Nachhaltige Entwicklung in die Regierungsführung integrieren.
Angesichts der Tatsache, dass das globale Finanzwesen dem doppelten Druck des Klimawandels und der digitalen Transformation ausgesetzt ist, ist ESG (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) nicht mehr nur eine symbolische Wahl, sondern hat sich zu einem Maßstab für die langfristigen Governance-Fähigkeiten von Finanzinstitutionen entwickelt.
In Asien ist die Cathay Group eines der wenigen Unternehmen, die frühzeitig aktiv wurden und über ein tiefes Verständnis des Marktes verfügen. Sie zeichnet sich durch eine gut strukturierte und nachhaltige Strategie aus, die sich über die gesamte Gruppe und ihre Mitgliedsunternehmen erstreckt.
Ein bemerkenswertes Merkmal der ESG-Strategie von Cathay Pacific ist ihr wurzelorientierter Ansatz. Der Konzern hat einen Ausschuss für nachhaltige Entwicklung auf Konzernebene eingerichtet und einen Chief Sustainable Development Officer (CSO) ernannt. Dieser ist direkt für die Überwachung und Koordination der ESG-Strategie im gesamten Konzern verantwortlich. Diese Struktur stellt sicher, dass ESG nicht vom operativen Geschäft getrennt wird, sondern integraler Bestandteil der Entscheidungsprozesse des Vorstands ist.
Michael Wen, Executive Vice President der Cathay United Bank, teilte mit, dass ESG auch durch Gemeinschaftsinitiativen gefördert wird.
Die drei strategischen Säulen werden durch kurz-, mittel- und langfristige Ziele konkretisiert, wobei der Fokus insbesondere auf dem Management von Klimarisiken, der Reduzierung von CO₂-Emissionen und der Portfolioumschichtung hin zu CO₂-armen Investitionen liegt. Cathay gehört zu den Vorreiter-Finanzinstituten in Taiwan (China) und beteiligt sich an einer Reihe globaler Initiativen wie Nature Action 100, PBAF (Partnership for Biodiversity Accounting Financials), TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures) und CDP (Carbon Disclosure Project). Das Unternehmen hat sich verpflichtet, Emissionsreduktionsziele gemäß den SBT-Standards zu entwickeln und die Kohlefinanzierung schrittweise einzustellen.
Aus sozialer Sicht zeugt Cathays Strategie von einem starken Engagement. Jährlich investiert die Gruppe über 100 Millionen NT$ in Initiativen zur öffentlichen Gesundheit, betreibt ein interdisziplinäres Gesundheitslabor und implementiert Programme wie FitBack, die die körperliche und geistige Gesundheit ihrer Kunden fördern. Gleichzeitig wurde das Cathay Shield-System entwickelt, um Betrug vorzubeugen und finanzielle Verluste angesichts zunehmender technologischer Risiken zu minimieren.
Im Personalbereich verfolgt Cathay eine Strategie der Vielfalt und Inklusion, die auf dem Aufbau einer generationsübergreifenden Belegschaft und der Förderung der Karriereentwicklung sowohl junger als auch kurz vor dem Ruhestand stehender Mitarbeiter basiert. Dies stellt in alternden Gesellschaften wie Taiwan (China) eine bedeutende Herausforderung dar.
Cathay Pacific ist das erste Unternehmen in Taiwan (China), das einen integrierten ESG-Bericht veröffentlicht und dabei gleichzeitig internationale Standards wie GRI (Global Reporting Initiative), TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures), SASB (Sustainability Accounting Standards Board) und IFRS S1/S2 (International Financial Reporting Standards S1/S2 für Nachhaltigkeitsinformationen) erfüllt. Transparente Offenlegung kommt nicht nur den Anlegern zugute, sondern erzeugt auch einen Selbstkorrekturdruck im Unternehmen.
ESG breitet sich in jeder Mitgliedseinheit aus.
Angesichts von Herausforderungen wie dem Klimawandel, einer alternden Bevölkerung und dem Wettbewerb um Arbeitskräfte hat sich Cathay Life – die Lebensversicherungssparte des Konzerns – für einen integrierten Ansatz entschieden, der intelligente Gebäude, digitale Gesundheitsversorgung und digitale Erlebnisse für die Mitarbeiter kombiniert.
Frau Janice Hwang, Senior Executive Vice President des Corporate Sustainability Development Office, teilte mit, dass ESG eine zentrale Entwicklungsstrategie des Unternehmens sei.
Im Bereich Klimaschutz entwickelt Cathay Life ein intelligentes Büromodell, das Mieter durch Echtzeit-Energiemanagement und Umweltdatenlösungen zur aktiven Teilnahme an Nachhaltigkeitszielen anregt. Laut Marktberichten haben bereits 59 % der Unternehmen Nachhaltigkeitsmaßnahmen umgesetzt, während 41 % erwarten, dass digitale Lösungen die Transparenz und Umwelteffizienz erhöhen.
Das Woolgate Exchange-Gebäude in Großbritannien ist ein Paradebeispiel dafür: Es hat gleichzeitig strenge Zertifizierungen wie EPC A (Energieausweis), BREEAM Excellent (Umweltbewertungsmethode des Building Research Establishment), NABERS 4,5 Sterne (Nationales australisches Bewertungssystem für die gebaute Umwelt), WELL Platinum (die höchste Zertifizierung (Platinum) des WELL-Standards, einem internationalen Gebäudebewertungssystem mit Fokus auf Gesundheit, Komfort und Produktivität) und WiredScore Platinum (WiredScore-Bewertungssystem – Platin) erhalten. In Taiwan (China) leistete Cathay Life ebenfalls Pionierarbeit beim Bau eines Bürogebäudes, das zu 100 % mit erneuerbarer Energie betrieben wird. Damit hielt sich das Unternehmen von der Planungsphase an an seine RE100-Verpflichtung (eine globale Initiative von Unternehmen, die sich zur Nutzung von 100 % erneuerbarer Energie in all ihren Geschäftsbereichen verpflichtet haben).
Neben dem Umfeld spielt der Mensch eine entscheidende Rolle. Cathay Life erweitert das Versicherungsgeschäft und integriert digitale Gesundheitsplattformen – von der Prävention bis zum täglichen Gesundheitsmanagement. Intern trägt der Einsatz von KI und Cloud-Computing zu einem reibungslosen Mitarbeitererlebnis bei und verbessert die Attraktivität des Unternehmens für Talente in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt.
Im Bankensektor ist die Cathay United Bank (CUB) ein Vorreiter in Sachen nachhaltiger Finanzierung in der Region, wobei Vietnam sich zu einem Schlüsselmarkt entwickelt hat. Als erste Bank in Taiwan (China), die die Äquator-Prinzipien unterzeichnet und an der PRB teilgenommen hat, hat die CUB proaktiv grüne Finanzierungsprojekte umgesetzt, darunter die Finanzierung des BIM-Windkraftprojekts in Ninh Thuan – der erste grüne Kredit der Bank in Vietnam. Dieses Projekt zählt außerdem zu den beispielhaften Projekten im Bereich erneuerbare Energien, die von der Asiatischen Entwicklungsbank (ADB) unterstützt werden.
Ausgehend von diesem Meilenstein baut CUB sein Portfolio im Bereich nachhaltiger Finanzierungen in Vietnam weiter aus, unter anderem in den Bereichen Wasseraufbereitung, grüne Fabriken, Solarenergie und Unterstützung lokaler Finanzinstitute bei der Entwicklung von grünen Finanzierungen und inklusiven Finanzierungen.
Über ihre Geschäftstätigkeit hinaus investiert die Bank auch in die Gemeinschaft, beispielsweise mit dem ESG-Forum in Ho-Chi-Minh -Stadt im Jahr 2025, zu dem über 80 Gäste zusammenkommen, und dem Programm „Nurturing Great Talents“, das in den letzten 17 Jahren mehr als 22.000 Studenten unterstützt hat.
Theresa Lin, stellvertretende Generaldirektorin der Cathay Life Insurance Company, betonte, dass das Unternehmen die menschliche Gesundheit, die Qualität der Humanressourcen und den Einsatz von Technologie als zentrale Bestandteile seiner langfristigen nachhaltigen Entwicklungsstrategie betrachtet.
Cathay verfolgt eine Fintech-AIaaS-Strategie, die sich beispielsweise auf dem vietnamesischen Markt bewährt hat. Durch die Kombination von eKYC, KI und Big Data ermöglicht Cathay die Kreditgenehmigung innerhalb weniger Minuten. Die CUB Vietnam App mit fast 790.000 Nutzern beweist, wie Cathay Technologie mit dem Ziel der finanziellen Inklusion verbindet, anstatt lediglich auf Quantität zu setzen.
Cathay Pacific mag zwar nicht gerade für sein Engagement im Bereich ESG bekannt sein, doch das Unternehmen ist ein bemerkenswertes Beispiel dafür, wie nachhaltige Entwicklung zu einer Kernkompetenz werden kann. Von Unternehmensführung und Investitionen über Technologie bis hin zum gesellschaftlichen Engagement – ESG zieht sich wie ein roter Faden durch die Unternehmenskultur. Angesichts eines zunehmend fragmentierten regionalen Finanzmarktes ist dies womöglich der langfristige Vorteil, der Cathay Pacific helfen wird, sich zu behaupten und ihre Internationalisierung weiter voranzutreiben.
Die Cathay Financial Group ist eine der größten Finanzgruppen in Taiwan (China) mit einem Gesamtvermögen von rund 468 Milliarden US-Dollar (Stand: September 2025). Zu den wichtigsten Tochtergesellschaften der Gruppe gehören Cathay Life Insurance, Cathay United Bank, Cathay Century Insurance, Cathay Securities und Cathay Securities Investment Trust. Sie alle nehmen führende Positionen in ihren jeweiligen Bereichen ein und betreuen über 15 Millionen Kunden, was etwa 66 % der Bevölkerung Taiwans (Chinas) entspricht.
Quelle: https://congthuong.vn/tap-doan-cathay-hinh-mau-esg-chau-a-440686.html
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