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Samsung Electronics wird jeden Mitarbeiter seiner Chipsparte mit Hunderttausenden von Dollar belohnen.

Laut einer vorläufigen Vereinbarung zwischen Samsung Electronics und den Gewerkschaften erhält jeder Mitarbeiter im Durchschnitt einen Bonus in Höhe von 509 Millionen Won (ca. 338.000 US-Dollar).

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ21/05/2026

Samsung - Ảnh 1.

Choi Seung Ho, Vorsitzender der Gewerkschaft bei Samsung Electronics, verlässt am 20. Mai die Schlichtungsgespräche mit dem Management des Unternehmens – Foto: AFP

Am 21. Mai zitierte Reuters einen Manager von Samsung Electronics mit der Aussage, dass der Technologiekonzern und seine Gewerkschaft am späten Abend des 20. Mai nach von der Regierung vermittelten Verhandlungen in letzter Minute eine vorläufige Einigung erzielt hätten.

Diese Vereinbarung half Samsung Electronics, einen 18-tägigen Streik von rund 47.000 Mitarbeitern zu vermeiden, der am 21. Mai beginnen sollte.

Dieses Ereignis ereignete sich inmitten eines globalen Booms im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI), der das Chipgeschäft von Samsung erheblich angekurbelt und das Wirtschaftswachstum sowie den Aktienmarkt Südkoreas beflügelt hat.

Gemäß der vorläufigen Vereinbarung wird es einen neuen Bonusfonds für die Mitarbeiter der Halbleitersparte geben, der 10,5 % des Betriebsgewinns der Sparte entspricht und in Aktien ausgezahlt wird.

Zusammen mit einem zusätzlichen Barbonus von 1,5 % ermöglicht diese Vereinbarung den Mitarbeitern, bis zu 12 % des Betriebsgewinns als Bonus zu erhalten.

Im Durchschnitt soll jeder Mitarbeiter im Halbleiterbereich von Samsung Electronics einen Bonus in Höhe von umgerechnet 509 Millionen Won erhalten. Ein hochrangiger Unternehmensvertreter bestätigte dies später gegenüber der AFP am 21. Mai.

Allerdings handelt es sich bei den 509 Millionen Won nur um eine vorläufige Schätzung, die auf einem prognostizierten Betriebsgewinn von 331 Billionen Won sowie einem Bonusfonds von 12 % für die derzeit 78.000 Mitarbeiter der Chipsparte basiert.

Dieses Anreizprogramm hat eine Laufzeit von 10 Jahren und ist an die Bedingung geknüpft, dass die Halbleitersparte des Unternehmens im Zeitraum 2026-2028 einen jährlichen Betriebsgewinn von über 200 Billionen Won und danach bis 2035 einen jährlichen Betriebsgewinn von über 100 Billionen Won erzielt.

Obwohl die vorläufige Vereinbarung Samsung Electronics dabei half, einen möglicherweise historischen Streik zu vermeiden, äußerten einige Aktionäre des Unternehmens ihren Widerstand und erklärten, sie würden rechtliche Schritte gegen die Vereinbarung einleiten.

Diese Gruppe veranstaltete einen Protest in der Nähe des Hauses von Lee Jae-yong, dem Vorsitzenden von Samsung Electronics, und argumentierte, dass an den Betriebsgewinn gekoppelte Boni nicht durch einen Aktionärsbeschluss genehmigt worden seien und daher nach geltendem Handelsrecht nicht rechtmäßig seien.

Samsung profitiert dank des KI-Booms von einem wahren Gewinnboom. Im April meldete das Unternehmen, dass sein operativer Gewinn im ersten Quartal 2026 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um rund 750 % gestiegen ist. Auch die Marktkapitalisierung überschritt in diesem Monat erstmals die Marke von einer Billion US-Dollar.

Die Speicherchips von Samsung werden in Produkten eingesetzt, die von Unterhaltungselektronik bis hin zu Computerprozessoren reichen, während Speicherchips der nächsten Generation mit hoher Bandbreite eine entscheidende Komponente für die Skalierung von KI-Rechenzentren darstellen.

DUY LINH

Quelle: https://tuoitre.vn/samsung-electronics-se-thuong-hang-tram-ngan-usd-cho-moi-nhan-vien-mang-chip-20260521204800874.htm


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