Der Bedarf an Pflegekräften für ältere Menschen steigt. Foto: BAC SON
Die Nachfrage steigt rasant.
Um 7 Uhr morgens beginnen die Fahrzeuge des Pflegeheims Bach Nien Thien Duc (Stadtteil Tay Ho, Hanoi ) mit der Abholung der älteren Bewohner, die für die Tagesbetreuung angemeldet sind. Nach dem Absetzen in der Einrichtung nehmen die Bewohner an verschiedenen Aktivitäten teil, wie z. B. Rehabilitationsübungen, regelmäßigen Gesundheitschecks, kulturellen Angeboten, Lesen oder Gesprächen mit den Pflegekräften, bevor sie am späten Nachmittag wieder nach Hause zurückkehren.
Frau Nguyen Thi Hong, 72 Jahre alt und wohnhaft im Stadtteil Cau Giay (Hanoi), berichtete, dass ihr Sohn und ihre Schwiegertochter beide ganztägig arbeiten und ihre Enkelkinder in der Schule sind, weshalb sie die meiste Zeit allein zu Hause verbringt. „Im Zentrum habe ich jemanden zum Reden, meine Gesundheit wird überwacht und ich kann an Gruppenaktivitäten teilnehmen. Vor allem aber fühlen sich meine Kinder und Enkelkinder hier viel wohler“, so Frau Hong.
Unterdessen berichtete die 46-jährige Nguyen Mai Lan aus dem Stadtteil Thanh Xuan in Hanoi, dass die Pflege ihres betagten Schwiegervaters sie oft überfordere. Ihr Mann sei beruflich häufig unterwegs, ihre beiden Kinder gingen zur Schule, und ihre Arbeit in einem ausländischen Unternehmen nehme den Großteil ihrer Zeit in Anspruch. „Ich bräuchte dringend die Unterstützung von Fachkräften in der Altenpflege. Doch momentan ist es sehr schwierig, geeignete Pflegekräfte zu finden“, sagte Frau Lan.
Laut Dr. Truong Xuan Cu, Vizepräsident des Zentralkomitees des vietnamesischen Seniorenverbands , nimmt die Zahl älterer Menschen zwar rasant zu, doch das traditionelle Zusammenleben mehrerer Generationen in Familien verliert zunehmend an Bedeutung. Immer weniger Senioren leben mit ihren Kindern und Enkeln zusammen, wodurch der Bedarf an professioneller Pflege steigt. Tagesbetreuungseinrichtungen wären kostengünstiger als Ganztagspflegeeinrichtungen und für viele ältere Menschen geeignet, die sich noch selbstständig fortbewegen können. Dies trägt nicht nur zur Erhaltung der körperlichen und geistigen Gesundheit bei, sondern bietet Senioren auch die Möglichkeit, soziale Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen mit Gleichaltrigen auszutauschen. Dadurch wird Einsamkeit verringert und ein glücklicheres und gesünderes Leben ermöglicht.
Mangel an Fachkräften.
Trotz der rasant steigenden Nachfrage steht der Ausbau von Altenpflegeeinrichtungen weiterhin vor zahlreichen Herausforderungen. Beobachtungen in mehreren Pflegeheimen in Hanoi und Ho-Chi-Minh -Stadt zufolge besteht die größte Schwierigkeit derzeit im Mangel an ausreichend qualifiziertem Personal.
Statistiken zeigen, dass es im Land derzeit fast 135.000 Freiwillige gibt, die sich in der Altenpflege engagieren. Dabei handelt es sich jedoch überwiegend um ehrenamtliche Helfer, die größtenteils keine professionelle Ausbildung haben. Die Zahl der im Bereich Geriatrie ausgebildeten oder geschulten Fachkräfte liegt hingegen nur bei etwa 7.849.
Herr Nguyen Tuan Ngoc, Direktor des Altenpflegezentrums Bach Nien Thien Duc, erklärte, dass die Betreuung älterer Menschen weit mehr bedeute als nur die Unterstützung bei Mahlzeiten oder alltäglichen Aktivitäten. Pflegekräfte müssten über Kenntnisse in Krankenpflege, Psychologie, Rehabilitation, Ernährung und im Umgang mit medizinischen Notfällen verfügen. „Wir können zwar Hilfskräfte einstellen, aber es ist sehr schwierig, Fachkräfte mit den entsprechenden Qualifikationen zu finden. Nach der Einstellung muss das Zentrum sie in der Regel von Grund auf neu schulen“, so Herr Ngoc.
Die Gewinnung von Pflegekräften ist schwierig, deren Bindung jedoch noch herausfordernder. „Ältere Menschen unterscheiden sich von anderen Bevölkerungsgruppen. Sie leiden oft gleichzeitig an mehreren chronischen Krankheiten, ihr Gesundheitszustand verschlechtert sich schnell, und sie haben sehr spezifische psychologische Bedürfnisse. Pflegekräfte unterstützen sie nicht nur bei der Nahrungsaufnahme und Körperpflege, sondern führen auch Gespräche, bieten emotionale Unterstützung und leisten Erste Hilfe in Notfällen. Der Beruf erfordert ein hohes Maß an Geduld und Verantwortungsbewusstsein, und das Einkommen ist nicht besonders attraktiv, weshalb viele junge Menschen nicht langfristig in diesem Bereich bleiben“, erklärte Herr Nguyen Tuan Ngoc.
Tatsächlich handelt es sich hierbei nicht um ein Problem, das nur eine einzelne Einrichtung betrifft. Laut Le Thanh Dung, dem Leiter der Bevölkerungsabteilung, reicht die Anzahl der Ärzte, Pflegekräfte und des medizinischen Personals mit geriatrischer Spezialisierung derzeit nicht aus, um den Bedarf zu decken. Auch auf lokaler Ebene haben die meisten Gemeinde- und Stadtteilgesundheitshelfer, Bevölkerungsbeauftragten und Sozialarbeiter keine spezielle Ausbildung in der Altenpflege erhalten.
Bislang fehlt es in Vietnam an einem formalisierten Berufsstand für Altenpflegekräfte, einem entsprechenden Berufsgesetz und offiziellen Ausbildungsprogrammen auf mittlerem, Hochschul- oder Universitätsniveau. Dies stellt angesichts des rapide steigenden Bedarfs an Langzeitpflege eine erhebliche Lücke dar.
Bevölkerungsprognosen zufolge wird die Zahl älterer Menschen in Vietnam zwischen 2025 und 2030 weiterhin rasant ansteigen, von etwa 14,2 Millionen im Jahr 2024 auf fast 18 Millionen im Jahr 2030. Die durchschnittliche Lebenserwartung liegt derzeit bei 74,7 Jahren, die Anzahl der Jahre, die in guter Gesundheit verbracht werden, beträgt jedoch nur etwa 65,4 Jahre. Das bedeutet, dass jeder Vietnamese im Durchschnitt etwa 8 Jahre mit Krankheit oder Funktionseinschränkungen lebt. Bemerkenswerterweise leiden etwa 70 % der älteren Menschen an zwei oder mehr Krankheiten.
Der Mechanismus fehlt ebenfalls.
Neben der Herausforderung im Bereich der Personalressourcen stehen Altenpflegeeinrichtungen auch vor vielen Schwierigkeiten in Bezug auf Finanzen und Betriebsabläufe.
Laut Dr. Truong Xuan Cu wird es im Jahr 2024 landesweit nur etwas mehr als 300 Altenpflegeeinrichtungen geben, die rund 11.000 Menschen betreuen. Diese Zahl ist angesichts der über 14 Millionen älteren Menschen, die derzeit im Land leben, immer noch sehr gering. Zudem sind die bestehenden Pflegeeinrichtungen ungleichmäßig verteilt und konzentrieren sich hauptsächlich auf Hanoi, Ho-Chi-Minh-Stadt und einige wenige andere Großstädte. Mehr als 70 % der älteren Menschen in ländlichen Gebieten haben weiterhin Schwierigkeiten, Zugang zu professioneller Pflege zu erhalten.
Herr Ta Van Ha, stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Soziales der Nationalversammlung, schlug vor, dass die Kommunen proaktiv Altenpflegeeinrichtungen auf Stadtteil- und Gemeindeebene errichten und gleichzeitig nach Verwaltungsreformen frei gewordene Einrichtungen für die Entwicklung gemeindenaher Pflegemodelle nutzen sollten. Experten regten zudem an, dass der Staat stärkere Anreize schaffen müsse, um Investitionen des Privatsektors zu fördern.
Professor Giang Thanh Long von der Nationalen Wirtschaftsuniversität ist der Ansicht, dass für die Beteiligung von Unternehmen an diesem Sektor klare Richtlinien in Bezug auf Land, Steuern, Infrastrukturstandards und Personalwesen erforderlich sind. Gleichzeitig müssen die Dienstleistungen diversifiziert werden, um den finanziellen Möglichkeiten verschiedener Bevölkerungsgruppen gerecht zu werden.
Experten zufolge ist die Alterung der Bevölkerung keine Zukunftsvision mehr, sondern Realität der Gegenwart. Daher sollte der Aufbau eines Systems zur Altenpflege als neue Säule der Sozialpolitik betrachtet werden. „Es ist notwendig, den Beruf des Altenpflegers baldmöglichst in die nationale Berufsliste aufzunehmen, einen formalen Ausbildungsleitfaden zu erstellen und die beruflichen Qualifikationen zu standardisieren“, sagte Le Thanh Dung, Direktor der Bevölkerungsabteilung.
Frau Dang Huyen, Leiterin der Repräsentanz des Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) in Vietnam, schlug außerdem vor, dass Pflegekräfte auf jeder Ebene eine gründliche und umfassende Schulung erhalten sollten, die auf die Bedürfnisse älterer Menschen zugeschnitten ist. Die Schulungen sollten standardisiert und durch praktische Anwendung ergänzt werden, um den Anforderungen der Pflegemodelle in Privathaushalten, Gemeinden und spezialisierten Einrichtungen gerecht zu werden.
Laut Associate Professor Pham Tien Nam von der School of Public Health ist es neben der Mobilisierung sozialer Ressourcen notwendig, ein Betreuungsnetzwerk innerhalb der Familie und der Gemeinde aufzubauen, um ältere Menschen bei der Gesundheitsüberwachung, Rehabilitation und der Teilnahme an geeigneten kulturellen und spirituellen Aktivitäten zu unterstützen. Internationale Erfahrungen zeigen, dass Tagespflegeeinrichtungen für Senioren in Großbritannien, den USA, Singapur und den Niederlanden sehr erfolgreich etabliert wurden. Gemeinsames Merkmal dieser Modelle ist die Kombination aus Gesundheitsversorgung, psychologischer Betreuung und der Pflege sozialer Kontakte für ältere Menschen.
In Vietnam gilt der Ausbau von Kindertagesstätten und gemeindenahen Betreuungsangeboten angesichts der rasch alternden Bevölkerung und der sich wandelnden Familienstrukturen als vielversprechender Ansatz. Damit diese Modelle jedoch, wie erwartet, zu einer neuen Säule der sozialen Sicherheit werden, ist es entscheidend, nicht nur mehr Betreuungseinrichtungen zu schaffen, sondern auch ausreichend qualifiziertes und kompetentes Personal mit einem nachhaltigen Betriebsablauf auszubilden.
Laut Nhandan.vn
Quelle: https://baoangiang.com.vn/nut-that-nhan-luc-cham-care-nguoi-cao-tuoi-a488326.html
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