In einer herzlichen und offenen Atmosphäre unter Einheitsführern, Kommandeuren und Kameraden brachten viele Delegierte mutig Schwierigkeiten und Hindernisse zur Sprache, die ihnen bei der Ausübung ihrer Pflichten begegneten, sowie ihre familiären Umstände und ihr Privatleben.

Oberleutnant Pham Cong Trinh, Zugführer des 2. Zuges (Kompanie 8, Bataillon 2), gab offen zu, dass er, wie viele seiner Kameraden, ein junger Offizier mit begrenzter Erfahrung in Ausbildung, Führung und Kommando von Truppen sei und noch Lücken in seinem praktischen Wissen aufweise. Um den Anforderungen der Mission gerecht zu werden, müsse das Offizierskorps seinen Charakter stetig weiterentwickeln und verbessern; nur so könne es die ihm übertragenen Aufgaben erfüllen. Wie viele andere Offiziere hofft auch Oberleutnant Pham Cong Trinh, dass Offiziere und Kommandeure auf allen Ebenen künftig weiterhin die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Offiziere sich durch ihre Arbeit, ihre Fähigkeiten und ihre ideologische Führung beweisen und gleichzeitig ihre sozialen Kompetenzen fördern können.

Major Nguyen Hoang Anh, Parteisekretär und Politkommissar des 2. Bataillons, benannte die Ursachen für die zunehmenden Disziplinarverstöße unter den Kadetten offen und erklärte, dass diese sowohl objektiver als auch subjektiver Natur seien, wobei die subjektiven Faktoren im Vordergrund stünden. Dies sei auf den Einfluss negativer Einflüsse aus den Schattenseiten der Gesellschaft zurückzuführen, insbesondere auf den verschwenderischen, egoistischen, opportunistischen und pragmatischen Lebensstil, der derzeit unter einem Teil der Kadetten vorherrsche. Hinzu komme, dass die Führung und Anleitung einiger Parteikomitees unzureichend sei und die Gedanken, Gefühle und das Leben der Kadetten nicht ausreichend berücksichtigten, was zu Disziplinarverstößen und Vernachlässigung der eigenen Pflichten führe.

Oberstleutnant Do Van Kien, stellvertretender Politkommissar des Regiments, stimmte der obigen Ansicht zu und betonte, dass das Offizierskorps des Regiments derzeit von der Vierten Industriellen Revolution und den negativen Aspekten der Marktwirtschaft betroffen sei, was viele dazu veranlasse, ihre Gewinne und Verluste mit denen ihrer Kollegen in anderen Arbeitsumfeldern zu vergleichen. Daher müssten Führungskräfte und Kommandeure auf allen Ebenen darauf achten, Leistung und Anerkennung in Einklang zu bringen, insbesondere durch regelmäßige Weiterbildung, Motivation und Stärkung der Entschlossenheit der Offiziere.

Junge Offiziere des Regiments 141 bilden Soldaten im unbewaffneten Kampf aus.

Der Regimentsparteiausschuss und die Parteiausschüsse auf allen Ebenen werden die angemessene Platzierung und den Einsatz von Offizieren entsprechend ihren Fähigkeiten und Stärken prüfen und den höheren Instanzen vorschlagen sowie Anreizprogramme entwickeln, um Offiziere zu ermutigen, zu gewinnen und zu motivieren, mit einem Gefühl der Sicherheit zu arbeiten.

Während des Seminars diskutierten und tauschten sich zahlreiche Offiziere angeregt über die Führung und Steuerung des Offizierskorps durch Parteikomitees und Kommandeure aller Ebenen aus. Dabei ging es unter anderem um die Vor- und Nachteile der Aufgabenerfüllung, den aktuellen Stand der Ideologie von Offizieren und Parteimitgliedern sowie deren Gedanken, Ziele und Motivationen. Viele Meinungen berührten auch das Thema Familienglück, Erfahrungen im Umgang mit Liebe und Tipps zur Erziehung gesunder und wohlerzogener Kinder in Militärfamilien.

Als am offensten diskutiertes Thema waren sich die Delegierten einig, dass das Glück von Militärfamilien eine besondere Art von Glück darstellt, bei der die Partnerin des Offiziers viele Verantwortlichkeiten trägt – als Ehefrau, Mutter und Vater –, damit sich der Ehemann auf seine Arbeit konzentrieren und seiner Einheit treu bleiben kann. Um ein harmonisches Familienleben zu gewährleisten, müssen Offiziere daher vorbildliche Ehemänner und Väter sein, die stets wissen, wie sie sich um ihre Familien kümmern, ihren Frauen und Kindern Zuneigung entgegenbringen und sie mit Liebe und Unterstützung begleiten, ermutigen und fördern.

Genau das hatte Hauptmann Nguyen Trong Duy, stellvertretender Politoffizier des 3. Bataillons, anvertraut: „Eine Frau, die sich entscheidet, einen Soldaten zu heiraten, trifft eine mutige Entscheidung und muss viele Entbehrungen im Leben ertragen. Meine Frau erledigt alle Hausarbeiten, ob groß oder klein. Ich sage mir immer wieder, dass ich mich aktiv weiterbilden und verbessern, mich in meinem Beruf beweisen und für meine Familie sorgen muss, um den stillen Opfern meiner Frau würdig zu sein.“

In einem Gespräch mit Oberstleutnant Do Van Quan, Sekretär des Parteikomitees und Politkommissar des Regiments 141, erfuhren wir, dass das Offizierskorps des Regiments zu über 80 % aus Unteroffizieren besteht, von denen mehr als 55 % unverheiratet sind. Das Parteikomitee und die Regimentsführung schaffen stets günstige Bedingungen, damit die Unteroffiziere unbeschwert arbeiten, sich einbringen, beruflich vorankommen und sich weiterentwickeln können. In den letzten Jahren haben die Unteroffiziere viele wichtige Beiträge zur Erfüllung der Regimentsmission geleistet und so zur Stabilität der Einheit beigetragen sowie das materielle und geistige Leben ihrer Offiziere und Soldaten verbessert.

In einer Atmosphäre des demokratischen und offenen Austauschs und mit der Möglichkeit, den Einheitsführern und Kommandeuren zuzuhören, wie sie Bedenken äußerten, ideologische Leitlinien gaben und ihre Bemühungen motivierten, drückten die Offiziere und Soldaten des Regiments Zuversicht und innere Ruhe in ihrer Arbeit aus. Sie waren entschlossen, die Einheit aufzubauen, ihre Widerstandsfähigkeit bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu stärken und alle ihnen übertragenen Aufgaben stets anzunehmen und erfolgreich zu erfüllen.

Text und Fotos: DAO NGOC LAM