Der frustrierende Kreislauf von Man United

Man United - Ảnh 1. — Carrick kehrt ab heute Abend auf den Trainerstuhl von Manchester United zurück – Foto: Reuters

Dies war gleichzeitig das Debütspiel für Trainer Michael Carrick, der als Interimstrainer zu Old Trafford zurückkehrte.

Das zweite Mal „als Ersatzmann“.

Die Fans von Manchester United haben Carrick schon immer geliebt, genau wie Carrick das Trikot der „Red Devils“ schon immer geliebt hat. Nur wenige Trainer weltweit würden die Rolle des Interimstrainers ein zweites Mal übernehmen, so wie Carrick es tat. Vor über vier Jahren war es Carrick, der nach der Entlassung von Ole Gunnar Solskjaer bei Manchester United die Position des Interimstrainers übernahm.

Die Amtszeit des ehemaligen defensiven Mittelfeldspielers dauerte nur drei Spiele, mit einer Bilanz von zwei Siegen und einem Unentschieden. Da der Vorstand von Manchester United es satt hatte, dass ehemalige Stars ins Trainergeschäft wechselten, hatte er kein Vertrauen in Carrick.

Deshalb wandten sie sich an Ralf Rangnick – einen großen Namen in der Trainerwelt. Allerdings kam Ralf Rangnick nur als Interimstrainer für die Rückrunde nach Old Trafford.

Und das war vielleicht einer der größten Fehler der Führung von Manchester United in einer über zehnjährigen, von Fehlern geprägten Geschichte. Manchester United tat falsch, als es Carrick zugunsten von Rangnick ziehen ließ – der anschließend bei Old Trafford nur eine Siegquote von 38 % aufwies.

Einen noch schwerwiegenderen Fehler begingen sie, indem sie Rangnick durch Erik Ten Hag ersetzten – jenen Mann, der die „Red Devils“ von einem Zustand des Niedergangs in den finanziellen Ruin trieb, indem er Milliarden von Dollar für wertlose Spieler verschwendete… Und Amorim ist nur der jüngste Fehler in einer Reihe von Fehlentscheidungen.

Erosion der Vergangenheit

Nach vier Jahren ohne festen Trainerwechsel ist Man United nun wieder mit Carrick im Team. Die Enttäuschung ist zurück, doch die Situation hat sich deutlich verschlimmert.

Amorim wurde vom Vorstand von Manchester United nicht etwa wegen schlechter Ergebnisse entlassen. Vielmehr erfolgte seine Kündigung aufgrund von Meinungsverschiedenheiten über seine Forderung nach weiteren Spielern. Die Reaktion des Vorstands von Old Trafford war: Woher sollte das Geld kommen, nachdem die Mannschaft jahrelang schlecht gespielt hatte?

Das finanzielle Erbe, die Marke und die Anziehungskraft, die Sir Alex Ferguson über Jahrzehnte aufgebaut hat, wurden von den nachfolgenden Generationen von Manchester-United-Verantwortlichen wahrscheinlich geschwächt. In dieser Situation ist es für Man United sehr schwierig, einen wirklich namhaften Trainer zu finden. Selbst die Pläne zur Suche nach einem Nachfolger stoßen auf Schwierigkeiten.

Vor Carrick hatte sich die Vereinsführung von Manchester United an Ole Solskjaer gewandt, der im Allgemeinen über mehr Erfahrung verfügte. Doch entgegen anfänglicher Berichte...

Norwegen stellte sich als anspruchsvoller heraus, als die Fans von Manchester United erwartet hatten. Er wollte einen langfristigen Vertrag sowie hohe Bonuszahlungen für den Fall, dass die Mannschaft gute Ergebnisse erzielte.

Ein desorganisiertes, chaotisches und finanziell sowie prestigemäßig angeschlagenes Team wie Manchester United konnte Solskjærs Forderungen nicht erfüllen. Letztendlich entschieden sie sich für Carrick – einen deutlich angenehmeren Spieler, der nicht einmal einen langfristigen Vertrag verlangte.

Im Gegensatz zu Solskjaer, der seine Karriere beendete, als Man United auf dem Höhepunkt war, hat Carrick mehr oder weniger Phasen des Niedergangs der Mannschaft erlebt und ist zudem ein relativ neuer Trainer, der erst am Anfang seiner Karriere steht.

Wird Carrick Man United retten, nur um das Team in den unbeständigen Kreislauf der letzten 10 Jahre zurückzuführen? Oder wird er kläglich scheitern und die Zukunft der Red Devils endgültig zerstören?