Die Wertschätzung von Talenten ist ein wichtiger Faktor zur Förderung der nationalen Entwicklung.
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| Präsident Ho Chi Minh und einige Mitglieder der provisorischen Regierung, September 1945. (Foto mit freundlicher Genehmigung) |
Aus historischer Sicht hat Präsident Ho Chi Minh die Erfahrungen seiner Väter und Vorfahren geerbt und die Stärke der Intellektuellen für den Widerstandskampf und den nationalen Aufbau gesammelt und gefördert. Heute, wo Wissen, Wissenschaft und Technologie unmittelbar zu Produktivkräften werden, kommt den Wissensträgern, den Intellektuellen, eine besonders wichtige Rolle zu. Die Wertschätzung von Talenten ist ein wichtiger Faktor zur Förderung der nationalen Entwicklung.
Berührende Geschichte
Am 18. September 1946 verließ das Kriegsschiff Duymont D'Urville den Militärhafen von Toulon, um Präsident Ho Chi Minh nach fast vier Monaten in Frankreich, die er im Rahmen einer besonderen diplomatischen Mission verbracht hatte, in das Land zurückzubringen. Auf diesem Schiff befanden sich Ingenieur Pham Quang Le, Arzt Tran Huu Tuoc, Ingenieur Vo Dinh Quynh und Ingenieur Vo Quy Huan. Präsident Ho Chi Minh entsprach dem Wunsch von vier talentierten jungen Intellektuellen, mit ihm in die Heimat zurückzukehren, um sich dem bevorstehenden Widerstandskrieg anzuschließen.
Zuvor war Pham Quang Le Chefingenieur in einer berühmten französischen Flugzeugfabrik und verdiente ein Gehalt, von dem viele Menschen träumen. Allerdings brachte er in Frankreich fast eine Tonne Bücher sowie wissenschaftliche und technische Dokumente mit in sein Land.
Auf der Seereise von Toulon nach Haiphong nahmen auch vier berühmte Intellektuelle in Frankreich an einem speziellen „politischen Schulungskurs“ teil, bei dem Präsident Ho Chi Minh ihnen direkt die Lage und die revolutionären Aufgaben ihres Landes vortrug. Sieben Tage nach seiner Rückkehr in die Heimat, am 27. Oktober 1946, beauftragte Präsident Ho Chi Minh den Ingenieur Pham Quang Le direkt mit der Erforschung und Herstellung von Waffen für die Armee. Der Ingenieur Pham Quang Le wurde der erste Direktor der Waffenabteilung der vietnamesischen Volksarmee. Er ist unter dem Namen Tran Dai Nghia bekannt, den Präsident Ho Chi Minh persönlich gewählt hat.
Während er in den schwierigen Jahren des Widerstands gegen die Franzosen wissenschaftliche Forschung betrieb und die junge Rüstungsindustrie leitete, war der Ingenieur Tran Dai Nghia auch ein engagierter Lehrer, der Militärangehörige und technisches Personal ausbildete. Viele Generationen von Studenten, die seine Karriere fortsetzten, trugen dazu bei, Invasionen abzuwehren und das Vaterland standhaft zu verteidigen.
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| Professor Tran Dai Nghia. |
Aus den Tiefen der Geschichte
In der Feudalzeit war das kaiserliche Prüfungssystem für die Auswahl begabter Menschen zuständig. Viele Doktoranden sind zu berühmten Politikern, Diplomaten, Pädagogen und Kulturschaffenden geworden und haben viel geleistet. Viele talentierte Menschen werden unabhängig von ihrem Alter, ihrer Herkunft oder ihrem sozialen Status respektiert.
In der Neuzeit waren es die vietnamesischen Intellektuellen mit ihren patriotischen Traditionen und ihrem ausgeprägten Nationalgeist, die einen wichtigen Beitrag zu den starken wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Veränderungen in Vietnam in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts leisteten. Viele Intellektuelle nutzten das Wissen, das sie in Frankreich erworben hatten, als Waffe im nationalen Kampf.
Wir können typische patriotische Intellektuelle wie Phan Van Truong, Nguyen An Ninh, Dao Duy Anh, Pham Ngoc Thach, Nguyen Huu Tho usw. nennen, die bei den Massen große Bewunderung finden. Sie verzichteten auf ein Leben in materiellem Wohlstand, auf die versprochenen Vorteile und den Ruhm und ignorierten die Strafandrohungen der Kolonialregierung, um in vielen Kämpfen Pionierarbeit für den Schutz der Rechte des Volkes und der Nation zu leisten.
In den Anfängen des Aufbaus einer Volksregierung betonte Präsident Ho Chi Minh: „Der Widerstand muss mit dem Aufbau einer Nation einhergehen. Nur wenn der Widerstand siegreich ist, kann der Aufbau einer Nation erfolgreich sein. Nur wenn der Erfolg des Aufbaus einer Nation sicher ist, kann der Widerstand schnell siegreich sein. Aufbau erfordert Talent. Obwohl unser Land nicht viele Talente hat, werden sich diese immer mehr entwickeln, wenn wir sie geschickt auswählen, verteilen und einsetzen.“
Ganz im Sinne von „Talente sind die Lebensenergie der Nation. Wenn diese Lebensenergie floriert, wird die Nation stark sein und vorankommen“, wie Than Nhan Trung vor über 500 Jahren (1484) auf der ersten Steinstele im Literaturtempel in Thang Long schrieb, würdigte Präsident Ho Chi Minh in den ersten schwierigen und herausfordernden Jahren des neuen Vietnam die Beiträge talentierter Menschen.
Wissenschaftler und Intellektuelle folgten der respektvollen Einladung von Präsident Ho Chi Minh an talentierte Menschen. Zahlreiche Personen wurden von der 1. Nationalversammlung in den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung und der Regierung berufen. Der berühmte Gelehrte Nguyen Van To wurde von der Nationalversammlung zum Vorsitzenden des Ständigen Ausschusses gewählt, zusammen mit den Mitgliedern, die typische Intellektuelle dieser Zeit waren: Bui Bang Doan, Hoang Van Duc, Nguyen Tan Gi Trong, Hoang Minh Giam, Duong Duc Hien...
In der Koalitionsregierung des Widerstands waren viele Intellektuelle Minister: Huynh Thuc Khang, Phan Anh, Vu Dinh Hoe, Tran Dang Khoa ... Die Leitung der Universitätsangelegenheiten übernahm Dr. Nguyen Van Huyen ... Vietnamesische Intellektuelle und Talente genossen bei der Regierung unter Präsident Ho Chi Minh hohes Ansehen und ihre Talente wurden in den ersten Jahren der jungen Republik an den Fronten des Widerstands und des Nationenaufbaus gefördert und in den folgenden Phasen bei der Verteidigung der Unabhängigkeit und dem Aufbau des Landes.
Talente im neuen Kontext nutzen
Der Prozess der intensiven Industrialisierung und Modernisierung des Landes stellt neue Anforderungen an hochqualifizierte Humanressourcen. Die Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, spielt eine strategische Durchbruchrolle bei der Erfüllung der Entwicklungsanforderungen im Kontext der laufenden vierten industriellen Revolution und der tiefen internationalen Integration in einer globalisierten Welt.
Generalsekretär To Lam betonte das Bewusstsein für die Ära des nationalen Aufstiegs: Kader und Kaderarbeit seien „sehr wichtige“ Themen, „die alles entscheiden“, „Kader sind die Wurzel aller Arbeit“ und der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Der Aufbau eines Teams qualifizierter Kader, um das Land in eine neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums, zu führen, ist dringend erforderlich.
Außergewöhnliche individuelle Begabungen beinhalten auch ein Element angeborenen Talents. Aber diese Elemente müssen durch einen langen und mühsamen Trainingsprozess gefördert werden. Individuelle Talente, die zum Vorschein kommen wollen und die im Leben genutzt, gefördert und zum Tragen kommen sollen, brauchen den Respekt der Führungskräfte und die Förderung der gesamten Gesellschaft sowie ein weit vernetztes und interaktives Umfeld.
Die Ausbildung und Förderung von Talenten vermittelt den Menschen eine Lebensphilosophie. Der Einsatz von Talent demonstriert die Überlegenheit des sozialen Systems. Dies sind die kulturellen Merkmale, die die nationale „Soft Power“ ausmachen, die wir aufbauen wollen.
Neben den Anforderungen an moralische Qualitäten und Charakter stehen für jeden Einzelnen auch die Anforderungen an die fachliche Kompetenz. Neben den angeborenen Qualitäten werden durch hartes Training sowohl die Fähigkeiten als auch die Qualitäten perfektioniert, um eine hervorragende Person zu werden, eine talentierte Person mit tiefgreifenden kulturellen und humanistischen Werten.
Auf der Makroebene gibt es die „Nationale Strategie zur Gewinnung und Nutzung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050“, die von der Regierung am 31. Juli 2023 veröffentlicht wurde. Diese Strategie fördert die Suche nach Talenten und die Entdeckung von Menschen mit moralischen Qualitäten und einem vorbildlichen Lebensstil. den Wunsch haben, dem Vaterland und dem Volk zu dienen und einen Beitrag zu leisten, und gleichzeitig die Verantwortung derjenigen wahren, die Talente einbringen und empfehlen; Sorgen Sie für Öffentlichkeit, Transparenz und Demokratie bei der Vorstellung, Empfehlung und Anerkennung von Talenten.
Wir haben diese Strategien umgesetzt und Auswahlmechanismen und -kriterien angewendet, um einerseits die wirklich Tugendhaften und Talentierten nicht zu übersehen, andererseits aber auch die Unqualifizierten nicht durchgehen zu lassen, sodass die Talente immer zahlreicher werden und besser genutzt werden.
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