordnung 73 berechnet hätten, welche das System der Sonderprämien und der leistungsbezogenen Prämien regelt. Das Geld sei bereits an die Lehrkräfte ausgezahlt worden.

Frau Do Thi Linh (Hanoi), eine Chemie- und Biologielehrerin, erklärte, dass Lehrer in den vergangenen Jahren je nach Situation der Schule Tet-Prämien zwischen 1 und 2 Millionen VND erhielten. In diesem Jahr könnte sich der Betrag dank Dekret 73 jedoch verdoppeln.

„Laut den von der Schulleitung bekanntgegebenen Inhalten der Lehrerkonferenz wurden in diesem Jahr die meisten Lehrer mit „ausgezeichnet“ oder „gut“ bewertet und erhielten dafür etwa 5 bis 6 Millionen VND, während diejenigen, die ihre Aufgaben erfüllten, etwas weniger erhielten“, sagte dieser Lehrer.

Viele andere Schulen wenden ebenfalls eine ähnliche Bonusverteilungsmethode an, allerdings mit unterschiedlichen Koeffizienten. Die Khuong Thuong Sekundarschule (Hanoi) geht davon aus, dass jeder Lehrer etwa 4 bis über 5 Millionen VND erhält.

„Letztes Jahr belief sich die gesamte Tet-Prämie pro Lehrer auf 15 bis 20 Millionen VND. Wir Lehrer hoffen, dass die Prämie mit dieser ersten Prämie gemäß Dekret 73 insgesamt höher ausfallen wird“, sagte eine Lehrerin der Khuong-Thuong-Schule.

Frau Do Thi Tinh, eine Informatiklehrerin im Stadtteil Hoai Duc von Hanoi, teilte mit, dass die Lehrer an ihrer Schule derzeit auf einen höheren Bonus gemäß Dekret 73 hoffen.

„Ich habe gehört, dass die Schulleitung einen Bonusverteilungsplan entwickelt hat. Laut diesem Plan erhalten diejenigen, die ihre Aufgaben erledigen, einen Faktor von 0,9, diejenigen, die sie gut erledigen, einen Faktor von 1 und diejenigen, die sie hervorragend erledigen, einen Faktor von 1,2. Somit könnte jeder Lehrer in diesem Jahr zwischen 2,5 und 6 Millionen VND erhalten“, sagte Frau Tinh.

Die Phenikaa-Schule zahlt ihren Lehrkräften eine Tet-Prämie in Höhe eines Dreizehnmonatsgehalts. Die Prämie beträgt somit je nach Lehrkraft zwischen 5 und über 10 Millionen VND.

Eine Lehrerin der Archimedes-Schule teilte mit, dass der Tet-Bonus für die Mitarbeiter und Lehrer der Schule auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen auf den Stufen ausgezeichnet, gut und zufriedenstellend berechnet wird, ähnlich wie in den Vorjahren.

Konkret erhalten Lehrkräfte mit hervorragenden Leistungen eine Prämie in Höhe eines vollen Monatsgehalts. Bei guten Leistungen erhalten sie 70 % ihres 13. Monatsgehalts, während diejenigen mit zufriedenstellenden Leistungen die Hälfte ihres monatlichen Grundgehalts erhalten.

Die Höhe des Bonus für die Lehrkräfte an der Schule hängt daher von ihrer Position und ihrer Arbeitsleistung ab. Der Bonus beträgt zwischen 12 Millionen und etwa 20 Millionen VND.

Eine Lehrerin, die seit über 20 Jahren an einer High School in Ha Tinh arbeitet, teilte mit, dass in den letzten Jahren die Gesamtsumme, die während der Feiertage zum Mondneujahr eingegangen sei, nur etwa 1,8 Millionen VND betrug: „Wir Lehrer hoffen, dass wir dieses Jahr mehr erhalten, damit wir Geld haben, um uns auf Tet vorzubereiten.“

Mehrere Universitäten und Gymnasien im ganzen Land haben ihre Boni zum chinesischen Neujahr 2025 (Jahr der Schlange) bekannt gegeben. Einige Schulen zahlen mehrere zehn Millionen Dong aus, während andere staatliche Schulen nur wenige Millionen Dong anbieten.

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Quelle: https://tienphong.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngui-cho-han-hoan-post1709673.tpo