Ein Ort der Traurigkeit, ein Ort der Freude

TPO - Während des Tet-Festes äußerten viele Lehrer ihre Freude darüber, dass der diesjährige Tet-Bonus höher ausfallen könnte als in den Vorjahren, da sie zum ersten Mal gemäß Regierungsdekret 73 je nach Erfüllungsgrad der Aufgaben belohnt würden.

TPO - Während des Tet-Festes äußerten viele Lehrer ihre Freude darüber, dass ihr Tet-Bonus in diesem Jahr höher ausfallen könnte als in den Vorjahren, da sie zum ersten Mal gemäß Regierungsdekret 73 abhängig vom Grad der Aufgabenerfüllung belohnt würden.

Das Regierungsdekret Nr. 73 regelt die Regelung von Sonderzulagen und leistungsabhängigen Prämien. Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes erhalten diese Summe erstmals. Schulen erhalten je nach Höhe der Zulage zusätzlich 10 % des Gehaltsbudgets (ohne Zulagen), die bis zum 31. Januar 2025 an die Lehrkräfte ausgezahlt werden.

Frau Nguyen Ngoc Dung, Schulleiterin der Duong Lieu Secondary School (Hoai Duc - Hanoi ), sagte, dass die Schule interne Regelungen für die Verteilung von Belohnungen entwickelt habe.

Laut Frau Dung basiert die Schulbewertung auf dem Grad der Aufgabenerfüllung, wobei Kriterien wie Arbeitsdisziplin und Arbeitseffizienz berücksichtigt werden. Die für ausgezeichnete, gute und erfolgreiche Leistungen berechneten Koeffizienten liegen nicht weit auseinander.

„Diese Belohnung ist zwar nicht viel, aber sie ist eine Anerkennung für die Lehrer. Die Schule bemüht sich darum, dass sich alle wohlfühlen und nicht voneinander isoliert werden“, sagte der Schulleiter.

Frau Nguyen Thi Thinh, stellvertretende Schulleiterin der Phu-Xuyen-Sekundarschule in Hanoi, erklärte, dass der Schulvorstand und die Buchhaltung die Berechnungen gemäß Regierungsverordnung 73 durchgeführt hätten, welche die Regelungen für Sonderprämien und den Erfüllungsgrad der Aufgaben festlegt. Die Auszahlung an die Lehrkräfte sei bereits erfolgt.

Frau Do Thi Linh (Hanoi), eine Chemie- und Biologielehrerin, erklärte, dass Lehrer je nach Situation der Schule jedes Jahr eine Tet-Prämie von 1 bis 2 Millionen VND erhalten. In diesem Jahr könne sich der Betrag dank Dekret 73 verdoppeln.

„Laut den vom Schulrat bekanntgegebenen Inhalten der Lehrerkonferenz werden die meisten Lehrer in diesem Jahr als exzellent oder gut eingestuft und erhalten etwa 5-6 Millionen VND, während diejenigen, die ihre Aufgaben erfüllen, etwas weniger als diese Summe erhalten“, sagte dieser Lehrer.

Viele andere Schulen wenden ähnliche Bonusverteilungsmethoden an, allerdings mit unterschiedlichen Koeffizienten. Die Khuong Thuong Sekundarschule (Hanoi) rechnet damit, dass jeder Lehrer etwa 4 bis über 5 Millionen VND erhält.

„Letztes Jahr beliefen sich die ausgezahlten Tet-Prämien auf insgesamt 15 bis 20 Millionen VND pro Lehrer. Wir Lehrer hoffen, dass die erste Prämie gemäß Dekret 73 insgesamt höher ausfallen wird“, sagte eine Lehrerin der Khuong Thuong Schule.

Lehrerin Do Thi Tinh, eine IT-Lehrerin im Stadtteil Hoai Duc in Hanoi, teilte mit, dass die Lehrer der Schule derzeit hoffen, dass das Bonusniveau gemäß Dekret 73 höher ausfallen wird.

„Ich habe gehört, dass der Vorstand ein Bonussystem entwickelt hat. Wer seine Aufgaben erfüllt, erhält einen Faktor von 0,9, wer sie gut erfüllt, erhält 1 und wer sie hervorragend erfüllt, erhält 1,2. Somit kann jeder Lehrer in diesem Jahr 2,5 bis 6 Millionen VND erhalten“, sagte Frau Tinh.

Die Phenikaa Inter-level School zahlt ihren Lehrern ein 13. Monatsgehalt als Tet-Bonus. Dieser Bonus variiert je nach Lehrer und liegt zwischen 5 und über 10 Millionen.

Eine Lehrerin der Archimedes-Schule teilte mit, dass der Tet-Bonus für die Mitarbeiter und Lehrer der Schule wie in den Vorjahren auf der Grundlage der Einteilung in ausgezeichnete, gute und zufriedenstellende Leistungsniveaus berechnet wird.

Konkret werden Lehrkräfte, die die Arbeit mit Auszeichnung abschließen, mit einem vollen Monatsgehalt belohnt. Lehrkräfte, die die Arbeit mit gutem Niveau abschließen, erhalten 70 % des 13. Monatsgehalts, während diejenigen, die die Arbeit mit zufriedenstellendem Niveau abschließen, nur die Hälfte des Monatsgehalts erhalten.

Die Höhe der Prämie für Lehrer hängt daher von ihrer Position und dem Umfang ihrer Arbeitsleistung ab. Die Prämie beträgt zwischen 12 und etwa 20 Millionen VND.

Eine Lehrerin, die seit mehr als 20 Jahren an einer High School in Ha Tinh arbeitet, berichtete, dass in den letzten Jahren die Gesamtsumme der Einnahmen zum chinesischen Neujahr nur etwa 1,8 Millionen VND betrug: „Wir Lehrer hoffen, dass es dieses Jahr höher ausfällt, damit wir Geld haben, um Dinge für Tet zu kaufen.“

Einige Universitäten und Gymnasien im ganzen Land haben die Prämie zum chinesischen Neujahr 2025 angekündigt. Demnach werden einige Schulen Prämien in Höhe von mehreren zehn Millionen VND auszahlen, während die übrigen staatlichen Schulen nur Prämien in Höhe von wenigen Millionen VND zahlen werden.

Hüpfen Sie

Quelle: https://tienphong.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngu-cho-han-hoan-post1709673.tpo