Umsetzung regionaler Mindestlöhne

Unternehmen und Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, Vereinbarungen in Arbeitsverträgen und Tarifverträgen auf Anpassungen zu überprüfen.

Nach Angaben des Industrial Parks Management Board hat die Regierung das Dekret Nr. 74/2024/ND-CP erlassen, das regionale Mindestlöhne für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen festlegt.

Dementsprechend wird ab dem 1. Juli 2024 der monatliche Mindestlohn für Arbeitnehmer, die für Arbeitgeber in den Regionen arbeiten, wie folgt angewendet: Region I beträgt 4.960.000 VND/Monat; Region II beträgt 4.410.000 VND/Monat; Region III beträgt 3.860.000 VND/Monat; Region IV beträgt 3.450.000 VND/Monat.

Der Mindeststundenlohn für Arbeitnehmer, die bei Arbeitgebern arbeiten, beträgt je nach Region 23.800 VND/Stunde, Region II 21.200 VND/Stunde, Region III 18.600 VND/Stunde und Region IV 16.600 VND/Stunde.

In der Provinz legt die Liste der regionalen Gebiete den monatlichen Mindestlohn und den stündlichen Mindestlohn für Arbeitnehmer fest, die für Arbeitgeber nach Regionen arbeiten, darunter: Vinh Long City, Binh Minh Town in Region II; die Bezirke Long Ho und Mang Thit in Region III; die restlichen Bezirke in Region IV.

Nach Angaben der Industrieparkverwaltung sind Unternehmen und Arbeitgeber dafür verantwortlich, Vereinbarungen in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen und Arbeitgeberregelungen zu überprüfen und sie entsprechend anzupassen und zu ergänzen. Sie dürfen jedoch Gehaltsregelungen für Überstunden oder Nachtarbeit, Naturalientschädigungen und andere Regelungen gemäß den arbeitsrechtlichen Bestimmungen weder aufheben noch kürzen.

Neuigkeiten und Fotos: CONG NGON

Quelle: https://baovinhlong.vn/kinh-te/202407/trien-khai-thuc-hien-muc-luong-toi-thieu-vung-3185274/