Philosophie des Zusammenlebens mit Menschen

Die Nutzung talentierter Einzelpersonen ist ein entscheidender Faktor für die Förderung der nationalen Entwicklung.

Trọng dụng hiền tài: Triết lý sống giữa nhân gian

Präsident Ho Chi Minh und einige Mitglieder der Provisorischen Regierung, September 1945. (Archivfoto)

Aus historischer Sicht erbte Präsident Ho Chi Minh die Erfahrung seiner Vorfahren, indem er die Kraft der Intellektuellen für den Widerstandskrieg und den Aufbau der Nation bündelte und nutzte. Heute, da Wissen, Wissenschaft und Technologie unmittelbar zu produktiven Kräften werden, ist die Rolle der Wissenden – der intellektuellen Elite – noch entscheidender. Die Wertschätzung und Förderung talentierter Menschen ist ein wesentlicher Faktor für die nationale Entwicklung.

Eine berührende Geschichte

Am 18. September 1946 verließ das Kriegsschiff Duymont D'Urville den Marinehafen von Toulon und brachte Präsident Ho Chi Minh nach fast vier Monaten in Frankreich auf einer diplomatischen Sondermission zurück nach Vietnam. An Bord befanden sich der Ingenieur Pham Quang Le sowie die Ingenieure Tran Huu Tuoc, Vo Dinh Quynh und Vo Quy Huan. Präsident Ho Chi Minh hatte den Wunsch dieser vier talentierten jungen Intellektuellen erfüllt, mit ihm in die Heimat zurückzukehren, um am bevorstehenden Widerstandskrieg teilzunehmen.

Zuvor war Pham Quang Le Chefingenieur in einem renommierten französischen Flugzeugwerk und verdiente ein Gehalt, um das ihn viele beneideten. Das Vermögen, das er in Frankreich angehäuft und nach Vietnam mitgebracht hatte, bestand jedoch aus fast einer Tonne Büchern sowie wissenschaftlichen und technischen Dokumenten.

Die Seereise von Toulon nach Hai Phong war zugleich die Zeit, in der vier renommierte französische Intellektuelle an einem speziellen politischen Trainingskurs teilnahmen, der direkt von Präsident Ho Chi Minh persönlich geleitet wurde und sich mit der revolutionären Lage und den Aufgaben in ihrer Heimat befasste. Sieben Tage nach ihrer Rückkehr nach Vietnam, am 27. Oktober 1946, beauftragte Präsident Ho Chi Minh den Ingenieur Pham Quang Le persönlich mit der Entwicklung und Herstellung von Waffen für die Armee. Ingenieur Pham Quang Le wurde der erste Direktor der Waffenabteilung der Vietnamesischen Volksarmee. Er erlangte unter dem Namen Tran Dai Nghia, den ihm Präsident Ho Chi Minh selbst gegeben hatte, Berühmtheit.

Während er in den schweren Jahren des Widerstandskrieges gegen die Franzosen wissenschaftliche Forschung betrieb und die aufstrebende nationale Verteidigungsindustrie leitete, war der Ingenieur Tran Dai Nghia auch ein engagierter Lehrer, der eine Vielzahl von Waffentechnikern und Offizieren ausbildete. Viele Generationen seiner Schüler führten sein Werk fort und trugen so zu Siegen gegen die Invasoren und zum festen Schutz des Vaterlandes bei.

Professor Tran Dai Nghia.

Aus den Tiefen der Geschichte

Im Feudalzeitalter diente das Prüfungssystem der Auswahl talentierter Personen. Viele Doktoranden wurden zu bekannten Politikern, Diplomaten, Pädagogen und Kulturschaffenden und leisteten bedeutende Beiträge. Nicht wenige talentierte Menschen erhielten wichtige Positionen, unabhängig von Alter, Herkunft oder sozialem Status.

In der Moderne spielten vietnamesische Intellektuelle mit ihrer patriotischen Tradition und ihrem tief verwurzelten Nationalbewusstsein eine entscheidende Rolle bei den dramatischen wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Umwälzungen in Vietnam in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Viele Intellektuelle nutzten das Wissen, das sie in Frankreich erworben hatten, als Waffe im nationalen Kampf.

Zu den bedeutenden patriotischen Intellektuellen zählten Phan Van Truong, Nguyen An Ninh, Dao Duy Anh, Pham Ngoc Thach und Nguyen Huu Tho, die sich großer Bewunderung in der Bevölkerung erfreuten. Sie verzichteten auf ein komfortables Leben, verheißungsvolle Privilegien und Ruhm und ignorierten die Strafandrohungen der Kolonialregierung, um zahlreiche Kämpfe zum Schutz der Rechte und Interessen des Volkes und der Nation anzuführen.

In der Anfangsphase des Aufbaus der Volksregierung betonte Präsident Ho Chi Minh: „Widerstand und nationaler Aufbau müssen Hand in Hand gehen. Nur mit einem Sieg im Widerstand kann der nationale Aufbau gelingen. Nur mit einem sicheren Erfolg beim nationalen Aufbau kann der Widerstand schnell siegen. Der Aufbau erfordert talentierte Menschen. Obwohl unser Land noch nicht viele talentierte Menschen hat, werden sich talentierte Menschen entwickeln und vermehren, wenn wir sie geschickt auswählen, einsetzen und fördern.“

In dem Sinne, wie Than Nhan Trung vor mehr als fünfhundert Jahren (1484) auf der ersten Stele im Literaturtempel von Thang Long schrieb: „Talentierte Menschen sind das Lebenselixier der Nation. Wenn das Lebenselixier stark ist, wird die Nation stark sein und Fortschritte machen“, schätzte Präsident Ho Chi Minh in den schwierigen und herausfordernden Anfangsjahren des neuen Vietnam die Beiträge talentierter Menschen.

Intellektuelle und Gelehrte folgten der respektvollen Einladung Präsident Ho Chi Minhs an talentierte Persönlichkeiten. Viele wurden von der ersten Nationalversammlung in den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung und in die Regierung berufen. Der renommierte Gelehrte Nguyen Van To wurde von der Nationalversammlung zum Vorsitzenden des Ständigen Ausschusses gewählt, zusammen mit anderen prominenten Intellektuellen der damaligen Zeit: Bui Bang Doan, Hoang Van Duc, Nguyen Tan Gi Trong, Hoang Minh Giam, Duong Duc Hien u. a.

Die Koalitionsregierung des Widerstands umfasste viele Intellektuelle als Minister: Huynh Thuc Khang, Phan Anh, Vu Dinh Hoe, Tran Dang Khoa… Das Büro für Universitätsangelegenheiten wurde von Dr. Nguyen Van Huyen geleitet… Vietnamesische Intellektuelle und Talente wurden von der Regierung unter Präsident Ho Chi Minh in den frühen Jahren der jungen Republik und während der gesamten darauffolgenden Phasen der Verteidigung der Unabhängigkeit und des Aufbaus des Landes an den Fronten des Widerstands und des Nationaufbaus geschätzt und eingesetzt.

Talente im neuen Kontext nutzen

Die beschleunigte Industrialisierung und Modernisierung des Landes schafft neue Anforderungen an hochqualifizierte Fachkräfte. Die Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Fachkräfte, spielt eine strategische Schlüsselrolle, um den Entwicklungsanforderungen im Kontext der laufenden Vierten Industriellen Revolution und der tiefgreifenden internationalen Integration in einer globalisierten Welt gerecht zu werden.

Generalsekretär To Lam betonte das Bewusstsein für die neue Ära des Landes: Kader und Kaderarbeit seien von „äußerst entscheidender“ Bedeutung, „entscheidend für alles“, „Kader sind die Wurzel allen Handelns“ und der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Der Aufbau eines Teams fähiger Kader, die das Land in eine neue Ära, die Ära des nationalen Fortschritts, führen sollen, ist daher dringend notwendig.

Außergewöhnliches individuelles Talent beinhaltet oft ein Element angeborener Begabung. Diese Eigenschaften müssen jedoch durch einen langen und anspruchsvollen Trainingsprozess gefördert werden. Damit sich individuelles Talent entfalten, genutzt, weiterentwickelt und der Gesellschaft zugutekommen kann, bedarf es der Anerkennung durch Führungskräfte und der Unterstützung der gesamten Gesellschaft sowie eines breiten Netzwerks an Verbindungen und Interaktionen.

Die Förderung und Weiterentwicklung von Talenten verkörpert eine Lebensphilosophie. Die Wertschätzung von Talenten beweist die Überlegenheit des Gesellschaftssystems. Dies sind die kulturellen Aspekte, die die „Soft Power“ der Nation ausmachen, die wir aufzubauen streben.

Für jeden Einzelnen gilt neben den Anforderungen an moralischen Charakter und Integrität auch die fachliche Kompetenz. Neben den angeborenen Fähigkeiten ist ein intensives Training zur Vervollkommnung von Können und Charakter unerlässlich, um eine herausragende Persönlichkeit zu werden – ein talentierter Mensch mit tiefgreifenden kulturellen und humanistischen Werten.

Auf der Makroebene gibt es die „Nationale Strategie zur Gewinnung und Nutzung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050“, die die Regierung am 31. Juli 2023 veröffentlichte. Diese Strategie fördert die Suche nach Talenten, indem sie Personen mit vorbildlichem Charakter und Lebensstil identifiziert, die den Wunsch haben, einen Beitrag für das Land und seine Bevölkerung zu leisten und ihnen zu dienen. Gleichzeitig betont sie die Verantwortung derjenigen, die Talente empfehlen und nominieren, und gewährleistet Offenheit, Transparenz und Demokratie im Prozess der Empfehlung, Nominierung und Anerkennung von Talenten.

Wir setzen diese Richtlinien um und wenden Mechanismen und Auswahlkriterien an, um sicherzustellen, dass wirklich tugendhafte und talentierte Personen nicht übersehen werden, und gleichzeitig verhindern, dass diejenigen übersehen werden, denen die notwendigen Qualitäten fehlen, damit mehr talentierte Menschen hervortreten und die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.

Quelle