Unmittelbar nach ihrer Gründung leiteten und steuerten die Parteikomitees der Generalabteilung und die Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen rasch die Stabilisierung der Organisationsstruktur, die Konsolidierung der Parteikomitees, Parteiorganisationen, Kommandoorganisationen und Massenorganisationen; sie erließen und organisierten die Anwendung eines Systems strenger und ernsthafter Vorschriften, Verfahren und Regeln, um zu verhindern, dass die Fusion die Qualität und den Fortschritt der Aufgabenerfüllung unterbrach oder beeinträchtigte.

Führungskräfte der Generaldirektion Logistik und Technik besuchten die an der Durchführung der Mission A80 beteiligten Offiziere der Bereiche Logistik und Technik sowie der Verteidigungsindustrie, sprachen ihnen Mut zu und überreichten ihnen Geschenke. Foto: THANG BAY

Das Parteikomitee der Generaldirektion für Personal und Wirtschaft befasst sich regelmäßig und konsequent mit dem Marxismus-Leninismus, dem Gedankengut Ho Chi Minhs sowie den Richtlinien und Standpunkten der Partei; es organisiert intensiv das Studium und die Erforschung der Parteiresolutionen; es stärkt die Ausbildung in politischer Theorie, hält sich über neue Erkenntnisse auf dem Laufenden, orientiert die Ideologie zeitnah und vereinheitlicht die Auffassungen zu komplexen und sensiblen Themen; die Kader und Parteimitglieder im Parteikomitee sind stets standhaft, haben uneingeschränktes Vertrauen in die Parteiführung, überwinden Schwierigkeiten proaktiv und sind bestrebt, die ihnen übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Leitung und Steuerung der effektiven Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW des Politbüros, der Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros, der Richtlinie Nr. 87-CT/QUTW des Ständigen Ausschusses der Zentralen Militärkommission und der Resolution Nr. 847-NQ/QUTW der Zentralen Militärkommission. Dies umfasst das Studium und die Berücksichtigung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs in den Aktionsprogrammen und Plänen zur Umsetzung der Resolutionen der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen. Es sollen zahlreiche praktische und effektive Modelle des Studiums und der Berücksichtigung entwickelt und verbreitet werden, typischerweise die Modelle: „Kader und Parteimitglieder begleiten und unterstützen die Massen“, „Vier-gute Parteizellen“, „Vier-gute Basisorganisationen der Partei“.

Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau der Parteiorganisation. Die Organisations- und Arbeitsgrundsätze der Partei, die Parteiordnung und die Bestimmungen zur Organisation politischer Organe werden strikt eingehalten. Arbeits- und Führungsrichtlinien für wichtige Arbeitsbereiche werden zeitnah erstellt, überprüft, geändert, ergänzt und strikt angewendet. Die Fähigkeit, die Lage zu analysieren, vorherzusagen und zu bewerten sowie Beschlüsse und Anweisungen der Vorgesetzten umfassend zu erfassen und umzusetzen, wird kontinuierlich verbessert. Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen werden regelmäßig konsolidiert und verbessert, um den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden. Der Aufbau eines Teams von Parteimitgliedern wird eng mit dem Aufbau eines Kaderteams verknüpft, ebenso wie der Aufbau von Parteikomitees mit dem Aufbau von Führungskadern. Die Arbeit der Parteientwicklung, der Führung, der Aus- und Weiterbildung der Parteimitglieder wird gemäß den korrekten Verfahren, Grundsätzen und in hoher Qualität durchgeführt. Die Organisation der Parteitage auf allen Ebenen im Allgemeinen Parteikomitee wird planmäßig und mit großem Erfolg geleitet.

Das Parteikomitee der Generalabteilung Personal und Verwaltung verbreitet und setzt die Beschlüsse, Richtlinien, Schlussfolgerungen und Vorschriften des Politbüros, des Sekretariats und der Zentralen Militärkommission zur Personalangelegenheit regelmäßig und strikt um. Der Schwerpunkt liegt auf der Organisation und Optimierung des Personals nach der Fusion; dem Aufbau eines ausreichend großen, sachgerecht strukturierten und qualitativ hochwertigen Teams in der Generalabteilung. Die Ausbildung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten, leistungsstarken und angesehenen Teams gemäß den „Sieben Herausforderungen“ ist von zentraler Bedeutung. Die Entsendung von Mitarbeitern zu Fortbildungsveranstaltungen in Kombination mit praktischer Ausbildung wird gefördert; die Gewinnung und der Einsatz von Talenten beim Aufbau eines Teams, insbesondere von Mitarbeitern auf Abteilungs- und Bereichsebene in strategischen Beratungsstellen, die über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden, werden unterstützt.

Die Parteikomitees auf allen Ebenen haben die Überwachung und Steuerung der innenpolitischen Lage intensiviert und die Verfahren und Vorschriften zur Überprüfung, Bewertung und Genehmigung der politischen Standards für das Personal, das dem Parteitag und seinen Aufgaben dient, strikt eingehalten. Sie leiteten und steuerten die Umsetzung zahlreicher abgestimmter Maßnahmen zur Durchführung von Inspektionen, Aufsicht und Durchsetzung der Parteidisziplin; Inspektionen und Aufsichten wurden strikt und gemäß den Grundsätzen, Verfahren und Vorschriften durchgeführt.

Der Fokus liegt auf der Stärkung der Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Parteikomitees und -organisationen aller Ebenen im Generaldepartement. Die Parteikomitees aller Ebenen agieren stets geeint und wahren den Grundsatz des demokratischen Zentralismus. Es gilt, innovative, wissenschaftlich fundierte, demokratische, tiefgründige und zielorientierte Führungsmethoden und Arbeitsweisen zu entwickeln. Die Qualität der veröffentlichten Dokumente wird synchron, umfassend, zielgerichtet und vorausschauend verbessert und praxisnah gestaltet. Für wichtige, neue oder dringende Aufgaben werden spezifische Führungsrichtlinien und -lösungen entwickelt. Die Zuweisung von Verantwortlichkeiten an Einzelpersonen und Kollektive der Parteikomitees und Kommandeure bei der Umsetzung von Beschlüssen wird konsequent umgesetzt, um klare Zuständigkeiten und Aufgaben zu gewährleisten. Gleichzeitig wird die Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Aufgaben gemäß den zugewiesenen Verantwortlichkeiten und Aufgaben verbessert.

Die Arbeit zum Aufbau des Parteikomitees der Generaldirektion Personal und Verwaltung wurde erfolgreich umgesetzt, um dessen politische, ideologische, ethische, organisatorische und kaderbezogene Stärke zu gewährleisten und die Einheit in Bewusstsein, Ideologie und Handeln innerhalb des Parteikomitees zu stärken. Dadurch wurden die Behörden und Einheiten erfolgreich zu ihren Aufgaben geführt. Insbesondere wurde die Organisation und Konsolidierung der Streitkräfte geleitet und gesteuert, die Stabilität der Einheit aufrechterhalten und alle Arbeitsabläufe zügig und ohne Unterbrechung geordnet. Die frühzeitige Fertigstellung der Programmziele und Pläne für Logistik und technische Arbeiten wurde konsequent umgesetzt. Die Beratung, Führung und Sicherstellung der HC-KT-Einheiten in Bezug auf Ausbildung, Kampfbereitschaft sowie reguläre und unvorhergesehene Aufgaben wurden erfolgreich durchgeführt. Insbesondere wurde die HC-KT-Einheiten, die mit dem Schutz der Souveränität über Meere, Inseln, Grenzen und Schlüsselzonen beauftragt sind, sowie Einheiten, die die Aufgaben A50 und A80 erfüllen, an humanitärer Hilfe, der Erdbebenhilfe in Myanmar und dem 9. Freundschaftsaustausch im Bereich Grenzverteidigung Vietnam-China teilnehmen, erfolgreich unterstützt. Strategien und Erlasse der Regierung im Bereich Militär und Verteidigung sowie Projekte und Pläne zum Aufbau des HC-KT-Sektors wurden aktiv entwickelt und umgesetzt. Die Nachahmungsbewegung „Der Logistiksektor der Armee folgt Onkel Hos Lehren“ und die Kampagne „Waffen und technische Ausrüstung gut, dauerhaft, sicher, wirtschaftlich und verkehrssicher verwalten und nutzen“ schaffen weiterhin Motivation zur Verbesserung der Qualität der HC-KT-Arbeit in der gesamten Armee.

In den kommenden Jahren wird sich die Welt- und Regionallage weiterhin komplex und unvorhersehbar entwickeln; feindliche Kräfte werden die Strategie der „friedlichen Evolution“ verstärkt umsetzen und dabei „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ vorantreiben. Das Ziel, eine revolutionäre, disziplinierte, elitäre und moderne Vietnamesische Volksarmee aufzubauen, stellt immer höhere Anforderungen an die Stabsarbeit und -führung, um die militärische und technische Sicherheit der gesamten Armee zu gewährleisten.

Ausgehend von der oben beschriebenen Situation und um eine starke Parteiorganisation in Bezug auf Politik, Ideologie, Ethik, Organisation und Personal aufzubauen, hat der Parteiausschuss der Generalabteilung Personal und Organisation eine Reihe von Schwerpunkten identifiziert, auf die sich Führung und Ausrichtung konzentrieren müssen:

Die Fähigkeit verbessern, die Politik und die Standpunkte der Partei in realitätsnahe Ziele, Aufgaben und konkrete Lösungen umzusetzen, die der Generaldirektion entsprechen. Lösungen umfassend, synchron und effektiv implementieren, um eine saubere und starke Parteiorganisation aufzubauen, die als Grundlage für eine verbesserte Forschungsqualität dient. Die beratende Funktion gegenüber der Zentralen Militärkommission und dem Verteidigungsministerium effektiv wahrnehmen, um die administrativen und technischen Aufgaben eng, korrekt und zeitnah zu leiten und zu steuern. Die effektive Umsetzung von Resolutionen, Schlussfolgerungen, Projekten, Programmen und Plänen steuern und eine gute administrative und technische Arbeit für die Aufgaben gewährleisten, um zum Aufbau einer starken Landesverteidigung und einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Armee beizutragen.

Der Verbreitung und dem Studium der Theorie, der Stärkung des Bewusstseins, der politischen Fähigkeiten und des Kampfgeistes der Parteikomitees und -organisationen sowie der Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der führenden Kader auf allen Ebenen, wird große Bedeutung beigemessen. Die Lage und die ideologischen Entwicklungen der Kader und Parteimitglieder, insbesondere angesichts neuer, komplexer und heikler Themen, werden proaktiv erfasst und richtig eingeschätzt. Aufkommende Probleme werden umgehend gelöst, und die Solidarität und Einheit innerhalb der Parteikomitees, -organisationen, -behörden und -einheiten wird gewahrt. Die vereinten Kräfte aller Einheiten, insbesondere der spezialisierten, werden im Kampf gegen irrige und feindselige Ansichten gefördert, Anzeichen politischer und ideologischer Verrohung, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ verhindert und zurückgewiesen.

Fördern Sie das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils Ho Chi Minhs in Verbindung mit der Umsetzung der Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees zum Parteiaufbau und zur Parteireform. Verstärken Sie die Erziehung von Kadern und Parteimitgliedern in Bezug auf Moral, Lebensstil und Arbeitsweise. Setzen Sie die Vorschriften zu revolutionären Moralvorstellungen und den Verhaltensregeln für Parteimitglieder strikt durch; prüfen und korrigieren Sie sich selbstkritisch; übernehmen Sie freiwillig Verantwortung in Ihren Zuständigkeitsbereichen. Verhindern, dass Kader und Parteimitglieder moralisch und in ihrem Lebensstil verfallen, und gehen Sie entschieden gegen sie vor; verbinden Sie „Aufbau“ und „Kampf“ eng miteinander; „Aufbau“ ist eine grundlegende, langfristige Aufgabe, „Kampf“ eine wichtige, regelmäßige Aufgabe.

Die Grundsätze der Parteiorganisation und -tätigkeit sowie die Bestimmungen zur Parteiorganisation und zur Organisation politischer Agenturen sind strikt einzuhalten. Arbeits- und Führungsrichtlinien zu wichtigen Arbeitsaspekten sind zu erstellen, zu überprüfen, zu ändern, zu ergänzen und strikt anzuwenden. Die Parteikomitees und -organisationen sind zeitnah und im Einklang mit Organisation, Gehaltsabrechnung und Personalwesen zu optimieren. Die Arbeit der Kader ist kontinuierlich zu verbessern, wobei der Aufbau eines Kaderteams mit gutem politischen Willen, guten Qualitäten und ethischen Grundsätzen, angemessener Größe und Struktur sowie umfassenden Kenntnissen im Vordergrund steht. Die Prognosefähigkeit ist zu verbessern, und die Organisation und Durchführung von Aufgaben ist zu beraten. Die Politik der Gewinnung und des Einsatzes von Talenten ist wirksam umzusetzen. Die interne Politik ist streng zu steuern. Innovation, Qualität und Effektivität der Inspektions-, Aufsichts- und Disziplinararbeit der Partei sind zu stärken.

Führen Sie Führungsstil und Arbeitsmethoden kontinuierlich weiter. Entwickeln Sie einen wissenschaftlichen, demokratischen, tiefgründigen und effektiven Führungsstil und ebensolche Arbeitsmethoden. Fördern Sie kollektive Intelligenz und die Verantwortung der für Organisation und Umsetzung zuständigen Führungskräfte. Bekämpfen Sie entschieden Vermeidung, Drückebergertum und Verantwortungsscheu. Treiben Sie Verwaltungsreformen voran und setzen Sie Informationstechnologie und digitale Transformation ein.

In der ruhmreichen Tradition des militärischen HC-KT-Sektors streben Kader, Parteimitglieder, Angestellte, Soldaten und Arbeiter der Generalabteilung des HC-KT danach, alle Schwierigkeiten zu überwinden, die Resolution des 1. Parteitags der Generalabteilung des HC-KT für die Amtszeit 2025-2030 erfolgreich umzusetzen und einen revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen HC-KT-Sektor und eine ebensolche Generalabteilung aufzubauen.

Generalleutnant Do van Thien, Parteisekretär, Politkommissar der Generalabteilung für Logistik und Ingenieurwesen

    Quelle: https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/xay-dung-dang-bo-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-vung-manh-ve-chinh-tri-tu-tuong-dao-duc-to-chuc-va-can-bo-840843