Ein Arbeitstag des Ingenieurs Nguyen Van Thach (geboren 1985) – stellvertretender Direktor für elektromechanische Technik bei der Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR) – besteht nicht nur in der Überwachung der Betriebskennzahlen der Anlagen und der Instandhaltung der Maschinen in der pharmazeutischen Fabrik, sondern auch in der gemeinsamen Forschung mit Kollegen, der Entwicklung innovativer Lösungen und der Erfindung neuer Technologien zur Steigerung der Produktionseffizienz.
Ingenieur Nguyen Van Thach hat sich den Initiativen von HADIPHAR – „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Wissenschaftliche Forschung – technische Innovation“ – mit großem Engagement und der Leidenschaft für kontinuierliche Innovation angeschlossen. Dieser unermüdliche Einsatz zeigt sich in einer Reihe von wissenschaftlichen Themen, die er erfolgreich in der Praxis umgesetzt hat. In den letzten fünf Jahren leitete er sieben Projekte, die in zwei modernen, orientalischen Pharmafabriken Anwendung fanden. Zu den herausragenden Projekten zählen: Eine automatische Abfüllanlage ersetzte die manuelle Abfülltätigkeit vollständig und steigerte so die Produktivität und Produktqualität um das Fünffache; eine Berberin-Abfüllanlage reduzierte den Bedarf an zehn Arbeitskräften. Die praktischen Anwendungen führten zu einer herausragenden Effizienz und sparten dem Unternehmen mehrere zehn Milliarden Dong an Investitionskosten und Reparaturkosten.
Herr Thach erklärte: „Wir sind überzeugt, dass Nachahmungsbewegungen in konkrete Maßnahmen und Ergebnisse aus der Produktionspraxis umgesetzt werden müssen. Neben meinen eigenen Bemühungen und der Unterstützung meiner Kollegen freue ich mich über die Aufmerksamkeit des Vorstands, der mich dabei unterstützt, durch gezielte Nachahmungsbewegungen Kreativität zu fördern und stets zeitnahe und effektive Fördermechanismen und Richtlinien zu entwickeln. Die Teilnahme an solchen Bewegungen und die Möglichkeit, frei wissenschaftliche Forschung zu betreiben, tragen nicht nur zu meiner persönlichen Weiterentwicklung bei, sondern motivieren uns auch, die begonnenen und laufenden Projekte fortzuführen und so zur Verbesserung der HADIPHAR-Produktionslinie beizutragen.“
Herr Le Quoc Khanh, Generaldirektor von HADIPHAR, erklärte: „Als wirtschaftlich -technisches Unternehmen mit einem großen Pool an hochqualifizierten Mitarbeitern hat HADIPHAR die wissenschaftliche Forschung vorangetrieben, Rohstoffe eingespart, Technologien verbessert und die Produktivität gesteigert. Wissenschaftliche Themen und angewandte Erfindungen bringen Unternehmen in der digitalen Wirtschaft hohe Effizienz und großen Nutzen. Um unsere Mitarbeiter in ihrer Forschungsarbeit zu unterstützen, kooperiert HADIPHAR eng mit Forschungsinstituten, Universitäten und Wissenschaftlern und bietet ihnen direkte Unterstützung. Viele Projekte wurden erfolgreich abgeschlossen und einzigartige Produkte aus lokalen Heilpflanzen entwickelt. HADIPHAR-Produkte wurden als „Vietnamesischer Medizin-Stern“ ausgezeichnet, erhielten die Goldmedaille für kommunale Gesundheit und gelten als typische nationale Agrar- und ländliche Produkte. Sie werden in die ASEAN-Staaten exportiert.“
Die Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (Wirtschaftszone Vung Ang) ist das einzige Unternehmen der Provinz, dessen drei Mitarbeiter vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund für den Zeitraum 2020–2025 mit dem Zertifikat „Kreative Arbeit“ ausgezeichnet wurden. Dieses herausragende Ergebnis belegt, dass die vom Unternehmen initiierten Initiativen erfolgreich umgesetzt wurden. Es motiviert die Mitarbeiter, zusammenzuhalten, kreativ zu sein und ihre Leistung zu steigern, wodurch der Ruf von Meeresfrüchteexportunternehmen auf dem internationalen Markt gestärkt wird.
Bei der Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company hat sich Frau Truong Thi Hoan, Leiterin des Verarbeitungsteams, durch zwei in den letzten fünf Jahren ausgezeichnete Initiativen einen Namen gemacht. Die umgesetzten Initiativen erwiesen sich als äußerst effektiv, brachten dem Unternehmen Milliarden von Dong an Vorteilen und trugen zur Entlastung der Mitarbeiter bei. Darüber hinaus wurde Frau Hoan als einzige Mitarbeiterin von Ha Tinh vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund als „Herausragendes Parteimitglied und landesweite Arbeitnehmerin“ im Jahr 2025 geehrt.
„In der Fischverarbeitungsindustrie werden von den Arbeitern hohe technische Anforderungen gestellt, die mit vielen anstrengenden manuellen Tätigkeiten einhergehen. Meine Kollegen und ich suchen ständig nach Lösungen, um die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Belastung der Arbeiter zu verringern. Die aktive Reaktion auf Bestrebungen ist der Grund, warum die Arbeiter so engagiert und mit Leidenschaft bei der Sache sind. Jede Initiative motiviert uns, weiterhin unseren Beitrag zu leisten“, erklärte Frau Truong Thi Hoan.
Als großes, branchenübergreifendes Unternehmen mit 14 Tochtergesellschaften und über 1.000 Mitarbeitern legt die Ha Tinh Minerals and Trading Corporation (Mitraco Ha Tinh) besonderen Wert auf die Förderung von Wettbewerbsinitiativen. Diese Wettbewerbsinitiativen motivieren die Mitarbeiter nicht nur zu ihrem Engagement, sondern sind auch ein Bestandteil guter Unternehmensführung.
Herr Nguyen Anh Thang, stellvertretender Generaldirektor von Mitraco Ha Tinh, erklärte: „Das Unternehmen arbeitet nach dem Modell „Muttergesellschaft – Tochtergesellschaft“. Die Förderung von Wettbewerbsaktivitäten dient daher auch dazu, Produktions- und Geschäftsziele aufeinander abzustimmen und die Chancengleichheit für jede Einheit zu gewährleisten. Quartalsweise initiiert der Konzern praxisorientierte Wettbewerbsaktivitäten, um die Mitarbeiter jeder Einheit zu motivieren, sich einzubringen, zu forschen, Innovationen voranzutreiben und so zum Erfolg des gesamten Konzerns beizutragen. Der Konsens und die gemeinsamen Anstrengungen jedes einzelnen Mitarbeiters in seinen jeweiligen Aufgaben und Wettbewerbsaktivitäten haben uns die Kraft gegeben, unser Wachstum zu fördern und zur wirtschaftlichen Entwicklung der Provinz beizutragen.“
Ha Tinh zählt über 13.000 Unternehmen und angeschlossene Betriebe. Durch ständige Erneuerung von Denkansätzen und Handlungsweisen, die Anpassung an die Trends der Marktwirtschaft und die Unterstützung des Staates hat sich die Geschäftswelt qualitativ und quantitativ stetig weiterentwickelt und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum lokalen Wirtschaftswachstum.
Herr Le Duc Thang, Vorsitzender des Provinzverbandes der Unternehmer, bekräftigte: „Der Erfolg der Unternehmen von heute ist das Ergebnis der Leidenschaft für die Arbeit und des unermüdlichen Innovationsgeistes jedes einzelnen Mitarbeiters. Eine Reihe von Initiativen in Bereichen wie ‚Gute und kreative Mitarbeiter‘, ‚Förderung von Eigeninitiative und technischen Verbesserungen‘, ‚Jeder ist in einem Bereich gut und kennt viele Dinge‘ und ‚Kreative Startups für junge Unternehmen‘ geben den Unternehmen in Ha Tinh täglich neue Energie, um sich auf dem nationalen und internationalen Markt erfolgreich zu etablieren.“
Quelle: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html
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