In der freundlichen und offenen Atmosphäre der Führungskräfte, Kommandeure und Kameraden der Einheit brachten viele Delegierte mutig Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Erfüllung ihrer Pflichten sowie ihre familiären und persönlichen Lebensumstände zur Sprache.

Oberleutnant Pham Cong Trinh, Zugführer des 2. Zuges (Kompanie 8, Bataillon 2), gab offen zu, dass er und viele seiner Kameraden erst kürzlich ihre Ausbildung zum Feldwebel (SQT) abgeschlossen haben. Daher verfügen sie noch über wenig Erfahrung in der Ausbildung, Führung und im Kommando von Truppen und weisen noch Lücken im praktischen Wissen auf. Um den Anforderungen der Mission gerecht zu werden, muss das Feldwebelteam seine moralischen Qualitäten kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern. Nur so können sie den ihnen übertragenen Aufgaben gerecht werden. Wie viele andere Feldwebel hofft auch Oberleutnant Pham Cong Trinh, dass Offiziere und Kommandeure aller Ebenen künftig weiterhin die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Feldwebel ihre Fähigkeiten, ihre ideologische Ausrichtung und ihre sozialen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Major Nguyen Hoang Anh, Parteisekretär und Politkommissar des 2. Bataillons, benannte die Ursachen der Disziplinarverstöße, die sich vor allem im SQT-Team konzentrieren, offen und erklärte, dass diese sowohl objektiver als auch subjektiver Natur seien, wobei die subjektiven Ursachen den Hauptanteil ausmachten. Dies liege am Einfluss negativer Faktoren aus dem Schattenbereich der Gesellschaft sowie am wettbewerbsorientierten, egoistischen, opportunistischen und pragmatischen Lebensstil, der heutzutage in Teilen des SQT-Teams vorherrsche. Hinzu komme, dass die Führung und Steuerung einiger Parteikomitees nach wie vor unzureichend sei und die Gedanken, Gefühle und das Leben des SQT-Teams nicht ausreichend berücksichtigten, was zu Disziplinarverstößen und egoistischer Selbstsucht führe.

Oberstleutnant Do Van Kien, stellvertretender Politkommissar des Regiments, stimmte der obigen Ansicht zu und betonte, dass das SQT-Team des Regiments derzeit von der Industrie 4.0 und den negativen Seiten der Marktwirtschaft betroffen sei. Viele Kameraden neigten daher dazu, ihre Verluste und Gewinne mit denen ihrer Kollegen außerhalb des Regiments zu vergleichen. Aus diesem Grund müssten Führungskräfte und Kommandeure aller Ebenen darauf achten, ein harmonisches Verhältnis zwischen Leistung und Freude zu schaffen und insbesondere regelmäßig Weiterbildung, Motivation und die Stärkung des Engagements für SQT zu fördern.

Junge Offiziere des Regiments 141 bilden Soldaten im Nahkampf aus.

Der Regimentsparteiausschuss und die Parteiausschüsse auf allen Ebenen werden prüfen und ihren Vorgesetzten Vorschläge unterbreiten, wie Kader zusammengestellt und eingesetzt werden können, die den Fähigkeiten und Stärken des SQT entsprechen, und Anreizprogramme vorschlagen, um das SQT zu gewinnen und zu motivieren, damit es unbesorgt arbeiten kann.

Während der Diskussion tauschten sich viele SQTs angeregt über die Führung und Ausrichtung der Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen gegenüber dem SQT-Team aus; über die Vor- und Nachteile der Aufgabenerfüllung; über die aktuelle ideologische Haltung von Kadern, Parteimitgliedern und SQTs sowie deren Gedanken, Wünsche und Motivationen. Viele Beiträge thematisierten Familienglück, Erfahrungen im Umgang mit der Liebe, Geheimnisse für die Erziehung gesunder Kinder und die Förderung guter Kinder in Militärfamilien.

Als das am intensivsten diskutierte Thema betonten die Delegierten, dass das Glück einer Militärfamilie ein besonderes Glück sei, in dem die Partnerin im Rahmen des SQT (Squad Unit Team) zahlreiche Verantwortungen trage, wie beispielsweise die Rolle als Ehefrau, Mutter und Vater, damit der Ehemann unbesorgt seiner Einheit dienen und sich ihr verbunden fühlen könne. Um ein harmonisches und friedliches Familienleben zu gewährleisten, müssten die Partnerinnen und Partner des SQT vorbildliche Ehemänner und Väter sein, die stets wissen, wie sie sich um ihre Familie kümmern, auf ihre Ehefrau und Kinder achten, sie unterstützen, ermutigen, lieben und fördern.

Genau das vertraute Hauptmann Nguyen Trong Duy, stellvertretender Politkommissar des 3. Bataillons, an: „Eine Frau, die sich entscheidet, einen Soldaten zu heiraten, trifft eine mutige Entscheidung und muss viele Nachteile im Leben in Kauf nehmen. Meine Frau kümmert sich um alle großen und kleinen Arbeiten im Haus. Ich sage mir selbst, dass ich mich aktiv weiterbilden, schulen und im Beruf durchsetzen muss und lernen muss, die Familie zu unterstützen und für sie zu sorgen, um den stillen Opfern meiner Frau gerecht zu werden.“

Im Gespräch mit Oberstleutnant Do Van Quan, Parteisekretär und Politkommissar des Regiments 141, erfuhren wir, dass die Stabs- und Offiziersausbildungsgruppe (SQT) des Regiments über 80 % der Offiziere umfasst, von denen mehr als 55 % unverheiratet sind. Das Parteikomitee und der Regimentskommandeur schaffen stets optimale Bedingungen für die SQT, damit diese ungestört arbeiten, sich einbringen, weiterentwickeln und reifen kann. In den letzten Jahren hat die SQT maßgeblich zur Erfüllung der Regimentsaufgaben beigetragen, die Stabilität der Einheit gefördert und die materielle und geistige Lebensqualität der Offiziere und Soldaten kontinuierlich verbessert.

In einer Atmosphäre des demokratischen und offenen Austauschs, in der die Offiziere und Unteroffiziere des Regiments Fragen beantworteten und ihre Gedanken und Motivationen ausrichteten, brachten sie ihr Vertrauen und ihre innere Ruhe in Bezug auf ihre Arbeit, ihr Engagement für den Aufbau der Einheit, ihre Stärke, Schwierigkeiten zu überwinden, und ihre Fähigkeit zum Ausdruck, alle ihnen übertragenen Aufgaben stets gut anzunehmen und zu erledigen.

Artikel und Fotos: DAO NGOC LAM