Die Studierenden stellen ihr Können im Bewerbungsprozess bei 25 Unternehmen unter Beweis.

(NLĐO) - Durch praxisorientierte Ausbildungsmodelle und Jobmessen können Schüler ihre Berufschancen bereits während ihrer Schulzeit proaktiv erweitern.

Am 6. April gab der Campus Da Nang desFPT Polytechnic College die erfolgreiche Durchführung der Jobmesse „Bee Matching 2026“ bekannt. Die Veranstaltung lockte 25 große Unternehmen und Tausende von Studierenden an und bestätigte damit den Trend zu einer Ausbildung, die eng an den praktischen Bedürfnissen des zentralvietnamesischen Arbeitsmarktes ausgerichtet ist.

Ein spezieller "Transitbahnhof"

Das Programm ist als „Karriere-Transitstation“ direkt auf dem Campus konzipiert und bietet viele praktische Aktivitäten wie Unterstützung beim Erstellen von Lebenslauffotos, Ausfüllen von Bewerbungsformularen, Berufsberatung, Treffen mit Personalverantwortlichen und direkte Vorstellungsgespräche für jede Branchengruppe.

Viele Studierende bereiten ihre Bewerbungen proaktiv vor, recherchieren im Vorfeld Unternehmen und melden sich für Vorstellungsgespräche an, die für ihr Studienfach relevant sind.

Viele Studenten haben erfolgreich eine Anstellung bei Arbeitgebern gefunden.

Die Studierenden erhalten Unterstützung beim Fotografieren für ihre Lebensläufe, und die Unternehmen bearbeiten die Lebensläufe direkt für die Studierenden.

Viele Studenten finden direkt auf dem Campus prestigeträchtige Jobs mit attraktiven Gehältern.

Bei der Veranstaltung erklärte Herr Nguyen Dinh An, Direktor des FPT Polytechnic Da Nang Campus, dass im digitalen Zeitalter Qualifikationen nur ein Teilaspekt seien; praktische Fähigkeiten seien das Entscheidende. Die Tatsache, dass Unternehmen direkt an die Schule herantreten, um Studierende zu rekrutieren, beweise die Effektivität des praxisorientierten Ausbildungsmodells.

Herr Fann Yang, stellvertretender Direktor von Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., teilte diese Ansicht und lobte die sozialen Kompetenzen und das Auftreten der Studierenden des FPT Polytechnic. Arbeitgeber betonten, dass neben Fachwissen auch Lernbereitschaft und schnelle Anpassungsfähigkeit entscheidende Faktoren für junge Bewerber seien.

Vo Kim Anh, Studentin im Fach Hotel- und Restaurantmanagement, berichtete, dass sie während ihres Studiums an der Universität von ihren Dozenten Schulungen in Soft Skills und Präsentationstechniken erhalten habe. Die direkte Bewerbung vor Personalverantwortlichen empfand sie jedoch als deutlich herausfordernder.

„Dieses Mal habe ich mich vor den Vertretern von Vinpearl beworben und mich recht gut geschlagen. Ich bin nun viel zuversichtlicher, was meine Soft Skills und meine Vorbereitung auf die kommenden Bewerbungsrunden angeht“, erklärte Kim Anh.

Stärkung der Ausbildung in Schlüsselsektoren

Laut Herrn Dinh An ist Bee Matching 2026 nicht nur eine Rekrutierungsmesse, sondern auch eine Gelegenheit für Schulen und Unternehmen, Ausbildungsprogramme vorzustellen, die eng an den aktuellen Arbeitsmarkt angepasst sind.

Im Rahmen des Programms schloss die Schule Kooperationsvereinbarungen mit fast 20 Unternehmen ab, um die Praktikumsmöglichkeiten, die praktischen Erfahrungen und die Rekrutierung von Studierenden zu erweitern.

Angesichts der Tatsache , dass Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitale Transformation zu wichtigen Triebkräften der Entwicklung geworden sind, hat sich die FPT Group das Ziel gesetzt, in Kerntechnologien wie künstliche Intelligenz (KI), Halbleiterchips, Quantencomputing, Cybersicherheit und unbemannte Luftfahrzeuge zu investieren, diese zu entwickeln und zu beherrschen.

Der Aufbau einer hochqualifizierten Belegschaft wird als entscheidender Faktor für die Verwirklichung dieses Ziels angesehen und trägt gleichzeitig gemäß der Resolution 57-NQ/TW zur Stärkung der nationalen technologischen Selbstständigkeit bei.

„Wenn sich Unternehmen stärker in den Ausbildungsprozess einbringen, haben die Studierenden die Möglichkeit, frühzeitig Einblick in die Anforderungen der Personalbeschaffung zu erhalten, sich ein klareres Bild vom tatsächlichen Arbeitsumfeld zu machen und so ihre beruflichen Fähigkeiten und Einstellungen schon während der Schulzeit anzupassen“, betonte Herr An.

Quelle: https://nld.com.vn/sinh-vien-thu-lua-tuyen-dung-with-25-doanh-nghiep-196260406150004915.htm