Kinhtedothi - 2024 markiert das vierte Jahr der Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW vom 18. Mai 2021 des Politbüros des 13. Parteitags zur Fortsetzung der Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW „Zur Förderung des Studiums und der Nachahmung des Denkens, der Moral und des Stils von Ho Chi Minh“.
Infolgedessen entstehen immer mehr bewährte Verfahren, wertvolle Erfahrungen und effektive Modelle, sodass das Lernen vom und das Befolgen des Beispiels von Präsident Ho Chi Minh für jeden Beamten und Staatsbediensteten zu einer freiwilligen Handlung wird.
Das Lernen von Onkel Ho wird zur spontanen Handlung.
Laut Forschern hat Präsident Ho Chi Minh während seines gesamten Lebens und seiner Karriere Kader und Parteimitglieder stets angewiesen und dazu verpflichtet, ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die ihnen übertragenen Aufgaben und Arbeiten zu wahren, egal ob groß oder klein, gewöhnlich oder wichtig, geheim oder nicht.
Das Studium und die Umsetzung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh, verbunden mit dem Leitmotiv „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Innovation und Entwicklung“, haben das Verantwortungsbewusstsein und die Servicequalität der Beamten und Angestellten in Hanoi gestärkt. Die einzelnen Einheiten haben Innovation als Denkansatz übernommen und nutzen vorbildliches Verhalten und Effektivität bei der Aufgabenerfüllung als Grundlage für die Bewertung der Ergebnisse des Studiums und der Umsetzung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh. Dadurch wurde ein starker positiver Effekt auf alle Bereiche der städtischen Arbeit erzielt.
Gleichzeitig hat sich der Aufbau und die Umsetzung von Lernmodellen und die Nachahmung des Beispiels von Präsident Ho Chi Minh als wirksame Maßnahme erwiesen, um sicherzustellen, dass Ho Chi Minhs Ansichten, Gedanken und sein Stil das Bewusstsein der Kader und Parteimitglieder durchdringen und sich in ihrer täglichen Arbeit manifestieren. Dies trägt dazu bei, Hindernisse und Engpässe in Bezug auf Selbstachtung und Verantwortungsbewusstsein am Arbeitsplatz zu beseitigen und neue Dynamik für die Verbesserung von Arbeitsmethoden, -stilen und -ansätzen zu schaffen.
In der Praxis hat jedes Parteikomitee und jede Organisation die Ideen von Präsident Ho Chi Minh angewendet, um seine Lehren in spezifischen Bereichen zu erlernen und umzusetzen. Mit auf die jeweilige Region und Zielgruppe zugeschnittenen Modellen haben sich diese Initiativen als wirksam erwiesen und einen tiefgreifenden Einfluss auf Einzelpersonen, Familien, Behörden und Einheiten ausgeübt. Gleichzeitig haben sie sich als praktisch und effektiv erwiesen, um sich gegenseitig bei der Wirtschaftsentwicklung, der Armutsbekämpfung, der Förderung von Sparsamkeit, der Bekämpfung von Verschwendung und dem Aufbau neuer ländlicher Gebiete zu unterstützen.
Durch die breite Umsetzung wurde bei jedem Beamten und Staatsbediensteten das Bewusstsein für die regelmäßige Weiterbildung und Verbesserung der eigenen Person, die Stärkung von Disziplin und Ordnung, die Innovation von Arbeitsweisen, Lebensgewohnheiten und einer Haltung des Dienens am Volk gestärkt.
Verbesserung der Qualität der Verwaltungsreform, effektive Lösung dringender und offener Probleme, insbesondere im Bereich der Landverwaltung und der Bauordnung... Dadurch wird der positive, proaktive, kreative, selbstreflektierte, vorbildliche und verantwortungsbewusste Geist der Parteikomitees und Führungskräfte aller Sektoren und Ebenen gefördert.
In einer Zeit, in der sich das ganze Land sowie Hanoi darauf konzentrieren, die sozioökonomische Entwicklung zu beschleunigen und Ziele zu erreichen sowie öffentliche Investitionsmittel für die gesamte Amtszeit bereitzustellen, wird das Verantwortungsbewusstsein des Teams von Beamten und Angestellten weiter gestärkt.
Dies beinhaltet die Betonung des Verantwortungsbewusstseins der Leiter von Parteikomitees und der Regierung auf allen Ebenen bei der Lösung dringender, wichtiger Probleme, Einschränkungen und Schwächen in jedem Bereich, jeder Region und jeder Einheit.
Förderung der Entwicklung
Man kann sagen, dass der proaktive und kreative Geist der Stadt sich stark bis in die Basis verbreitet hat. Dies wird auch die Grundlage dafür bilden, dass die einzelnen Einheiten die gebündelte Kraft des gesamten politischen Systems nutzen können, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Die kontinuierliche Förderung von Verantwortungsbewusstsein und die Stärkung des positiven, proaktiven, kreativen und selbstreflektierten Geistes jedes einzelnen Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sind eine entscheidende Voraussetzung dafür, dass die Stadt ihre gesteckten Ziele erfolgreich erreicht.
Darüber hinaus hat die erfolgreiche Umsetzung des Arbeitsthemas 2024 „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Kreativität und Entwicklung“ die Rolle, die Verantwortung und das vorbildliche Verhalten von Führungskräften auf allen Ebenen und in allen Sektoren des politischen Systems weiter hervorgehoben und gefördert.
Wie die Stadtverwaltung bekräftigt hat, setzt Hanoi weiterhin umfassende Lösungen und Maßnahmen um, um die Entwicklung bis 2025 zu beschleunigen und bahnbrechende Fortschritte zu erzielen. Dadurch wird die Dynamik gestärkt, die für die bestmögliche Erreichung der Ziele der gesamten Amtszeit erforderlich ist. Gleichzeitig werden die Auszahlung öffentlicher Investitionsmittel und die Finanzierung wichtiger Projekte, insbesondere von Verkehrsinfrastrukturprojekten sowie Projekten zur Bekämpfung und Sanierung der Umweltverschmutzung, beschleunigt.
Die fortgesetzten Verwaltungsreformen, die Straffung des Apparats und die Verschärfung der Disziplin; die Stärkung der Dezentralisierung und der Delegation von Befugnissen in Richtung „Lokale Behörden entscheiden, lokale Behörden handeln, lokale Behörden sind verantwortlich“ verbunden mit verstärkter Kontrolle und Aufsicht… Um dies zu erreichen, wird die Förderung von Verantwortungsbewusstsein, Gemeinwohlorientierung, Innovation und Kreativität noch wichtiger.
Die Stadt wendet weiterhin Kriterien zur Bewertung und Quantifizierung der Lernergebnisse und der Umsetzung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh an und verknüpft diese mit der Erfüllung individueller Aufgaben. Dies führt zu einem höheren Maß an Bewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Selbstdisziplin bei der Ausübung der Amtspflichten von Kadern und Mitarbeitern und schafft ein Umfeld für Kreativität, Innovation und Entwicklung. Dadurch werden die Qualität und Effektivität der Abläufe in jedem Ort und jeder Einheit verbessert.
Darüber hinaus ist es unerlässlich, Offenheit, Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Arbeit der Verwaltungsbehörden von der Stadtebene bis hin zu den lokalen Behörden zu stärken. Vorbildliches Verhalten im Sinne der Ideologie von Präsident Ho Chi Minh hat daher den einzelnen Einheiten geholfen und wird dies auch weiterhin tun, um spezifische Programme zur Verbesserung der öffentlichen Verantwortung zu entwickeln und umfassende Lösungen zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung umzusetzen.
Quelle: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
Kommentar (0)