Die Provinzstatistik zeigt eine gute Umsetzung der Arbeitsplatzkultur.

Gemäß Beschluss Nr. 733/QD-TTg des Premierministers vom 14. Juni 2019 über die Organisation der „Wettlaufbewegung für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zur Umsetzung einer Arbeitsplatzkultur“ für den Zeitraum 2019-2025 hat das Statistikamt der Provinz eine Arbeitsplatzkultur in der gesamten Einheit umfassend umgesetzt und damit dazu beigetragen, den Arbeitsstil und die Einstellung der Beamten und Angestellten zu verändern, die Qualität und Effizienz der Arbeit zu verbessern und die ihnen übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Báo Sơn La•31/03/2026

Die Gesamtheit der Beamten und Angestellten des Provinzstatistikamtes.

Das Provinzstatistikamt verfügt über fünf Fachabteilungen und sechs Außenstellen mit insgesamt 76 Beamten und Angestellten. Die Behörde hat einen Plan zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur entwickelt, der die Auseinandersetzung mit und die Nachahmung der Ideologie, Ethik und des Führungsstils Ho Chi Minhs verbindet. Dazu werden Kampagnen mit konkreten, praxisnahen Inhalten und klaren, angemessenen Kriterien durchgeführt. Diese Kriterien dienen als wichtige Grundlage für die jährliche Bewertung der Arbeitsleistung und sind eng mit der Einhaltung der Verwaltungsvorschriften durch alle Beamten und Angestellten der Behörde verknüpft.

Darüber hinaus hat das Provinzstatistikamt die Arbeitsaufgaben entsprechend den Fähigkeiten der Mitarbeiter geordnet, auf deren Wohlbefinden geachtet und ein motivierendes Arbeitsumfeld sowie eine kulturell angemessene Arbeitsatmosphäre geschaffen. Die Statistikämter in To Hieu, Mai Son, Phu Yen, Song Ma, Thuan Chau und Moc Chau haben Kooperationsvereinbarungen unterzeichnet, um zivilisierte, moderne, umweltfreundliche, saubere und ansprechende Ämter und Abteilungen zu schaffen, Richtlinien für die Arbeitsplatzkultur festgelegt und umgesetzt sowie Informationstechnologie aktiv in Management und Betrieb eingesetzt. Die Arbeitsbereiche in den Fachabteilungen sind übersichtlich und funktional gestaltet, mit viel Grün und guter Beschilderung.

Das Provinzielle Statistikkomitee der Partei organisierte eine Konferenz, um die Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei zu verbreiten und bekannt zu machen.

Während der Arbeitszeit tragen die Mitarbeiter der Einheit stets gepflegte, elegante und höfliche Kleidung. Sie kommunizieren und interagieren mit ihren Kollegen freundlich und kooperativ. Die Führungskräfte der Behörde leben durch ihren Lebensstil ein gutes Beispiel vor, wahren Disziplin, fördern den internen Zusammenhalt, halten ethische Grundsätze und eine professionelle Kultur innerhalb der Behörde aufrecht und übernehmen Verantwortung bei ihrer Arbeit, wodurch sie zum erfolgreichen Abschluss der ihnen übertragenen Aufgaben beitragen. Bei der Datenerhebung vor Ort ist die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Behörden, Organisationen und Einzelpersonen stets respektvoll und höflich und beinhaltet eine umfassende und verantwortungsvolle Beratung und Erläuterung. Von 2025 bis heute hat das Statistikamt der Provinz 172 Berichtszeiträume und 23 Erhebungen abgeschlossen; alle Berichte erfüllen die Qualitätsstandards und werden fristgerecht eingereicht.

Die Statistikbeamten der Provinzen tauschen Fachwissen und Erfahrung aus.

Darüber hinaus kümmert sich das Statistikamt der Provinz regelmäßig um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert eine positive, freundliche und professionelle Arbeitskultur. Es organisiert und pflegt kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten, um das spirituelle Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, Beamten und Angestellten zu verbessern und das Zugehörigkeitsgefühl zwischen den Mitarbeitern und der Behörde zu stärken. Auch wohltätige Aktionen, Dankesgesten und Besuche bei den Familien von Leistungsempfängern und pensionierten Mitarbeitern werden regelmäßig durchgeführt.

Die Statistikbeamten der Provinzen nehmen ihre Aufgaben auf der Basisebene wahr.

Dank abgestimmter Maßnahmen wurde in den drei Jahren von 2023 bis 2025 die Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitsplatzkultur durch alle Beamten und Angestellten der Einheit ohne Verstöße bewertet; die Arbeitsleistung der Einheit lag konstant über 95 %; und die Einheit erhielt 2025 vom Statistischen Landesamt eine Auszeichnung für ihre herausragenden Leistungen. Dies motiviert das Statistische Landesamt, die Arbeitsplatzkultur weiterhin effektiv umzusetzen und so zur Stärkung der administrativen Disziplin und Ordnung, zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und zur erfolgreichen Erfüllung der politischen Aufgaben der Einheit beizutragen.