Anzeichen einer wirtschaftlichen Erholung.

(PLVN) - Obwohl das Arbeitsgesetzbuch keine Tet-Boni vorsieht, ist der Tet-Bonus, den Unternehmen ihren Angestellten zahlen, seit vielen Jahren jedes Jahr zu Tet ein Thema, das Arbeitnehmer beschäftigt.

Ob die Tet-Prämien hoch oder niedrig, großzügig oder begrenzt ausfallen, hängt von der Produktions- und Geschäftslage sowie dem Potenzial des jeweiligen Unternehmens ab. Vergleiche und Konkurrenzdenken sollten daher vermieden werden. Vor allem aber sind Tet-Prämien ein wertvolles Geschenk, das den Einsatz der Mitarbeiter nach einem Jahr harter Arbeit würdigt. Sie zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um seine Mitarbeiter kümmert und tragen zur Stärkung des Vertrauens und der Loyalität der Mitarbeiter gegenüber ihrem Arbeitsplatz bei.

Wie bereits erwähnt, sind die Tet-Bonuszahlungen, obwohl nicht gesetzlich vorgeschrieben, ein Indikator für die sozioökonomische Lage. Daher reichen viele Unternehmen im Vorfeld von Tet Berichte zu diesem Thema bei den zuständigen Behörden ein. Auf der regulären Regierungspressekonferenz im Januar 2026 gaben Vertreter des Ministeriums für Löhne und Sozialversicherung ( Innenministerium ) Zahlen bekannt, die positive Anzeichen sowohl für die Tet-Bonuszahlungen im Jahr 2026 als auch für das Arbeitnehmereinkommen im Jahr 2025 aufzeigten.

Konkret wird das durchschnittliche Gehalt von Arbeitnehmern im Jahr 2025 voraussichtlich rund 9,76 Millionen VND pro Person und Monat erreichen, was einem Anstieg von 11 % gegenüber 2024 entspricht. In staatseigenen Unternehmen mit beschränkter Haftung wird das durchschnittliche Gehalt voraussichtlich rund 12,89 Millionen VND pro Person und Monat betragen, ein Plus von 18,2 % gegenüber 2024. Privatunternehmen werden ein durchschnittliches Gehalt von rund 8,66 Millionen VND pro Person und Monat erzielen, was einem Anstieg von knapp 7 % entspricht. Unternehmen mit ausländischer Direktinvestition (FDI) werden ein durchschnittliches Gehalt von 10,17 Millionen VND pro Person und Monat aufweisen, ein Plus von 9,6 %.

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In den ersten sechs Monaten des Jahres wurden landesweit fast 111.700 neue Unternehmen gegründet.In den ersten sechs Monaten des Jahres wurden landesweit fast 111.700 neue Unternehmen registriert, ein Anstieg um 22,5 %, der die Erholung der Wirtschaft widerspiegelt.

Bezüglich der Tet-Prämien wird laut Statistiken aus Berichten von über 50.000 Unternehmen, die mehr als 4,2 Millionen Mitarbeiter belohnen wollen, die durchschnittliche Tet-Prämie für 2026 voraussichtlich rund 8,69 Millionen VND pro Person betragen. Dies entspricht einem Anstieg von 13 % gegenüber der Prämie von 2025. Im Einzelnen werden staatliche Unternehmen eine durchschnittliche Prämie von 9,44 Millionen VND pro Person erhalten (ein Anstieg von 23 %), private Unternehmen 7,37 Millionen VND pro Person (ein Anstieg von 9 %) und Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen 9,21 Millionen VND pro Person (ein Anstieg von 12 %).

Mit Blick auf das Jahr 2025 deuten viele Einschätzungen darauf hin, dass die vietnamesische Wirtschaft mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert war, da die Weltwirtschaft komplexer und unberechenbarer geworden ist. Einige Länder neigen zu verstärktem Handelsprotektionismus; viele neue Technologien und der E-Commerce gewinnen an Bedeutung; und die Verbrauchernachfrage wird immer unvorhersehbarer… Diese Faktoren haben die Produktion und die Geschäftstätigkeit vieler Unternehmen sowie die Beschäftigung von Arbeitnehmern in unterschiedlichem Maße beeinträchtigt.

Dank der flexiblen makroökonomischen Politik des Staates bei der Steuerung der Wirtschaft haben die schnelle Anpassung und der Fleiß von Unternehmern und Arbeitnehmern jedoch maßgeblich zur wirtschaftlichen Entwicklung beigetragen und günstige Bedingungen für die Stabilisierung von Produktion und Betrieb geschaffen; die Einkommen der Arbeitnehmer verbessert und die Loyalität der Arbeitnehmer gegenüber den Unternehmen erhöht; die Lohnsteigerungen und die Tet-Boni sind deutliche Indikatoren dafür.

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Quelle: https://baophapluat.vn/tin-hieu-khoi-sac-cua-nen-kinh-te.html