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Stärkung der repräsentativen Rolle

Der Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern ist eine Kernaufgabe der Gewerkschaften. Durch die Beteiligung an politischen Entscheidungsprozessen, den Dialog und Tarifverhandlungen nehmen die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Stadt eine repräsentative Rolle ein und tragen so zum Aufbau harmonischer und stabiler Arbeitsbeziehungen bei.

Báo Đà NẵngBáo Đà Nẵng16/06/2026

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Die städtische Gewerkschaft organisierte eine Kampagne, um die Angestellten der CTR Vina Co., Ltd. über Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung zu informieren. (Foto: Zur Verfügung gestellt von der Gewerkschaft)

Schutz der Arbeitnehmerrechte

Durch die proaktive Beobachtung der Arbeitsbeziehungen koordinierten die städtischen Gewerkschaften umgehend Maßnahmen zur Lösung auftretender Probleme, wodurch Streitigkeiten minimiert und die Produktionsstabilität in den Betrieben gewährleistet werden konnte. Auch die Rechtsberatung und Unterstützungsangebote wurden ausgebaut. So überwachte der städtische Gewerkschaftsverband ein Gerichtsverfahren gegen ein Unternehmen im Süden der Stadt und koordinierte die Beilegung einer Petition von 22 Arbeitnehmern bezüglich ausstehender Sozialversicherungsbeiträge, Bonuszahlungen und Abfindungen.

Ein weiteres deutliches Beispiel für die unterstützende Rolle der Gewerkschaft ist ihre Hilfe für Arbeiter eines Unternehmens im Norden der Stadt, die mit ausstehenden Lohnzahlungen und Sozialversicherungsbeiträgen konfrontiert waren. Unmittelbar nach Übernahme des Falls verstärkte die örtliche Gewerkschaft die Klageschrift und vertrat die Arbeiter bei der Klage gegen das Unternehmen, um deren legitime Rechte zu schützen.

Laut Nguyen Thanh Trung, stellvertretendem Vorsitzenden der Gewerkschaft der Industriegebiete der Stadt, hat die Gewerkschaft in den ersten sechs Monaten des Jahres in Zusammenarbeit mit der Zivilvollzugsbehörde der Region 4 die Lohn- und Abfindungszahlungen an 58 Arbeiter dieses Unternehmens gemäß Gerichtsurteil abgeschlossen. Ein typisches Beispiel ist der Fall von Herrn Nguyen Thanh Canh, dem nach seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen Leistungen verweigert wurden, da ihm Lohn und Sozialversicherungsbeiträge schuldeten. Nachdem er von der Gewerkschaft der Stadt bei der Einreichung einer Klage und deren Verfolgung Unterstützung erhalten hatte, wurden ihm die ihm zustehenden Leistungen schließlich ausgezahlt.

Die örtliche Gewerkschaft stellt derzeit die zweite Sammlung von Klageschriften von 109 Beschäftigten desselben Unternehmens zusammen. Darüber hinaus haben Gewerkschaften auf allen Ebenen gemäß den geltenden Bestimmungen Beschwerden von Arbeitnehmern entgegengenommen und bearbeitet sowie an der Untersuchung von zwölf Arbeitsunfällen mitgewirkt.

In der vergangenen Zeit hat sich die städtische Gewerkschaft aktiv am Aufbau und der Perfektionierung von Mechanismen und Richtlinien im Zusammenhang mit Arbeitnehmern beteiligt; insbesondere hat sie seit Jahresbeginn Stellungnahmen zu 24 Resolutionsentwürfen, Projekten, Programmen und Plänen beigetragen, die vom vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund , dem städtischen Volksrat, dem städtischen Volkskomitee und verschiedenen Abteilungen und Behörden entwickelt wurden.

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Gleichzeitig koordinierten sie die Überprüfung, Änderung und Ergänzung von Vorschriften, Regeln und Richtlinien im Zusammenhang mit Arbeitnehmerrechten. Darüber hinaus organisierten Gewerkschaften auf allen Ebenen Dialoge und boten über 1.000 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern Rechtsberatung an. Sie begleiteten außerdem 46 Fälle bei der Durchführung von Beschwerde-, Mediations- und Gerichtsverfahren in Bezug auf Löhne, Sozialversicherung und andere legitime Rechte. Diese Ergebnisse trugen zum Schutz der legitimen Rechte der Arbeitnehmer bei, reduzierten Konflikte und förderten ein harmonisches und stabiles Arbeitsverhältnis in den Unternehmen.

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Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte von Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. nehmen an einem Dialog mit der Unternehmensleitung teil. Foto: Zur Verfügung gestellt von der Gewerkschaft.

Aufbau eines demokratischen Arbeitsumfeldes

Der Schutz der Arbeitnehmerrechte zeigt sich nicht erst bei Konflikten, sondern beginnt bereits mit der Einrichtung von Dialogmechanismen und der Förderung von Demokratie an der Basis, damit Arbeitnehmer ihre Meinung äußern können. Dementsprechend hat der städtische Gewerkschaftsverband alle öffentlichen Einrichtungen dazu angehalten, Konferenzen für Beamte, Angestellte und Arbeiter zu organisieren; 78 % der Unternehmen haben Mitarbeiterkonferenzen durchgeführt, und 64 % haben den Dialog am Arbeitsplatz gefördert.

Kürzlich organisierte die Gewerkschaft in Abstimmung mit der Geschäftsleitung von Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. die Betriebsratskonferenz 2026. Herr Ngo Van Hau, Vorsitzender der Betriebsratsgewerkschaft, erklärte, dass an der Konferenz der Vorstand, der Vorstand der Gewerkschaft und Vertreter von über 100 Mitarbeitern teilnahmen. Die Mitarbeiter führten einen direkten Dialog mit der Geschäftsleitung, um ihre Gedanken, Wünsche und Vorschläge zu äußern und Lösungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds zu erarbeiten.

Darüber hinaus riefen der Vorstand und die Basisgewerkschaft im Jahr 2026 die Initiative „Innovation, digitale Initiativen und verbesserte Arbeitsproduktivität“ ins Leben und forderten alle Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter auf, sich aktiv an der Entwicklung von Ideen für technische Verbesserungen und Lösungen zur Steigerung der Produktions- und Geschäftseffizienz zu beteiligen.

Der städtische Gewerkschaftsbund würdigt die Tatsache, dass Gewerkschaften auf allen Ebenen in der Vergangenheit regelmäßig Basisgewerkschaften bei der Abstimmung mit Arbeitgebern unterstützt und angeleitet haben, um Tarifverträge auszuhandeln, zu ändern, zu unterzeichnen und neu zu unterzeichnen, was den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern viele praktische Vorteile brachte.

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Bislang haben 83 % der Betriebe und Unternehmen Tarifverträge unterzeichnet, und 56 % dieser Verträge wurden mit B oder besser bewertet.

Von der Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Richtlinien, der Bereitstellung von Rechtshilfe und der Vertretung von Mandanten in Rechtsstreitigkeiten zum Schutz ihrer Rechte bis hin zur Förderung des Dialogs und der Umsetzung von Demokratie an der Basis leisten die Gewerkschaften als vertrauenswürdige Vertreter gute Arbeit und tragen dazu bei, die Motivation der Arbeitnehmer zu stärken, sich sicher und engagiert zu fühlen und zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmen beizutragen.

Quelle: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html

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