Welche Vorteile ergeben sich für Gastdozenten?

GD&TĐ - Ein Leser fragt nach den Regelungen zur Arbeitszeit für Lehrer im allgemeinbildenden Bereich, insbesondere für Gastdozenten und Klassenlehrer.

Ich bin als Vertretungslehrerin an einer öffentlichen Grundschule tätig und unterrichte mehrere Fächer sowie meine Klasse. Gemäß Rundschreiben Nr. 28/2009/TT-BGDĐT, das die Arbeitszeitregelung für Lehrer im allgemeinbildenden Bereich regelt, gilt dies nicht für Vertretungslehrer; daher habe ich keinen Anspruch auf die reduzierte Unterrichtszeit für Klassenlehrer.

Gemäß Rundschreiben Nr. 05/2025-BGDĐT sind Gastdozenten jedoch nicht im Anwendungsbereich aufgeführt. Meine Frage lautet daher: Habe ich, falls ich weiterhin als Klassenlehrer eingesetzt werde, Anspruch auf die reduzierte Unterrichtszeit von 4 Stunden für Klassenlehrer? (Nguyen Van Giang, vangiang***@gmail.com)

* Antwort:

Gemäß den Bestimmungen im Dekret Nr. 111/2022/ND-CP vom 30. Dezember 2012 und im Rundschreiben Nr. 44/2011/TT-BGDĐT vom 10. Oktober 2011 müssen Personen, die als Vertragslehrer oder Gastdozenten an Bildungseinrichtungen eingeladen werden, mit dem Leiter der Bildungseinrichtung einen Dienstvertrag nach Zivilrecht oder einen Arbeitsvertrag nach Arbeitsrecht abschließen.

Artikel 9 des Rundschreibens Nr. 44/2011/TT-BGDĐT legt die Rechte der Gastdozenten wie folgt fest: Sie haben Anspruch auf Löhne, Gehälter und Leistungen, wie sie im Gastdozentenvertrag vereinbart und gesetzlich vorgeschrieben sind.

Sie haben das Recht, an beruflichen und fachlichen Aktivitäten teilzunehmen, eine pädagogische Ausbildung zu erhalten, die Möglichkeit zu bekommen, an der Institution, an der sie Vorlesungen halten, wissenschaftliche Forschung zu betreiben, für Auszeichnungen berücksichtigt zu werden und die Anerkennung zu erhalten, dass sie die Standards erfüllen, und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu Professoren und außerordentlichen Professoren ernannt zu werden.

Sie erhalten von der Gastinstitution die notwendigen Materialien, Ausrüstungen und Arbeitsmittel; und sie werden bewertet, eingestuft und belohnt, wenn sie bei Bildungs- und Ausbildungsmaßnahmen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Erfolge erzielen.

Dementsprechend werden Regelungen hinsichtlich der Pflichten, Rechte, Obliegenheiten, Arbeitsabläufe und Richtlinien für Lehrer gemäß den Bestimmungen des Vertrags zwischen dem Lehrer und der Bildungseinrichtung umgesetzt.

Leser können Fragen oder Bedenken bezüglich der Richtlinien und Vorschriften für Lehrer an die Rubrik „Leserbriefkasten“ der Zeitung Education & Times senden: 15 Hai Ba Trung Straße (Bezirk Hoan Kiem, Hanoi ).

E-Mail: bandocgdtd@gmail.com

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/quyen-loi-cua-nha-giao-thinh-giang-post750445.html