Obwohl sie an ihren eigenen Fähigkeiten zweifelte und bei einer der anspruchsvollsten Prüfungen im Kubernetes-Ökosystem scheiterte, gab Dinh Thi Huong, eine Ingenieurin in der IT-Services-Outsourcing-Abteilung von CMC Telecom, nicht auf.
In der Technologiebranche gelten Zertifizierungen als Kompetenznachweis. Um den Status eines „Kubestronauten“ zu erreichen, benötigen Ingenieure jedoch mehr. Dieser Titel wird von der Cloud Native Computing Foundation (CNCF) – der Organisation, die das Kubernetes-Ökosystem und führende Cloud-Native-Technologien weltweit verwaltet und weiterentwickelt – an Ingenieure verliehen, die alle fünf Kubernetes-Zertifizierungen absolviert haben: KCNA (Kubernetes and Cloud Native Associate) für grundlegende Cloud-Native-Kenntnisse; KCSA (Kubernetes and Cloud Native Security Associate) für Informationssicherheit und Kubernetes-Sicherheit; CKA (Certified Kubernetes Administrator) für die Bereitstellung, Verwaltung und den Betrieb von Kubernetes-Infrastrukturen; CKAD (Certified Kubernetes Application Developer) für die Anwendungsentwicklung auf Kubernetes; und CKS (Certified Kubernetes Security Specialist) für fortgeschrittene Kubernetes-Systemsicherheit.
Die Prüfungen konzentrieren sich auf praktische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und praktische Erfahrung in der Umsetzung in einem realen Geschäftsumfeld. Wer alle fünf Zertifizierungen erfolgreich absolviert, erhält den Titel „Kubestronaut“ – eine der angesehensten Auszeichnungen in der globalen Cloud-Native-Community – und beweist damit umfassende Kompetenz im Aufbau, Betrieb, der Entwicklung und der Absicherung moderner Cloud-basierter Technologiesysteme. Weltweit ist die Anzahl der Ingenieure mit dieser Auszeichnung derzeit noch begrenzt.
Für Huong ist dies nicht nur ein persönlicher Erfolg, sondern auch ein Meilenstein auf dem Entwicklungsweg einer jungen Ingenieurin, die sich zum Ziel gesetzt hat, internationale technologische Standards zu erreichen.
Vom neugierigen Studenten, der sich für Kubernetes interessierte, bis hin zum Ziel, den Kubestronauten zu bezwingen.
Huongs Weg in die Welt von Cloud und Kubernetes begann während ihres Studiums. Im dritten Studienjahr erkundete sie proaktiv verschiedene Technologiebereiche, um den für sie passenden Weg zu finden. Zu dieser Zeit etablierte sich Kubernetes als einer der bahnbrechenden Trends in der globalen Technologiebranche.
„Als ich von Kubernetes und dem Cloud-Native-Ökosystem erfuhr, fand ich das sehr interessant. Je mehr ich lernte, desto mehr wurde mir bewusst, wie viele neue Möglichkeiten es in diesem Bereich zu entdecken gibt, also beschloss ich, ihn zu verfolgen“, erzählte Huong.
Diese Reise begann jedoch nicht mit absoluter Zuversicht.
Angesichts des immensen Wissens in der Cloud-Welt zweifelte Huong oft an ihren eigenen Fähigkeiten.
„Früher war ich ziemlich skeptisch. Ich wusste nicht, wo ich auf meinem Lernweg stand und was ich verbessern musste, um weiterzukommen“, erinnerte sich Huong.
Um die Antwort zu finden, entschied sich Huong für ein Studium und den Erwerb internationaler Zertifizierungen, um eine solide Wissensgrundlage zu schaffen.
Nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer ersten KCNA-Zertifizierung begann sie, das Cloud-Native-Ökosystem besser zu verstehen. Jede weitere Zertifizierung betrachtete sie fortan als kleinen Meilenstein auf ihrem Karriereweg.
Und dann tauchte ein größeres Ziel auf: der Kubestronaut.
Was Huong während dieser Reise motiviert hielt, war ein ganz einfacher Gedanke: „Es ist nicht schwierig, es ist nur neu.“
Diese Denkweise hilft ihr dabei, ihre Komfortzone bereitwillig zu verlassen und sich jeden Tag komplexeren Wissensgebieten zu stellen.
Die Reise mit dem Kubestronaut war jedoch nie einfach.
Unter den Kubernetes-Zertifizierungen stellte die CKS-Zertifizierung (Certified Kubernetes Security Specialist) für Huong die größte Herausforderung dar. Der enorme Wissensumfang, die hohen Sicherheitsanforderungen und viele Inhalte, die sie in ihrer Arbeit selten anwendete, führten dazu, dass der Lernprozess länger dauerte als erwartet.
Es gab Zeiten, in denen sie scheiterte. Es gab Zeiten, in denen sie sich fragte, ob sie überhaupt weitermachen konnte. Doch anstatt aufzugeben, beschloss Huong, ihre Lernmethoden zu ändern.
Huong erklärte: „Mir wurde klar, dass das Problem nicht an den Fähigkeiten lag, sondern an der Herangehensweise. Anstatt mich breit zu informieren, konzentrierte ich mich darauf, das bereits erworbene Wissen mit realen Situationen zu verknüpfen und mehr zu üben.“
Dieser Wandel markierte einen Wendepunkt.
CMC Telecom – Wo jungen Ingenieuren Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.
Auf die Frage, was ihr geholfen habe, diese lange Reise durchzustehen, sagte Huong, dass neben ihrem persönlichen Einsatz vor allem das Arbeitsumfeld eine extrem wichtige Rolle gespielt habe.
Laut Huong ist es einer der größten Vorteile, in einem Umfeld zu arbeiten, das stets zum Lernen und Teilen anregt und jungen Menschen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet.
Bei CMC Telecom haben Ingenieure nicht nur Zugang zu neuen Technologien, sondern wirken auch direkt an realen Projekten mit hohen technischen Anforderungen mit. Diese Herausforderungen in den Bereichen Betrieb, Optimierung und Implementierung für Kunden wandeln theoretisches Wissen in praktische Erfahrung um.
Das ist auch die Personalentwicklungsphilosophie, die CMC Telecom seit vielen Jahren verfolgt: die Schaffung eines Umfelds, in dem Ingenieure aus realen Erfahrungen lernen, sich selbst mit ehrgeizigen Zielen herausfordern und ihre Fähigkeiten nach internationalen Standards weiterentwickeln können.
Anstatt junge Menschen auf monotone Tätigkeiten zu beschränken, schafft CMC Telecom für sein Ingenieurteam stets Möglichkeiten, an groß angelegten Technologieprojekten teilzunehmen, Zugang zu modernen Plattformen zu erhalten und ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Infolgedessen haben sich viele junge Ingenieure nach und nach weiterentwickelt, internationale Technologiezertifizierungen erworben und sind zum Kern der Belegschaft in den digitalen Transformationsprojekten der Kunden geworden.
Huong ist eines der besten Beispiele für diesen Weg.
„Als ich Kubestronaut beendet hatte, war mein erstes Gefühl Erleichterung. Dann kamen Freude und Stolz, als ich auf all die Anstrengungen, die langen Lernnächte und sogar die vorherigen Misserfolge zurückblickte“, sagte Huong.
Sie verglich die Reise zum Kubestronaut mit einem mehrstufigen Spiel: „Jede Zertifizierung ist eine Herausforderung. Und Kubestronaut ist wie der Endgegner.“
Für Huong liegt der größte Wert jedoch nicht in Titeln.
Auf diesem Weg erlangte sie ein umfassenderes Verständnis von Kubernetes und Cloud Native – von Architektur, Betrieb und Sicherheit bis hin zur Systemoptimierung. Dieses Wissen wendet sie nun direkt in ihrer täglichen Arbeit an, um effektivere Lösungen für Kunden zu entwickeln und ihre Erfahrungen mit Kollegen zu teilen.
Der Erfolg von Dinh Thi Huong als Kubestronautin ist nicht nur die Geschichte einer Einzelperson, die ein großes Ziel erfolgreich erreicht hat, sondern spiegelt auch die Personalentwicklungsstrategie von CMC Telecom wider – wo jungen Ingenieuren Vertrauen geschenkt, Chancen geboten und sie unterstützt werden, um globale technologische Standards zu erreichen.
An ihre Kollegen, die große Karriereziele verfolgen, richtete Huong folgende Botschaft: „Manchmal hält uns nicht unser Können zurück, sondern unsere Scheu, anzufangen. Gebt euch selbst eine Chance, es zu versuchen. Haltet einfach durch, geht Schritt für Schritt, und ihr könnt mehr erreichen, als ihr euch jemals vorgestellt habt.“
Quelle: https://vietnamnet.vn/nu-ky-su-cmc-telecom-nhan-danh-hieu-kubestronaut-2524710.html
