Aufgabenverteilung nach wissenschaftlichen und strengen Kriterien.

Báo Điện Biên Phủ•11/08/2023

Tatsächlich hat die Aufgabenverteilung an Offiziersanwärter einen erheblichen Einfluss auf deren Denkweise und ihre Fähigkeit, ihre Aufgaben zu erfüllen. Daher muss sie wissenschaftlich , demokratisch und sorgfältig durchgeführt werden, um jegliche negative oder subjektive Einflüsse zu vermeiden.

Schlüsselfaktoren zur Motivation von Anstrengung

Wir hatten erneut die Gelegenheit, Leutnant Tran Van Chien, Politoffizier der Kompanie 8, Bataillon 3, 201. Panzerbrigade (Heereskorps), zu treffen, nachdem er gerade den dritten Preis beim Heeresweiten Wettbewerb für Politische Ausbilder 2023 für Heer und Miliz gewonnen hatte. Nach seinem Abschluss an der Politischen Offiziersschule im Jahr 2019 und über vier Dienstjahren hat Leutnant Tran Van Chien nicht nur seine ihm übertragenen Aufgaben stets erfolgreich erfüllt, sondern auch aktiv an zahlreichen Wettbewerben und Sportveranstaltungen teilgenommen und dabei beachtliche Erfolge erzielt. Vor seiner Teilnahme am Heeresweiten Wettbewerb für Politische Ausbilder 2023 und dem Gewinn des dritten Preises hatte er bereits den ersten Preis beim Heeresweiten Wettbewerb für Politische Ausbilder 2023 gewonnen; den dritten Preis in der Gesamtwertung und den dritten Preis im praktischen Fachwettbewerb beim Heeresweiten Wettbewerb für Hervorragende Ausbildungsoffiziere 2022. Außerdem belegte er den dritten Platz beim Heeresweiten Wettbewerb für Hervorragende Kader der Jugendunion 2021…

Oberstleutnant Tran Van Chien erklärte uns, dass neben der Fürsorge und Unterstützung der Vorgesetzten und Kommandeure seiner Einheit ein wichtiger Grund für seine Erfolge die Erfüllung seines Wunsches war, nach seinem Abschluss beim Panzerkorps zu dienen. „Die Zuteilung zu einer Aufgabe, die meinen Ambitionen und Stärken entspricht, hält meine Leidenschaft für meine Arbeit aufrecht und motiviert mich, mich anzustrengen und alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu meistern“, so Oberstleutnant Tran Van Chien.

Kadetten der Offiziersschule 1 der Armee während eines Kampfsporttrainings. *Foto: Nguyen Hoang*

Im Jahr 2022 wurde Leutnant Dao Xuan Thanh, Jahrgangsbester der Offiziersschule, zusammen mit anderen herausragenden Absolventen auf deren Wunsch hin an der Schule behalten. In seiner Funktion als stellvertretender Politoffizier der Kompanie 33, Bataillon 11, zuständig für die Abschlussjahrgänge, war Leutnant Dao Xuan Thanh in der Vergangenheit stets ein Vorbild und eine Inspiration für das Lernen. Er erklärte: „Die Studenten der Kompanie 33 werden Anfang August 2023 ihren Abschluss machen. Ich freue mich sehr, dass unsere Kompanie einen Jahrgangsbesten hat, der sich für einen Verbleib an der Schule entschieden hat. Ich bin überzeugt, dass die Richtlinie, herausragende Studenten, Jahrgangsbeste und Absolventen mit Auszeichnung bei der Stellenvergabe zu priorisieren, absolut richtig ist.“

Die genannten Beispiele verdeutlichen, dass Absolventen der Militärakademie ihren Wünschen entsprechend Positionen zugewiesen wurden, was sie zusätzlich motivierte, sich anzustrengen und ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen. Laut Oberstleutnant Nguyen Kim Hung, Leiter der Personalabteilung der Politischen Abteilung der Militärakademie, ist die Aufgabenverteilung an die Absolventen ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung und prägt die Denkweise junger Offiziere maßgeblich. Daher sei es unerlässlich, Demokratie zu fördern und Offenheit, Fairness und Transparenz im Umsetzungsprozess zu gewährleisten.

Setzen Sie es strikt um und vermeiden Sie jegliche negative Auswirkungen.

An der Militärakademie erfuhren wir, dass die Zuteilung von Aufgaben an die Absolventen streng, wissenschaftlich und demokratisch gemäß den Richtlinien und Bestimmungen der übergeordneten Behörden erfolgt. Jedes Jahr veröffentlicht die Akademie die Anzahl der verfügbaren Plätze und gibt diese an die zuständigen Stellen und Einheiten des Verteidigungsministeriums weiter, damit die Studierenden informiert sind. Sie werden bei der Angabe ihrer Präferenzen (maximal drei) unterstützt, beginnend auf Fachbereichsebene und über die Parteikomitees der einzelnen Bataillonen. Auf Grundlage der Präferenzen, der akademischen Leistungen, der Stärken, des Wohnorts, des Gesundheitszustands, der Empfehlungen des jeweiligen Parteikomitees, der zugeteilten Plätze und der Sonderregelungen für herausragende Studierende, Jahrgangsbeste, Kinder gefallener und verwundeter Soldaten erstellt die politische Abteilung einen Einsatzplan (Priorisierung von Einheiten mit voller Truppenstärke, Ausbildung und Kampfbereitschaft). Dieser wird anschließend dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Akademie zur Prüfung und Entscheidung vorgelegt und dem Verteidigungsministerium zur endgültigen Genehmigung übermittelt.

Laut Oberstleutnant Nguyen Kim Hung ist der Anteil der Absolventen, die eine Stelle entsprechend einer ihrer drei Präferenzen erhalten, dank eines wissenschaftlichen, strengen und demokratischen Ansatzes sehr hoch. Allein im Jahr 2022 erreichte diese Quote 83,5 %. Auch Oberstleutnant Dang Ngoc Thao, Leiter der Personalabteilung im Politischen Büro der Offiziersschule 1, bestätigt, dass die Aufgabenverteilung an die Studenten der Schule streng und objektiv erfolgt. Dadurch treten jedes Jahr 100 % der Absolventen selbstbewusst ihren Dienst an, ohne dass sich jemand seiner Verantwortung entzieht.

Laut zahlreichen Absolventen von Akademien und Offiziersschulen erfolgte die Aufgabenverteilung in der Vergangenheit rigoros, wissenschaftlich, demokratisch und fair. Sie verstehen auch, dass Vorgesetzte aufgrund der beruflichen Anforderungen nicht alle Wünsche der Absolventen vollständig erfüllen können; daher streben sie unabhängig von ihrem Einsatzort stets danach, ihre Aufgaben gut zu erfüllen. Negatives Verhalten während des Verteilungsprozesses sollte jedoch unbedingt vermieden werden, da es die Moral, das Wohlbefinden und die Motivation junger Offiziere beeinträchtigen kann.

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