Seit der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungssystems werden in vielen Orten die neuen Büros sehr früh eröffnet und erst dann wieder geschlossen, wenn die Menschen bereits ihre Lampen eingeschaltet haben. Hinter dem reibungslosen Ablauf des Systems stehen unzählige Beamte und Angestellte, die stillschweigend eine größere und stressigere Arbeitsbelastung tragen und größere Opfer bringen.
Manche Menschen verlassen jeden Morgen im Morgengrauen ihr Zuhause und legen Dutzende Kilometer zurück, um zur Arbeit zu gelangen. Manche brauchen fast eine Stunde, um ihren Arbeitsplatz zu erreichen. Aufgrund der langen Strecke können sie nicht mehr wie früher mittags nach Hause fahren. Ihre Arbeitstaschen enthalten nun ein Lunchpaket, ein paar Bananen, eine Flasche Wasser… Diese einfache Mahlzeit wird schnell im Büro, unter einem Baum oder in einer Ecke des Gebäudes, verzehrt, bevor sie sich wieder in ihren hektischen Alltag mit Akten, Dokumenten, Besprechungen und endloser Arbeit stürzen.
Das neue Modell weckt hohe Erwartungen an eine schlanke, effektive, effiziente und bürgernahe Verwaltung. In der Anfangsphase hat sich die Arbeitsbelastung der Beamten und Angestellten jedoch deutlich erhöht. Sie müssen gleichzeitig neue Aufgabenbereiche übernehmen, ein größeres Dokumentenaufkommen bearbeiten und sich rasch an ein größeres geografisches Gebiet, eine größere Bevölkerung und höhere Anforderungen an den öffentlichen Dienst anpassen.
Der Druck entsteht nicht nur durch die berufliche Tätigkeit, sondern auch durch die Verantwortung. Jedes Dokument muss den Vorschriften entsprechen; jedes Verfahren muss beschleunigt werden; die Meinung jedes Bürgers muss gehört und umgehend berücksichtigt werden. Allen ist bewusst, dass hinter jedem Stempel und jeder Unterschrift die Interessen der Bevölkerung und die Entwicklung der Region stehen.
Viele Beamte berichteten, dass sie weniger Zeit für ihre Familien haben. Manche gehen zur Arbeit, bevor ihre Kinder aufwachen, und kommen erst nach Hause, wenn sie schlafen. Andere sehen ihre Eltern, Ehepartner und Kinder wochenlang nur in kurzen Telefongesprächen. Dennoch halten sie durch, im Bewusstsein, dass jede Übergangsphase Zusammenhalt und Engagement erfordert.
Trotz aller Schwierigkeiten und Belastungen gibt jeder Beamte stets sein Bestes, weil er versteht, dass jede Übergangsphase Einigkeit und Engagement erfordert.
Der vielleicht wertvollste Aspekt ist das Ausbleiben von Beschwerden, die stattdessen einem Gefühl der Verantwortung und des Stolzes auf die Arbeit im neuen Umfeld gewichen sind. Trotz zahlreicher Schwierigkeiten hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Anfahrtswegen und Arbeitsbelastung bewahren Beamte und Angestellte eine engagierte und verantwortungsbewusste Haltung und streben danach, ihre Aufgaben zu erfüllen. Die einfachen, mitgebrachten Mahlzeiten, so bescheiden sie auch sein mögen, verkörpern den Geist der Arbeitsmoral und des Dienstes am Gemeinwohl.
Jede Reform braucht Zeit, um sich zu stabilisieren. Die heutigen Schwierigkeiten werden sich nach und nach lösen, sobald das System reibungsloser funktioniert, Prozesse verbessert und die Arbeitsbedingungen stärker berücksichtigt werden.
Wir möchten all jenen unseren Dank aussprechen, die täglich ihr Mittagessen mit zur Arbeit bringen, ihre Aufgaben gewissenhaft erfüllen und sich für eine serviceorientierte, professionelle, effektive und effiziente Verwaltung einsetzen. Diese stillen, aber scheinbar einfachen Opfer bilden das Fundament für das Vertrauen der Öffentlichkeit und tragen zur zunehmend erfolgreichen Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells in der Praxis bei.
Quelle: https://baohatinh.vn/phia-sau-nhung-bua-com-dum-post312952.html
![[Foto] Das „Hanoi Lotus Festival“ ehrt die Lotusblume, die seit Jahrtausenden mit Vietnam in Verbindung gebracht wird.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/27/1782516943048_sen-ha-noi-2026-minh-duy-1-jpg.webp)
