Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt hat die zuständigen Behörden, städtischen Verwaltungsorganisationen sowie die Volkskomitees der Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen beauftragt, den aktuellen Stand der Beamtenbelegschaft zu überprüfen und zu bewerten. Gleichzeitig sollen Pläne entwickelt und geeignete Fortbildungsprogramme ausgewählt werden, um die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fachkompetenzen der Beamten im Bereich Staatsmanagement und in anderen ergänzenden Bereichen zu aktualisieren und zu erweitern. Dies umfasst die Sicherstellung, dass die Beamten die jährliche Mindestfortbildungspflicht von einer Woche (40 Stunden) erfüllen, die Entsendung von Beamten zu Fortbildungen, um hochqualifizierte Mitarbeiter für Behörden und Einrichtungen aufzubauen, sowie die Priorisierung von Bereichen wie Wissenschaft und Technologie, Innovation, digitale Kompetenzen und digitale Technologien .
Das Innenministerium ist beauftragt, das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Vorlage einer Resolution an den Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt zu beraten. Diese Resolution soll Beamte dazu anregen, sich weiterzubilden, ihre Qualifikationen und ihre Arbeitsleistung zu verbessern und hochqualifizierte Fachkräfte für die lokale Verwaltung zu gewinnen.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
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