
Der vom Sprecher der Nationalversammlung vorgeschlagene Schwerpunkt liegt auf der Standardisierung von Prozessen, der Qualitätskontrolle und der Vorausschau von Problemen. Dabei soll folgender Grundsatz befolgt werden: frühere, gründlichere und zuverlässigere Beratung; klarere, prägnantere und verantwortungsvollere Verfahren; ein strengeres und transparenteres Personalmanagement; und eine substanziellere und professionellere Arbeit der Abgeordneten.
Bei dem Treffen würdigten der Präsident der Nationalversammlung , die Vizepräsidenten der Nationalversammlung und die Delegierten die Ergebnisse der Arbeit des Ausschusses für Delegiertenangelegenheiten im Jahr 2025 und stellten fest, dass die ersten fünf Monate des Jahres einen wesentlichen Beitrag zum erfolgreichen Abschluss wichtiger Aufgaben der Nationalversammlung geleistet haben, insbesondere zur erfolgreichen Organisation der Wahl der Abgeordneten zur 16. Nationalversammlung, der Abgeordneten zu den Volksräten auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026-2031 und der ersten Sitzung der 16. Nationalversammlung.

Darüber hinaus konzentrierte sich das Komitee auf die effektive Durchführung von Schulungen und beruflicher Weiterbildung; die Stärkung der Koordination mit den lokalen Volksräten; die effektive Umsetzung von Wettbewerbs- und Belohnungsprogrammen; die Beteiligung an der Gesetzgebung; die Beratung von Abgeordneten der Nationalversammlung sowie Beamten und Angestellten der Nationalversammlungsbehörden in Bezug auf Vorschriften und Richtlinien; und die erfolgreiche Erfüllung wichtiger Aufgaben, die ihm vom Parteikomitee der Nationalversammlung und dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung übertragen wurden.
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Auf Grundlage des Ausschussberichts und der in der Sitzung geäußerten Meinungen hob der Präsident der Nationalversammlung in seinen Schlussbemerkungen zehn Aufgaben hervor, auf die sich der Ausschuss in der kommenden Zeit konzentrieren muss. Darunter befinden sich mehrere Schlüsselaufgaben.
Der erste Punkt ist eine deutliche Verlagerung von „Verfahrensberatung“ hin zu „strategischer Beratung“. Der Ausschuss für Abgeordnetenangelegenheiten ist das Gremium, das direkt zu Richtlinien und Strategien in den Bereichen Abgeordnetenangelegenheiten und Personalmanagement berät.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung betonte, dass der Mensch letztendlich der entscheidende Faktor sei, und wies darauf hin: Für eine effektive und effiziente Arbeitsweise der Nationalversammlung ist es notwendig, herausragende Abgeordnete auszuwählen, wahrlich herausragende Beamte, die tugendhaft und talentiert sind, „politisch versiert und fachlich kompetent“, „zutiefst engagiert und hochkompetent“, wie Präsident Ho Chi Minh es formulierte: Kader sind das Fundament aller Arbeit, und die Kaderarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg, der über Erfolg oder Misserfolg aller Aufgaben entscheidet.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte den Ausschuss für Delegiertenangelegenheiten, den Parteiausschuss des Ausschusses für Delegiertenangelegenheiten und die zuständigen Behörden auf, sich auf strategische Beratung in Bezug auf Personal- und Delegiertenangelegenheiten zu konzentrieren.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung merkte an: Der Ausschuss muss von einer rein verfahrensorientierten Denkweise zu einer politikgestaltenden Denkweise übergehen, Prozesse standardisieren, die Qualität sichern und zukünftige Probleme antizipieren. Die Mitglieder müssen sich regelmäßig über Informationen der Partei und des Staates informieren, die Situation im Ethnischen Rat und den Ausschüssen der Nationalversammlung genau kennen und eng mit dem Ausschuss für Recht und Justiz, dem Parteikomitee der Nationalversammlung und dem Büro der Nationalversammlung zusammenarbeiten, um präzise und wirksame Empfehlungen und Vorschläge zu erarbeiten.
Der Sprecher der Nationalversammlung forderte, dass die Berichte und Eingaben des Ausschusses weniger beschreibende Inhalte und mehr Analysen und Empfehlungen enthalten sollten; Daten, Vergleiche, Folgenabschätzungen, Lösungsvorschläge beinhalten und die Verantwortlichen klar benennen sollten.
„Was organisatorische Angelegenheiten betrifft, muss die Personalarbeit absolut einwandfrei sein. Jeder stellvertretende Vorsitzende eines Ausschusses ist dafür verantwortlich, Angelegenheiten in seinem Zuständigkeitsbereich gründlich zu prüfen, bevor er sie dem Vorsitzenden des Ausschusses vorlegt.“
„Sollten Beurteilungen ungenau oder Kommentare fehlerhaft sein, führt dies zu Abweichungen in der Personalarbeit; ein kleiner Fehler kann weitreichende Folgen haben.“ Dies stehe im Einklang mit der Vorgabe von Generalsekretär und Präsident To Lam: Der Apparat müsse schlank, stark, effizient, effektiv und wirksam sein, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.
Hinsichtlich der Verbesserung der Organisationsstruktur ersuchte der Vorsitzende der Nationalversammlung den Ausschuss, sich eng mit den zuständigen Behörden abzustimmen, um den Plan zur Überprüfung und Reorganisation der internen Struktur des Ethnischen Rates der Nationalversammlung, der Ausschüsse, des Büros der Nationalversammlung und des Staatlichen Rechnungshofs abzuschließen, und zwar im Sinne von: Vermeidung von Überschneidungen, Doppelarbeit und Zuständigkeitslücken; Vermeidung formaler Regelungen; und Gewährleistung, dass die Struktur nach der Reorganisation effizienter, mit klareren Verantwortlichkeiten und höherer Effektivität arbeitet.

Mit Blick auf die Zukunft forderte der Vorsitzende der Nationalversammlung den beratenden Ausschuss auf, die Institutionen, die den Delegierten der 16. Nationalversammlung dienen, zu stärken und sicherzustellen, dass sie praxisnah und substanziell sind und konkrete Ergebnisse und Beiträge erbringen; Formalitäten zu vermeiden und zu verhindern, dass Institutionen gegründet werden, die ineffektiv arbeiten.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte eine Stärkung der Dezentralisierung und Machtdelegation, verbunden mit einer konsequenten Rechenschaftspflicht. Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit des Ständigen Ausschusses, des Parteiausschusses des Ausschusses für Repräsentantenangelegenheiten und der Abteilung für Repräsentantenangelegenheiten fallen, müssen proaktiv bearbeitet werden; die Verantwortung darf nicht an höhere Ebenen delegiert werden; höhere Ebenen dürfen niedrigere Ebenen nicht ersetzen; koordinierende Stellen dürfen nicht die federführende Stelle ersetzen; und der Leiter jeder Behörde trägt letztlich die Verantwortung für Fortschritt, Qualität, Genauigkeit und Rechtmäßigkeit seiner Empfehlungen.
Hinsichtlich institutioneller Verbesserungen im Zuständigkeitsbereich des Ausschusses ersuchte der Vorsitzende der Nationalversammlung den Ausschuss dringend, Empfehlungen zur Änderung und Ergänzung der Musterarbeitsordnungen des Ethnischen Rates und der Ausschüsse der Nationalversammlung abzugeben; eine Entschließung über die Verwaltung von Beamten und Beamtenstellen in den Behörden der Nationalversammlung zu erarbeiten; und die Entschließung der Nationalversammlung über Vertrauens- und Misstrauensvoten sorgfältig vorzubereiten.
Der Sprecher der Nationalversammlung forderte eine fortlaufende umfassende Überprüfung der Dokumente in ihren jeweiligen Zuständigkeitsbereichen; alle widersprüchlichen, sich überschneidenden oder nicht mehr angemessenen Vorschriften müssen umgehend geändert, ergänzt oder neu erlassen werden.
Eine gründliche Bewertung der Funktionsweise des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells.
Der Sprecher der Nationalversammlung beauftragte den beratenden Ausschuss mit einer gründlichen Überprüfung der vorläufigen Bewertung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells und der Arbeitsweise der Volksräte.
Dementsprechend muss der Ausschuss Empfehlungen zu einer gründlichen Bewertung der Funktionsweise des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells abgeben, insbesondere zur Organisation und Arbeitsweise der Volksräte auf Provinz- und Gemeindeebene. Es gilt, Hindernisse, die sich aus dem Gesetz, der Dezentralisierung oder den notwendigen Rahmenbedingungen ergeben, klar zu identifizieren, um den Volksräten ein effektiveres Arbeiten, fundiertere Entscheidungen, eine wirksamere Aufsicht und mehr Bürgernähe zu ermöglichen.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, die Qualität der Arbeit, Planung, Ausbildung und Richtlinien der Delegierten zu verbessern; proaktiv die Überprüfung und Ergänzung der Planung für den Zeitraum 2026–2031 zu beraten; und die Ausrichtung für die Planung der hauptberuflichen Delegierten der Nationalversammlung für die Amtszeit 2031–2036 zu untersuchen, insbesondere innerhalb der Agenturen der Nationalversammlung…
An der Arbeitssitzung nahmen folgende Mitglieder des Zentralkomitees teil: die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh; der Generalsekretär der Nationalversammlung und Leiter des Büros der Nationalversammlung, Le Quang Manh; der Vorsitzende des Ausschusses für Delegiertenangelegenheiten, Nguyen Huu Dong; und der Vorsitzende des Ausschusses für Recht und Justiz, Phan Chi Hieu.

Der Ausschuss für Repräsentantenangelegenheiten wurde am 18. Februar 2025 gemäß Beschluss Nr. 178/2025/QH15 der Nationalversammlung eingerichtet, basierend auf der Übertragung des Ausschusses für Repräsentantenangelegenheiten von einer dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung unterstellten Behörde zu einer Behörde der Nationalversammlung.
Dem Ausschuss sind Aufgaben und Befugnisse in folgenden Hauptbereichen übertragen: Prüfung und Beratung bei der Ausarbeitung von Gesetzen und Entschließungen zur Wahl von Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrats; Durchführung von Vertrauens- und Misstrauensabstimmungen; Überprüfung der Struktur und Anzahl der Regierungsmitglieder; der Anzahl der Mitarbeiter, der Vorschriften und Richtlinien für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die der Aufsicht des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung unterstehen; Überwachung der Umsetzung von Gesetzen in seinem Zuständigkeitsbereich; Abgabe von Empfehlungen zu Fragen im Zusammenhang mit Wahlen, Personalangelegenheiten, der Organisation und dem Betrieb von Einrichtungen der Nationalversammlung, Delegationen der Nationalversammlung, Abgeordneten der Nationalversammlung, Abgeordneten des Volksrats und anderen ihm übertragenen Aufgaben.
Nach Einschätzungen hat die Kommission seit ihrer Umwandlung in Delegationsangelegenheitskomitee ihre Arbeitsmethoden erneuert, sich enger mit den Aufgaben des Parteikomitees der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Nationalversammlung befasst und die Anforderungen des Politbüros, des Sekretariats, des Generalsekretärs und des Präsidenten in Bezug auf Personal- und Delegiertenangelegenheiten umgehend erfüllt.
Während des Treffens sprachen der Sprecher der Nationalversammlung und mehrere Delegierte und baten um Klarstellung der neuen Anforderungen an die Qualität gewählter Volksvertreter sowie darum, wie die Ausbildung von Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrats reformiert werden sollte, um praxisnäher, regelmäßiger und besser auf die Bedürfnisse der realen Welt abgestimmt zu sein…
Die Stellungnahmen befassten sich auch mit der Bewertung der Aufgaben- und Verantwortungsverteilung zwischen dem Ausschuss für Delegiertenangelegenheiten, dem Parteikomitee der Nationalversammlung und dessen Organisationsabteilung. Es wurde die Frage aufgeworfen: Welche Forschungsergebnisse und Empfehlungen sollte der Ausschuss dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Nationalversammlung und der Führung der Nationalversammlung hinsichtlich des Abbaus von Verwaltungsverfahren, der Förderung von Dezentralisierung und Machtübertragung sowie der Reduzierung von Zwischeninstanzen geben?
Quelle: https://nhandan.vn/phai-chuyen-manh-tu-tham-muu-thu-tuc-sang-tham-muu-chien-luoc-post963573.html








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