Viele Unternehmen legen zunehmend Wert darauf, ihren Mitarbeitern gesunde und sinnvolle Freizeitaktivitäten zu bieten. Sport- und Kulturveranstaltungen werden häufiger organisiert, und es wird systematisch in entsprechende Einrichtungen investiert, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Kantine für die Arbeiter der Hoan Cau Long An Co., Ltd. (Gemeinde Binh Hoa Nam, Bezirk Duc Hue)
Um das materielle und geistige Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu fördern, organisiert die Hoan Cau Long An Co., Ltd. (Gemeinde Binh Hoa Nam, Bezirk Duc Hue) regelmäßig interne Fußballturniere. Wenn die lokale Regierung ein Volleyballturnier veranstaltet, entsendet das Unternehmen stets eine Mannschaft. An wichtigen Feiertagen im Laufe des Jahres organisiert das Unternehmen Sport- und Kulturveranstaltungen, an denen zahlreiche Mitarbeiter teilnehmen.
Um Mitarbeiter zu unterstützen, die in abgelegenen und benachteiligten Gebieten an Projekten arbeiten, betreibt die Hoan Cau Group eine Gemeinschaftskantine (Mittag- und Abendessen) auf dem Firmengelände. Diese dient sowohl als Essensraum als auch als Treffpunkt, wo sich die Mitarbeiter austauschen und neue Energie tanken können. Seit der Einrichtung der Kantine müssen die Mitarbeiter keine weiten Wege mehr zurücklegen, was zu einer besseren Gesundheit und mehr Wohlbefinden beiträgt.
Laut Nguyen An Hung, Verwaltungsleiter und Vorsitzender der Gewerkschaft der Hoan Cau Long An Co., Ltd., kümmert sich das Unternehmen regelmäßig und kontinuierlich um das materielle und geistige Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, und die Angestellten sind sehr zufrieden.
Die ChingLuh Vietnam Footwear Co., Ltd. (Bezirk Ben Luc) hat derzeit rund 17.000 Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte. Die Gewerkschaft organisiert jährlich Sport- und Kulturveranstaltungen. Die Unternehmensleitung investierte kürzlich in einen Fußballplatz auf dem Firmengelände. Im Rahmen des Monats der Arbeit veranstaltete der Vorstand der Gewerkschaft ein großes Fußballturnier, an dem zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte teilnahmen.
Nach Feierabend bietet die Unternehmensleitung den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auf dem Fußballplatz sportlich zu betätigen und Spaß zu haben, um ihre Gesundheit zu fördern, die Arbeitsmoral zu steigern und den Zusammenhalt im Unternehmen zu stärken. Herr Dang Van Chau, der an diesem Turnier teilnahm, berichtete begeistert: „Meine Kollegen und ich freuen uns sehr, dass das Unternehmen so einen tollen Spielplatz geschaffen hat. Dadurch können wir etwas für unsere Gesundheit tun und entspannter arbeiten und unseren Beitrag leisten.“
Die Arbeiterinnen der ChingLuh Vietnam Footwear Co., Ltd. nahmen am Ao Dai Schönheitswettbewerb teil, der von der Gewerkschaft des Unternehmens organisiert wurde.
Laut Nguyen Van Khai, Vorsitzender des Gewerkschaftsausschusses von ChingLuh Vietnam Co., Ltd., organisiert das Unternehmen an Feiertagen zahlreiche Aktivitäten wie Tauziehen, Sackhüpfen, Badminton, Crosslauf, Backen, Blumenbinden usw. Auch die Kinder der Mitarbeiter werden regelmäßig von der Unternehmensleitung betreut. Jedes Jahr am Internationalen Kindertag (1. Juni) kommen die Kinder ins Unternehmen, um ihnen die Herausforderungen ihrer Eltern näherzubringen und sie so zu mehr Fleiß und Lernbereitschaft zu motivieren. Dort nehmen sie an Wettbewerben wie Crosslauf, Malen und Singen teil. In diesem Jahr hat der Vorstand des Gewerkschaftsausschusses zusätzlich zu den genannten Aktivitäten die Geburtsurkunden der Kinder der Gewerkschaftsmitglieder im System aktualisiert, um eine umfassende Betreuung zu gewährleisten.
Es ist offensichtlich, dass die Organisation vieler sinnvoller Freizeitaktivitäten (zusammen mit der Bereitstellung materieller Unterstützung) zur Verbesserung der Qualität der gewerkschaftlichen Basisarbeit beigetragen hat und somit die Funktion der Fürsorge für und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer effektiv erfüllt hat.
Chau Thanh
Quelle: https://baolongan.vn/san-choi-cho-cong-nhan-lao-dong-a197892.html
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