„Das Politbüro hat beschlossen, einen Lenkungsausschuss zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution 18 einzurichten. Dieser besteht aus 29 Personen unter dem Vorsitz von Generalsekretär To Lam. Alle Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats sowie eine Reihe von Mitgliedern des Zentralkomitees, die für Sektoren und Bereiche zuständig sind, die in direktem Zusammenhang mit der Organisationsstruktur und Personalangelegenheiten stehen, nehmen daran teil“, sagte Le Minh Hung, Leiter der Zentralen Organisationsabteilung, auf der nationalen Konferenz zur Verbreitung und Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW.
1. Die Konferenz fand unmittelbar nach Abschluss der 8. Sitzung der 15. Nationalversammlung und wenige Tage nach der Sitzung des Zentralkomitees statt. Die Organisation dieser Konferenz zur Verbreitung der Richtlinien unterstreicht erneut die starke Entschlossenheit der Partei, den Apparat zu straffen, und ihren Wunsch, diesen Geist rasch und umfassend im gesamten politischen System und in allen Behörden von der zentralen bis zur lokalen Ebene zu verankern.
Wie Generalsekretär To Lam erklärte, hat die Partei die Mängel im politischen System, insbesondere in Bezug auf die Organisationsstruktur, erkannt und ist zu dem Schluss gekommen, dass Handlungsbedarf besteht. Wir haben die Personalstruktur bereits mehrfach angepasst und optimiert, doch die gesteckten Ziele scheinen noch nicht erreicht worden zu sein.
Nguyen Duc Ha, ehemaliger Direktor der Parteiorganisationsabteilung (Zentrales Organisationskomitee), kommentierte: „Die Straffungsprozesse haben dazu beigetragen, einige Ebenen zu reduzieren, darunter Zwischenebenen, Verwaltungseinheiten, Führungspositionen, Personal und laufende Ausgaben. Bei der Umsetzung der Resolution 18 sind wir jedoch nicht umfassend, synchron oder entschieden vorgegangen. Daher ist es jetzt an der Zeit, dies synchron und gründlich zu tun.“
Am 4. Dezember, zum Abschluss der 34. Konferenz des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt zur Straffung der Organisationsstruktur, schlug Stadtparteisekretär Nguyen Van Nen vor, höchste Anstrengungen und Entschlossenheit auf ein möglichst effektives Vorgehen zu konzentrieren. „Wir müssen darüber nachdenken, wie wir die Organisationsstruktur des politischen Systems und der Stadt straffen, effizienter und effektiver gestalten können. Das bedeutet, alle Möglichkeiten auszuschöpfen, um diese wichtige und bedeutende Politik umzusetzen. Es bedeutet, zu diskutieren und zu handeln, nicht zurückzuweichen“, betonte Nguyen Van Nen.
Auf dieser Konferenz äußerte sich auch der Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt zu der von der Partei durchgeführten Kampagne zur Straffung der Organisation und zu den Bedenken eines Teils der Beamten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen: Wenn wir die Interessen der Nation, des Volkes und der Stadt in den Vordergrund stellen und das Gemeinwohl über alles andere stellen, dann werden all unsere Sorgen leichter und können überwunden werden.
2. Hinsichtlich der Umstrukturierung des Apparats und des Personalabbaus hat das Politbüro dies als schwieriges, ja sogar sehr schwieriges Thema eingestuft, da die Straffung des Apparats die Ansichten, Gefühle und Interessen einiger Einzelpersonen und Organisationen berühren wird. Generalsekretär To Lam betonte jedoch, dass wir dennoch fortfahren müssen, denn um einen gesunden Körper zu haben, müssen wir manchmal „bittere Medizin einnehmen“, Schmerzen ertragen, um „den Tumor zu operieren“.
Die Straffung des Verwaltungsapparates ist heute eine besonders wichtige Aufgabe. Es geht nicht nur um Umfang oder Quantität, sondern vielmehr um einen qualitativen Wandel in der Funktionsweise des politischen Systems. In diesem Umbruch müssen die Leiter der Parteikomitees und -behörden mit gutem Beispiel vorangehen, proaktiv und entschlossen ihre Aufgaben erfüllen – getreu dem Motto: „Das Zentralkomitee wartet nicht auf die Provinzen, die Provinzen nicht auf die Bezirke und die Bezirke nicht auf die Basis.“ „Das Zentralkomitee gibt das Beispiel, und die lokalen Behörden folgen.“
Der Generalsekretär legte fest, dass der neue Apparat besser als der alte sein und sofort einsatzbereit sein müsse; es dürfe keine Arbeitsunterbrechungen, keine Zeitlücken und keine Lücken in Bereichen oder Feldern geben; er dürfe die normalen Aktivitäten der Gesellschaft und der Bevölkerung nicht beeinträchtigen… und nach der Straffung müsse der Grundsatz, dass eine Behörde mehrere Aufgaben wahrnimmt und jede Aufgabe nur einer Behörde mit der Führung und Hauptverantwortung zugewiesen wird, erreicht und umgesetzt werden; die Situation von sich überschneidenden Funktionen und Aufgaben sowie die Zersplitterung von Bereichen und Feldern müsse vollständig beseitigt werden; Behörden und Organisationen, die bereits reorganisiert wurden, müssten auch eine interne Reorganisation überprüfen und vorschlagen; Zwischenorganisationen müssten entschieden abgeschafft werden; die Organisationsreform müsse mit dem umfassenden Verständnis und der effektiven Umsetzung der Parteipolitik zur Reform der Führungsmethoden, zur starken Dezentralisierung der Macht auf lokaler Ebene, zur Förderung der Verwaltungsreform, zur Bekämpfung von Verschwendung, zur nationalen digitalen Transformation und zur Vergesellschaftung öffentlicher Dienstleistungen verknüpft werden…
3. In den vergangenen Tagen hat die Regierung unter dem Vorsitz von Premierminister Pham Minh Chinh Sitzungen zur Verschlankung des Staatsapparats abgehalten. Der Premierminister betonte dabei die systematische Arbeit des Zentralkomitees und die Organisation einer nationalen Konferenz durch das Politbüro und das Sekretariat zur Verbreitung und Umsetzung der Resolution. Die Regierung hat einen Lenkungsausschuss zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW eingesetzt und dessen erste Sitzung abgehalten. Laut Premierminister ist die Verschlankung des Staatsapparats schwierig, ja sogar sehr schwierig, aber unerlässlich, da der derzeitige Apparat mit seinen vielen Zwischenebenen und Verwaltungsebenen immer noch schwerfällig sei und zu zahlreichen Engpässen führe.
Angesichts einer schwierigen, mühsamen, kurzfristigen, anspruchsvollen, komplexen und heiklen Aufgabe forderte der Premierminister, dass diese Umstrukturierung und Straffung des Regierungsapparates mit der Förderung der persönlichen Verantwortung jedes Regierungsmitglieds, der Minister, der Leiter von Behörden und der einzelnen Leiter von Behörden verknüpft wird; mit der Reduzierung des Personalbestands, der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der Angestellten im öffentlichen Dienst; mit der Auswahl des richtigen und geeigneten Personals; der Förderung der persönlichen Verantwortung jedes Einzelnen für seine zugewiesenen Aufgaben; der Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Abläufe; und der Priorisierung des Gemeinwohls.
Gleichzeitig ist es notwendig, ideologische Arbeit zu leisten und den Willen zum gemeinsamen Handeln und Arbeiten zu bündeln: „Die Partei hat es angeordnet, die Regierung hat zugestimmt, die Nationalversammlung stimmt zu, und das Volk unterstützt es. Wir sollten also nur noch darüber diskutieren, anstatt zurückzurudern.“ Die Zeit drängt jedoch, und die Regierung hat zudem zahlreiche Ministerien und Behörden, die einer Fusion unterliegen.
Daher forderte der Premierminister die frühzeitige Fertigstellung der Entwicklung der Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur jeder Behörde, um Eignung, Effizienz und Straffung zu gewährleisten, den Einsatz qualifizierterer Arbeitskräfte zu ermöglichen; die Bildung von sektor- und bereichsübergreifenden Ministerien, die Reduzierung von Zwischenschritten und die Abschaffung des Modells von direkt den Ministerien unterstellten Hauptabteilungen; sowie die Auswahl prägnanter Namen für Ministerien und Behörden, die deren Funktionen und Aufgaben umfassen und gleichzeitig den historischen Kontext und die Kontinuität, insbesondere bei fusionierten Ministerien, widerspiegeln.
Mit einem gemeinsamen Willen und Konsens unter den Verantwortlichen ist nun die Entschlossenheit gefragt, diese schwierige und heikle Angelegenheit bis zum Ende durchzuziehen, damit die Revolution zur Reform des Verwaltungsapparates und zur Straffung der Belegschaft den gewünschten Erfolg erzielt: schlank, effizient, stark, effektiv und wirksam.
Quelle: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-tinh-than-vua-chay-vua-xep-hang-10296730.html
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