Relevanz bewahren
In seinem Werk „Überarbeitung der Arbeitsmethoden“ wies Präsident Ho Chi Minh deutlich auf die Rolle und Bedeutung der Kader und Parteimitglieder für die revolutionäre Sache hin und hob auch den revolutionären Charakter und die Ethik hervor, die Kader und Parteimitglieder besitzen und ständig weiterentwickeln müssen.
Er betonte: „Unter allen Umständen müssen Parteimitglieder und Kader stets danach streben, hart arbeiten und fleißig studieren, um ihr kulturelles, intellektuelles und politisches Niveau zu verbessern. Sie müssen stets Disziplin wahren.“
Weiterhin bekräftigte er: „Für ein gutes Parteimitglied oder einen Kader ist es nicht schwer, ein wahrer Revolutionär zu werden. Es hängt alles vom eigenen Herzen ab. Wenn das Herz allein der Partei, dem Vaterland und dem Volk gilt, schreitet man zu selbstloser Hingabe voran. Ist man erst einmal selbstlos und hingebungsvoll, nehmen die Schwächen immer mehr ab, während die guten Eigenschaften zunehmen. Kurz gesagt, diese guten Eigenschaften bestehen aus fünf Dingen: Menschlichkeit, Rechtschaffenheit, Weisheit, Mut und Integrität.“
Ein Blick zurück auf die Arbeit „Überarbeitung der Arbeitsmethoden“ zeigt, dass unsere Partei die Ideen von Präsident Ho Chi Minh zum Aufbau eines Kontingents von Parteikadern und -mitgliedern in Resolutionen umgesetzt und weiterentwickelt hat. Dies unterstreicht einmal mehr die Bedeutung, die Gedanken, die Ethik und den Stil von Onkel Ho kreativ auf die heutige Arbeit des Aufbaus und der Reform der Partei und des politischen Systems anzuwenden.
Die in Präsident Ho Chi Minhs Werk „Korrektur der Arbeitsmethoden“ dargelegten Fragen zum Charakter und zur revolutionären Ethik von Kadern und Parteimitgliedern sowie zu Kriterien für den Parteiaufbau und die Gestaltung des politischen Systems enthalten viele Punkte, Inhalte und Kriterien, die heute in Dokumenten zur Verwaltungsreform und zur Straffung des Apparats Anwendung finden und weiterentwickelt werden.
Daher ist das Studium, das Verständnis und die Anwendung der Werte des Werkes „Überarbeitung der Arbeitsmethoden“ in Verbindung mit dem gründlichen Verständnis und der strikten Umsetzung der Parteibestimmungen von entscheidender Bedeutung, um dazu beizutragen, Mängel zu überwinden und Stärken der Kader und Parteimitglieder zu fördern, wobei der Fokus auf der Reform des Führungsstils, der Arbeitsmethoden und der Beziehung unserer Parteikader und -mitglieder zum Volk liegt.
Der 14. Nationalkongress der Partei bekräftigte die Aufgabe, den Aufbau und die Reform der Partei und des politischen Systems zu stärken, um ein sauberes, starkes und umfassendes System zu gewährleisten; den reibungslosen, synchronisierten und effektiven Betrieb des Parteiapparats sicherzustellen; und die Qualität der Kader und Parteimitglieder, die sich durch politisches Geschick, Charakterstärke, Kompetenz und Ansehen auszeichnen, kontinuierlich zu verbessern. Dies ist zugleich eine Fortführung und Weiterentwicklung der Kernideen, für die Präsident Ho Chi Minh bereits früh den Grundstein gelegt hat.
Dies auf die Verwaltungsreform und die Straffung des Apparats anzuwenden.
Die Umsetzung der Anweisungen von Präsident Ho Chi Minh in seinem Werk „Korrektur der Arbeitsmethoden“ ist derzeit eine notwendige und dringende Angelegenheit bei der Verwaltungsreform und der Straffung des Apparats.
In erster Linie sind eine Verwaltungsreform und eine Straffung des politischen Systems, die Förderung der digitalen Transformation, die Vereinfachung der Verwaltungsverfahren, um den Bürgern besser dienen zu können, und die Verwirklichung eines wissenschaftlichen und praxisorientierten Arbeitsstils unerlässlich.
Die Einführung der nationalen Bevölkerungsdatenbank, des Online-Portals für öffentliche Dienstleistungen und des zentralen Antragsverfahrens hat umständliche Abläufe deutlich vereinfacht. Bürger und Unternehmen können Anträge jederzeit und überall stellen, was die Transparenz der staatlichen Behörden erhöht und Möglichkeiten für Schikane und Korruption im Kleinen beseitigt.
Zweitens müssen wir das Personalmanagement verbessern und die Korruption bekämpfen, indem wir die Vorschriften zur Machtkontrolle im Personalwesen strikt umsetzen. Wir müssen Korruption und unlautere Praktiken entschlossen bekämpfen, getreu dem Motto „Keine Tabuzonen, keine Ausnahmen“.
Drittens müssen wir Führungsstil und Arbeitsmethoden erneuern. Kader und Parteimitglieder müssen daher wirklich nah an der Basis sein und „das Volk respektieren, ihm nahe sein, es verstehen, von ihm lernen und ihm gegenüber Verantwortung übernehmen“. Formalismus, Autoritarismus und Arroganz müssen entschieden überwunden werden. Taten müssen den Worten entsprechen, Formalismus und leere Rhetorik müssen bekämpft werden. Wir müssen Bürokratie und leere Rhetorik überwinden, und das öffentliche Verwaltungssystem wandelt sich heute stark hin zu einem E-Government- und Digital-Government-Modell.
Die Umsetzung der Lehren Präsident Ho Chi Minhs aus dem Werk „Überarbeitung der Arbeitsmethoden“ in die gegenwärtige institutionelle und administrative Reform ist von entscheidender Bedeutung. Ein effizienter Apparat und eine wissenschaftliche, bürgernahe Arbeitsweise optimieren nicht nur die nationalen Ressourcen, sondern stärken auch das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung der Partei und die staatliche Verwaltung.
Quelle: https://baogialai.com.vn/sua-doi-loi-lam-viec-de-phuc-vu-dan-tot-hon-post590101.html
