
Das Innenministerium hat die Kommunen aufgefordert, die Umsetzung der regionalen Zulagen und der Sonderzulagen für Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte zu überprüfen.
Dementsprechend erließ der Innenminister am 24. Dezember 2025 das Rundschreiben Nr. 23/2025/TT-BNV zur Änderung und Ergänzung einiger Inhalte des Gemeinsamen Rundschreibens Nr. 11/2005/TTLT-BNV-BTC-BLDTBXH-UBDT zur Umsetzung regionaler Zulagen; gleichzeitig erließ er das Rundschreiben Nr. 24/2025/TT-BNV zur Änderung und Ergänzung einiger Inhalte des Rundschreibens Nr. 09/2005/TT-BNV zur Umsetzung von Sonderzulagen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte. Diese beiden Rundschreiben treten am 1. Januar 2026 in Kraft.
Die Überprüfung erfolgte auf der Grundlage der Bestimmungen des Regierungsdekrets Nr. 79/2025/ND-CP über die Prüfung, Überprüfung, Systematisierung und Bearbeitung von rechtsnormativen Dokumenten (geändert und ergänzt durch das Dekret Nr. 187/2025/ND-CP) sowie des Beschlusses Nr. 112/QD-BNV des Innenministeriums zur Verkündung des Plans für die Prüfung rechtsnormativer Dokumente im Jahr 2026.
Das Innenministerium ersucht die Volkskomitees der Provinzen und Städte, die Umsetzungssituation zu bewerten; die Namen (Gemeinden, Dörfer, falls vorhanden), die Zulagenhöhen der Einheiten, die vor der Fusion anspruchsberechtigt waren, und die Zulagenhöhen der neuen Einheiten nach der Fusion gemäß den beiden oben genannten Rundschreiben zu überprüfen.
Sollten bei der Überprüfung Auslassungen, falsche Einheitsbezeichnungen oder unangemessene Zulagen festgestellt werden, die nicht den festgelegten Richtlinien entsprechen, sollte die zuständige Stelle ein Dokument an das Innenministerium zur Zusammenstellung und Weiterleitung an die zuständige Behörde zur Prüfung und Entscheidung senden.
Die Festlegung der Fördermittelhöhe nach der Fusion muss den Grundsätzen des offiziellen Schreibens Nr. 7058/BNV-CTL&BHXH entsprechen. Insbesondere sollte die Überprüfung und Festlegung der Fördermittelhöhe für das neue Gemeindegebiet auf der Grundlage der bestehenden Fläche und der Fördermittelhöhen der ehemaligen Gemeinden erfolgen. Der neuen Gemeinde dürfen keine neuen Fördermittel zugewiesen werden, wenn alle ehemaligen Gemeinden zuvor keine Fördermittel erhalten haben.
Neu gebildete Gemeinden, die aus bestehenden Gemeinden mit gleichem Freibetragsniveau entstehen, behalten dieses Niveau bei. Neu gebildete Gemeinden, die aus bestehenden Gemeinden mit unterschiedlichen Freibetragsniveaus entstehen, verwenden das Freibetragsniveau der Gemeinde mit dem höchsten Freibetragsniveau, es sei denn, die zuständige Gebietskörperschaft schlägt ein niedrigeres Niveau vor; in diesem Fall wird dem Vorschlag der Gebietskörperschaft gefolgt.
Hinsichtlich Vorschlägen zur Aufnahme neuer Verwaltungseinheiten, die Anspruch auf Zulagen haben, fordert das Innenministerium die Volkskomitees der Provinzen und Städte auf, die geltenden Vorschriften einzuhalten.
Die Festlegung der regionalen Zulagen erfolgt im Einzelnen gemäß Gemeinsamem Rundschreiben Nr. 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT; die Festlegung der Sonderzulagen erfolgt gemäß Rundschreiben Nr. 09/2005/TT-BNV; gleichzeitig werden die Bestimmungen der Klauseln 3 und 4, Abschnitt III des Rundschreibens Nr. 83/2005/TT-BNV zur Änderung und Ergänzung der Gehaltserhöhungs- und Gehaltszulagenregelungen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst eingehalten.
Zu diesem Thema erklärte Innenminister Do Thanh Binh auf der Arbeitsbesprechung des Innenministeriums im März, dass das Innenministerium in der kommenden Zeit die zuständigen Behörden weiterhin beraten und die lokalen Behörden anleiten werde, um einige Hindernisse und Schwierigkeiten des derzeitigen zweistufigen lokalen Regierungsmodells zu überwinden.
Der Schwerpunkt liegt darauf, die zuständigen Behörden zu beraten, damit diese Ministerien, Sektoren und Gebietskörperschaften anweisen, ihre Funktionen und Aufgaben zu überprüfen und zu verbessern sowie die öffentlichen Dienststellen neu zu organisieren und zusammenzulegen, um deren Effizienz und Effektivität gemäß dem Beschluss des Zentralkomitees und den Richtlinien des Politbüros und des Sekretariats zu gewährleisten. Diese Maßnahmen müssen mit Personalabbau, Umstrukturierung der Organisationsstruktur, Verbesserung der Personalqualität, Festlegung von Personalquoten und Personalmanagement verknüpft werden.
Gleichzeitig soll der Fokus weiterhin auf der Umsetzung der Maßnahmen zur Reform der Gehälter, Zulagen und Subventionen liegen, um sicherzustellen, dass diese dem zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell entsprechen und aufeinander abgestimmt sind...
Thu Giang
Quelle: https://baochinhphu.vn/ra-soat-che-do-phu-cap-khu-vuc-va-phu-cap-dac-biet-102260302111003655.htm







Kommentar (0)