Initiativen für Arbeitnehmer

Aufgrund seiner herausragenden Leistungen in der Gewerkschaftsarbeit und -aktivitäten wurde Herr Vo Thanh Nha - Vorsitzender der Basisgewerkschaft der An Giang Samho Limited Company - für die Teilnahme am 11. Nationalen Wettbewerbskongress ausgewählt.

Herr Vo Thanh Nha (ganz links) und Vertreter des Vorstands der An Giang Samho Limited Company überreichen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in Notlagen finanzielle Unterstützung. Foto: BICH TUYEN

Nach seinem Schulabschluss leistete Herr Nha seinen Wehrdienst in der 330. Division (Militärregion 9) ab. 2011 wurde er Mitglied der Kommunistischen Partei Vietnams . Nach seinem Wehrdienst und dem Abschluss einer Buchhaltungsausbildung begann er seine Tätigkeit bei der Firma An Giang Samho Limited als Lagerarbeiter. Derzeit leitet er die Laminierabteilung.

Sein dynamischer und kreativer Geist zeigt sich deutlich in seinen Initiativen zur Maschinenoptimierung. In den Jahren 2022 und 2023 verbesserte er die Etikettiermaschine und die Stoffklebemaschine. Nach den Verbesserungen trug die Etikettiermaschine maßgeblich zur Steigerung der Arbeitsproduktivität bei und sparte dem Unternehmen monatlich über 90 Millionen VND. Die optimierte Stoffklebemaschine erhöhte die durchschnittliche Produktionsleistung von 400 auf 600 Meter Stoff pro Maschine und Tag im Vergleich zu zuvor. Dadurch sanken die Kosten für externe Bearbeitung und Transport, was dem Unternehmen jährliche Einsparungen von 520 bis 780 Millionen VND ermöglichte.

Für seine herausragenden Leistungen wurde Herr Nha 2020 vom Provinzgewerkschaftsverband für seinen Beitrag zur patriotischen Wettbewerbsbewegung unter Arbeitern, Beamten und Angestellten mit einer Verdiensturkunde ausgezeichnet. 2021 erhielt er vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund eine weitere Verdiensturkunde für seine herausragenden Leistungen in der Wettbewerbsbewegung für Fachkräfte und beim Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation. 2023 wurde ihm vom Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees eine Verdiensturkunde für seine Erfolge in der Wettbewerbsbewegung „Hervorragende Arbeit, Kreative Arbeit“ unter Arbeitern, Beamten und Angestellten der Provinz verliehen. Zudem erhielt er vom Zentralen Jugendverband eine Verdiensturkunde für seine herausragenden Leistungen in der Bewegung „Kreative Jugend“ im Mekong-Delta.

Im Jahr 2019 wurde Herr Nha zum stellvertretenden Vorsitzenden der Gewerkschaft der An Giang Samho Limited Company gewählt; seit 2021 ist er deren Vorsitzender. Als Gewerkschaftsfunktionär setzt er sich stets dafür ein, dass die Gewerkschaftsaktivitäten nicht nur formalistisch sind oder sich auf Krankenbesuche, Beerdigungen und Hochzeiten beschränken, sondern vielmehr auf den Aufbau langfristiger Werte abzielen. Herr Nha erklärte: „Gemeinsam mit dem Vorstand der Gewerkschaft bin ich fest entschlossen, ein positives Arbeitsumfeld für alle Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten zu schaffen, damit die Gewerkschaft nicht nur die legitimen Rechte und Interessen der Mitglieder und Beschäftigten schützt, sondern auch eine verlässliche Brücke bildet, die ihnen hilft, das Unternehmen als ihr zweites Zuhause zu sehen.“

Angetrieben von diesem Anliegen entwickelten er und der Vorstand der Gewerkschaft zahlreiche wirksame Modelle und Aktivitäten, die die Gewerkschaft der An Giang Samho Co., Ltd. zu einem leuchtenden Beispiel für gewerkschaftliche Arbeit machten. Im Jahr 2025 führte die Gewerkschaft im Unternehmen ein betriebliches Sozialmodell ein, das es Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern ermöglichte, lebensnotwendige Güter zu stabilen Preisen zu erwerben. Im selben Jahr implementierte die Gewerkschaft ein Modell zur kostenlosen Bereitstellung von Eis und ein Modell für kostenloses Aufpumpen und Reparieren von Reifen. Diese praktischen Modelle stießen bei den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern auf breite Zustimmung.

Der Vorstand der Gewerkschaft der An Giang Samho GmbH hat dem Aufsichtsrat des Unternehmens proaktiv zahlreiche Regelungen und Richtlinien zur Sicherung der Arbeitnehmerrechte vorgeschlagen. Er verhandelte und unterzeichnete Tarifverträge mit vielen Klauseln, die für die Arbeitnehmer günstiger sind als die gesetzlich vorgeschriebenen. Beispiele hierfür sind: Anwesenheits- und Innovationsprämien; schwangere Mitarbeiterinnen oder solche mit einem Kind unter zwölf Monaten erhalten eine Stunde weniger Arbeitszeit pro Tag bei vollem Gehalt; und schwangere Mitarbeiterinnen erhalten einen bezahlten freien Tag pro Monat.

Jedes Jahr organisiert der Gewerkschaftsausschuss in Abstimmung mit dem Vorstand die Feierlichkeiten zum Tet-Fest (Mondneujahr) für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter. Er ehrt Schüler von Gewerkschaftsmitgliedern für ihre hervorragenden schulischen Leistungen und vergibt Stipendien in Höhe von 1 Million VND pro Schüler an Kinder von Gewerkschaftsmitgliedern in besonders schwierigen Lebenslagen, die trotz dieser Schwierigkeiten im Studium herausragende Leistungen erbracht haben. Von 2023 bis 2025 mobilisierte der Vorstand des Gewerkschaftsausschusses in Abstimmung mit dem Vorstand Unterstützung für über 70 Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter in besonders schwierigen Lebenslagen oder mit schweren Erkrankungen. Insgesamt wurden über 700 Millionen VND bereitgestellt. Frau Tran Thi Kim Lai, die seit über 10 Jahren im Unternehmen tätig ist, erklärte: „Der Gewerkschaftsausschuss des Unternehmens engagiert sich stark für das Wohl der Gewerkschaftsmitglieder und ihrer Familien und trägt so dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert und langfristig im Unternehmen bleiben.“

Die Gewerkschaft der An Giang Samho GmbH wurde dank zahlreicher praktischer und wirksamer Aktivitäten über viele Jahre hinweg von verschiedenen Gewerkschaftsebenen gelobt. Im Jahr 2023 erhielt sie die Auszeichnung „Emulation Flag“ des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für ihre herausragenden Leistungen im Bereich der Förderung von Fachkräften und den Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation. Laut Herrn Nha führt die enge Zusammenarbeit des Vorstands zur Unternehmensentwicklung und zur besseren Betreuung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu einer stetig wachsenden Koordination und damit zu vielen praktischen Vorteilen für die gesamte Belegschaft.

BICH TUYEN

Quelle: https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html