Gehaltsklassifizierung für Beamte gemäß neuen Richtlinien.

QNgTV - Ab dem 1. März wird der Gehaltsklassifizierungsmechanismus für neu eingestellte Beamte auf neue Weise angewendet.

QNgTV - Ab dem 1. März wird die Gehaltsklassifizierung für neu eingestellte Beamte gemäß Rundschreiben 01/2026 des Innenministeriums mit 3 Themengruppen umgesetzt.

Die Gehaltseinstufung für neu eingestellte Beamte erfolgt gemäß Rundschreiben 01/2026 des Innenministeriums.

Die erste Gruppe besteht aus Personen, die noch nie ein Gehalt nach dem staatlichen Gehaltsschema bezogen haben, aber bereits Berufserfahrung gesammelt und Beiträge zur obligatorischen Sozialversicherung geleistet haben. Ihre bisherige Berufserfahrung dient zur Festlegung ihrer Gehaltsstufe beim Eintritt in den öffentlichen Dienst, basierend auf der für ihre jeweilige Position relevanten Dienstzeit. Bei Positionen als Oberfachkraft und Hauptfachkraft steigt die Gehaltsstufe nach Abzug der erforderlichen Berufsjahre alle drei Jahre um eine Stufe an; bei Fachkraft- und Assistentenstellen ebenfalls alle drei Jahre; und bei Mitarbeiterstellen alle zwei Jahre. Die verbleibende Dienstzeit wird angerechnet.

Die zweite Gruppe umfasst diejenigen, die von den Streitkräften oder den Nachrichtendiensten in den öffentlichen Dienst wechseln. Die Gehaltseinstufung erfolgt durch Vergleich ihres aktuellen Dienstgrades, ihrer Position oder ihres Gehaltsniveaus mit dem entsprechenden Gehaltskoeffizienten des öffentlichen Dienstes; es wird kein neuer Mechanismus entwickelt.

Die dritte Gruppe umfasst diejenigen, deren Gehälter nach der alten Gehaltstabelle berechnet wurden. Die Gehaltseinstufung erfolgt anhand ihres aktuellen Koeffizienten und einer etwaigen Dienstalterszulage. Stimmen die Koeffizienten überein, erfolgt die Einstufung auf dieselbe Stufe und die Beförderungsfrist bleibt bestehen; unterscheiden sie sich, erfolgt die Einstufung auf die nächstliegende Stufe. Ist der Koeffizient höher als die höchste Stufe der neuen Gehaltsgruppe, erfolgt die Einstufung auf die höchste Stufe und die Differenz des Koeffizienten wird beibehalten. Die Berechnung der neuen Gehaltsstufe beginnt mit dem Datum der Unterzeichnung des Gehaltseinstufungsbeschlusses.

Quelle: https://quangngaitv.vn/xep-luong-cong-chuc-theo-huong-dan-moi-6515986.html