Im Gespräch mit der Presse über Geschlechtergleichstellung und Frauenrechte erzählte Botschafterin Hilde Solbakken die Geschichte Norwegens und ihre persönlichen Erfahrungen als Diplomatin.
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| Die norwegische Botschafterin in Vietnam, Hilde Solbakken, ist in ihrem diplomatischen Leben stets darauf bedacht, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. (Foto: KT) |
Eine der „großzügigsten“ Richtlinien der Welt
Die norwegische Botschafterin Hilde Solbakken teilte mit, dass Norwegen lange Zeit eine sehr starke Meinung vertrat, dass Frauen zu Hause bleiben und sich um die Familie kümmern sollten und Männer arbeiten gehen und für den Lebensunterhalt sorgen sollten. International. Und ein Teil der Veränderung ist darauf zurückzuführen, dass die Gesellschaft erkennt, dass die norwegische Wirtschaft wächst und dass Frauen in die Arbeitswelt einbezogen werden müssen.
Dank der starken feministischen Bewegung der 1960er Jahre und des 1978 verabschiedeten Gleichstellungsgesetzes begannen politische Organisationen, sich der Gleichstellung der Geschlechter bewusster zu werden.
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Botschafterin Hilde Solbakken: „Auch Norwegen hat noch einen langen Weg vor sich, um seine aktuellen Erfolge bei der Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen. Hoffentlich kann auch Vietnam dies in naher Zukunft tun.“ |
Laut Botschafterin Hilde Solbakken gibt es in Norwegen zahlreiche Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, beispielsweise die Gewährung von Studienkrediten, um Frauen den Zugang zu höherer Bildung zu ermöglichen; Bauen Sie neue bezahlbare Kinderbetreuungseinrichtungen, erhöhen Sie den bezahlten Mutterschaftsurlaub für Mann und Frau, damit Frauen beruhigt arbeiten können, damit sowohl Frauen als auch Männer für ein Gleichgewicht sorgen können. mit Zeit für Arbeit und Familie...
Die Botschafterin analysierte: „Meiner Meinung nach ist Norwegens Mutterschaftsurlaub für Eltern eine der großzügigsten Maßnahmen der Welt.“ Sie können sich dafür entscheiden, im Gegenzug für längere Teilzeitstunden für die Betreuung Ihrer Kinder ein etwas niedrigeres Gehalt zu erhalten.
Ich persönlich finde, dass dies wirklich eine humane Wirtschaftspolitik ist. Denn wenn die Regierung Frauen in die Arbeitswelt einbezieht, werden die Humanressourcen des Landes besser genutzt, als wenn nur Männer arbeiten würden. Andererseits kann die Regierung mehr Steuern eintreiben, um Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub und bessere Leistungen zu finanzieren.“
Darüber hinaus verfolgt Norwegen einen sehr klaren Bildungsansatz: Schon im Kindergarten oder in der Grundschule wird den Kindern beigebracht, dass Jungen und Mädchen die gleichen Dinge können. Kinder haben das Recht, entsprechend ihren Interessen und Fähigkeiten zu wählen und sich zu entwickeln, nicht weil sie Jungen oder Mädchen sind.
„Diese Perspektive hat mich mein ganzes Leben lang begleitet und mir geholfen, eine einzigartige Identität für meinen Heranwachsensprozess zu entwickeln“, teilte Botschafterin Hilde Solbakken mit.
Derzeit gibt es in Vietnam einen Überschuss von etwa 1,5 Millionen Jungen. Was müssen diese Jungen also in der kommenden Zeit tun, wenn sie einen Partner finden oder eine Familie gründen wollen? Welche Auswirkungen wird die Sozioökonomie Vietnams haben?
Daher hofft der norwegische Botschafter, dass Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter zu einer der obersten Prioritäten der vietnamesischen Regierung werden. Auch Norwegen hat noch einen langen Weg vor sich, um die aktuellen Erfolge bei der Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen. Sie hofft, dass Vietnam dies in naher Zukunft ebenfalls erreichen kann.
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| Die norwegische Botschafterin in Vietnam, Hilde Solbakken, bereitet persönlich und Köche köstliche Gerichte beim norwegischen Seafood Festival zu. (Foto: KT) |
Der Kampf ist ziemlich weit fortgeschritten
Auch die Beteiligung von Frauen am politischen System Norwegens ist eine inspirierende Geschichte. Laut Botschafterin Hilde Solbakken ist der Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter in ihrem Land zwar nicht perfekt, aber schon recht weit fortgeschritten. „Es ist die politische Beteiligung von Frauen, die dazu beitragen wird, dass Themen wie die reproduktive Gesundheit und die Bildungsrechte von Mädchen nicht in Vergessenheit geraten“, betonte die Botschafterin.
„Seit meinem Eintritt in das Außenministerium im Jahr 1997 liegt die Einstellungsquote für beide Geschlechter bei 50:50“, sagte sie. Allerdings dauert es auch in Norwegen ziemlich lange, bis Frauen in die höchsten Positionen berufen werden.“
Im Laufe der Zeit begannen viele politische Parteien im nordischen Land, bei ihren Führungs- und Kandidatenlisten bei Wahlen Wert auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu legen, da norwegische Frauen zunehmend verantwortungsvolle Positionen innehatten. Darüber hinaus ist die Regierung auch sehr proaktiv und verlangt von Ausschüssen, Delegationen oder Delegationen, die an Konferenzen und Veranstaltungen teilnehmen, sicherzustellen, dass mindestens 40 % der Mitglieder beide Geschlechter vertreten.
Ein sehr wichtiger Schritt besteht darin, dass Norwegen verlangt, dass die Vorstandsmitglieder großer börsennotierter Unternehmen zu mindestens 40 % aus Geschlechtern bestehen müssen. Dies sorgt nicht nur für mehr Geschlechtergleichgewicht, sondern wirkt sich auch sehr positiv auf den Umsatz der Unternehmen aus.
Ein weiterer Aspekt, so Botschafterin Hilde Solbakken, sei, dass Norwegen viel Erfahrung in der Unterstützung von Friedensprozessen auf der ganzen Welt habe. Das Land erkennt an, dass die Beteiligung von Frauen auf allen Ebenen äußerst wichtig ist, um einen nachhaltigen Frieden zu erreichen. In vielen Konflikten sind oft Frauen und Kinder die Opfer. Die Beteiligung von Frauen an der Politik ist eine Voraussetzung dafür, dass ihre Stimmen gehört werden.
Laut der Diplomatin sind Frauen in Vietnam zwar zu einem sehr hohen Anteil in Regierungsbehörden und im politischen System vertreten, es scheint aber immer noch eine „gläserne Decke“ zu geben. Hierbei handelt es sich um ein metaphorisches Bild, das eine unsichtbare, informelle Barriere beschreibt, die Frauen daran hindert, in Spitzenpositionen in einem Unternehmen oder einer Organisation aufzusteigen.
| Botschafterin Hilde Solbakken: „Wissen Sie, es gibt Leute, die den Raum dominieren können, sobald sie auftauchen, und Vizepräsident Vo Thi Anh Xuan ist einer von ihnen.“ |
Die norwegische Botschafterin sprach über die vietnamesischen Politikerinnen, von denen sie am meisten beeindruckt ist, und erwähnte Vizepräsidentin Vo Thi Anh Xuan. Im November 11 stattete Vizepräsident Vo Thi Anh Xuan Norwegen einen offiziellen Besuch ab. Botschafterin Hilde Solbakken hatte die Gelegenheit zu einem Treffen und war sehr beeindruckt von dem Vizepräsidenten.
Botschafterin Hilde Solbakken erklärte: „Vizepräsident Vo Thi Anh Xuan verfügt über wirklich fundierte Kenntnisse über alle ausgetauschten und diskutierten Themen. Wissen Sie, es gibt Leute, die den Raum dominieren können, sobald sie auftauchen, und Vizepräsident Vo Thi Anh Xuan ist einer von ihnen.
Bei Arbeitssitzungen mit dem Kronprinzen, dem Premierminister, dem Vorsitzenden der Nationalversammlung und dem Minister für Kultur und Gleichstellung der Geschlechter sowie wichtigen norwegischen Unternehmen hinterließ Vizepräsident Vo Thi Anh
Frau Solbakken hofft, dass vietnamesische Frauen mehr Führungspositionen übernehmen, weil sie es wirklich verdienen.
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| Zur G4-Gruppe gehören die Botschaften Kanadas, Norwegens, Neuseelands, der Schweiz und des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (UNDP) in Zusammenarbeit mit dem Women Journalists Club der Vietnam Journalists Association, um die Diskussion „Gender and Journalism“ im Oktober 10 zu organisieren. (Foto: KT) |
„Ich vertrete mein Land, nicht mich selbst“
Welche Vor- und Nachteile hat Botschafterin Hilde Solbakken als Diplomatin bei ihrer Arbeit? Die Botschafterin aus Nordeuropa teilte aufrichtig mit: „Ob wir männlich oder weiblich sind, unsere beruflichen Anforderungen sind die gleichen.“ Ich bin ein Botschafter, ich muss das Land repräsentieren, nicht mich selbst.“
„Norwegen hat großes Glück, eine Generation starker Frauen zu haben, die uns mutig den Weg geebnet haben, den Männern gleichgestellt zu sein“, sagte sie. Derzeit verfügt das norwegische Außenministerium über eine gleiche Anzahl männlicher und weiblicher Botschafter.
Wir sind so weit gekommen, dass Frauen auch die prestigeträchtigsten Positionen des Landes bekleiden. 1945 hatte Norwegen seine erste Ministerin, die Sozialministerin. Im Jahr 2017 hatte das norwegische Außenministerium seine erste Ministerin, und jetzt haben wir zwei Ministerinnen.“
Frau Solbakken sagte, dass die Wahrnehmung weiblicher Botschafterinnen durch die Menschen von dem Land abhängen könne, in dem sie arbeiten. Dieser Unterschied hängt von den Geschlechterrollen und den Rollen der Frauen in dem jeweiligen Land ab.
„Manchmal wird von mir erwartet, dass ich mehr Modenschauen als sicherheitspolitische Seminare besuche. Die Leute denken vielleicht, dass ich mich mehr für Themen interessiere, die in der Diplomatie als weniger wichtig gelten, wie zum Beispiel Kultur. Meine Aufgabe besteht jedoch darin, alle Bereiche der diplomatischen Beziehungen abzudecken, sei es Sicherheit, Wirtschaftsförderung oder Kultur.
Als ich das erste Mal auf Geschäftsreise ins Ausland ging, hatte ich das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden, weil ich weiblich und jung war. Aber das lässt allmählich nach. Es spielt keine Rolle, dass ich eine Frau bin. Ich arbeite mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Was ich in die Gesellschaft einbringen kann, ist wirklich wichtig“, erklärte Botschafterin Hilde Solbakken.
