Anh Lò Văn Mười cho biết: "Chúng tôi là những lao động vùng cao, đa số là người dân tộc thiểu số, cuộc sống còn nhiều vất vả, điều kiện đi lại, sinh hoạt và làm việc còn khó khăn. Nhưng thời gian qua, nhờ có Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên đồng hành, tạo việc làm ổn định và bảo đảm lương, thu nhập hằng tháng nên khó khăn vơi rất nhiều. Vào các dịp lễ, Tết, công ty cử cán bộ về từng tổ, đội, vườn cây và đến từng gia đình thăm hỏi, động viên. Những việc làm đó là niềm động viên vô cùng ý nghĩa với chúng tôi, bởi chúng tôi cảm nhận được sự quan tâm và tấm lòng san sẻ thấu hiểu, sẻ chia đong đầy tình người".
Theo anh Mười, được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam về tận vườn cây động viên, trao quà, anh và anh em công nhân vô cùng cảm động. Những cái bắt tay, lời động viên của cán bộ, lãnh đạo ngay tại nơi làm việc đã tiếp thêm niềm tin, động lực để anh em công nhân yên tâm làm việc và cùng nhau vượt khó, hoàn thành mục tiêu sản xuất công ty đã đề ra.
Cùng chung niềm vui được động viên, tặng quà trong Tháng Công nhân 2026 với anh Lò Văn Mười, anh Giàng A Sì, kỹ thuật vườn cây Hua Thanh của Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên cho biết: "Mỗi năm vài lần vào các ngày lễ, Tết, chúng tôi đều được Công đoàn và công ty quan tâm thăm, động viên, tặng quà. Mỗi lần được cán bộ, lãnh đạo Công ty thăm, động viên là mỗi lần tình yêu với công ty trong tôi lớn dần, tôi sẽ cố gắng làm việc thật tốt để góp sức xây dựng công ty phát triển và để không phụ sự tin tưởng, thương yêu mà các đồng chí lãnh đạo công ty đã dành cho công nhân chúng tôi".
Ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên cho biết: Công ty được thành lập năm 2007, đến nay quản lý gần 3.718ha cao-su trên địa bàn 10 xã, phường đều ở vùng núi, địa bàn rộng. Toàn công ty có 888 người, trong đó hơn 91% là lao động phổ thông, là con em đồng bào các dân tộc thiểu số tại Điện Biên.
Dù hoạt động trên địa bàn tỉnh miền núi nhiều khó khăn, chịu ảnh hưởng về thời tiết, tác động của biến đổi khí hậu, song tập thể lãnh đạo công ty luôn nhất quán quan điểm "người lao động là trung tâm của sự phát triển", do vậy công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động; duy trì các hoạt động hỗ trợ khó khăn, khám sức khỏe, xây dựng nhà ở, tổ chức các hoạt động văn hóa-thể thao tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.
Năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,97 triệu đồng/người/tháng. Trong 4 tháng đầu năm 2026, do thời gian vườn cây thay lá, tạm ngừng khai thác đã làm thu nhập người lao động giảm (do giảm công lao động). Trước tình thế đó, công ty đã chủ động trích quỹ phúc lợi hỗ trợ gạo, thực phẩm thiết yếu cho hơn 700 lao động (với số tiền 1,05 tỷ đồng).
Đặc biệt, trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (tháng 5/2026), trên cơ sở đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn, Công ty đã chi thưởng cho 771 công nhân trực tiếp và lao động nhận khoán với tổng số tiền gần 5,7 tỷ đồng (thưởng lương tháng 5 với bình quân hơn 7,3 triệu đồng/người).
Ngoài ra, công ty còn đồng hành cùng địa phương trong nhiều hoạt động xã hội từ thiện thiết thực, qua đó góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp với nhân dân địa phương, xây dựng hình ảnh tốt đẹp của người công nhân cao-su trên địa bàn tỉnh Điện Biên.
Chứng kiến niềm vui của công nhân, người lao động Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên khi được tặng quà, động viên và được tham gia các hoạt động trong Tháng Công nhân, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã vô cùng xúc động khi được đến thăm, làm việc tại Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trên chính mảnh đất Điện Biên Phủ anh hùng.
Bà Thái Thu Xương cho biết: Chính tại vườn cây, tại nơi làm việc, sản xuất của những người công nhân, lao động là con em đồng bào các dân tộc thiểu số ở Điện Biên, tôi đã hiểu thêm khó khăn, vất vả của công nhân, người lao động ngành cao-su rất đỗi đặc thù. Điều đó càng khiến tôi xúc động, thêm trân trọng những nỗ lực, hy sinh thầm lặng của đội ngũ công nhân, lao động nơi đây. Đặc biệt là những anh chị em công nhân là người đồng bào dân tộc, trong điều kiện sinh hoạt và làm việc còn nhiều khó khăn nhưng vẫn luôn cần cù, bền bỉ gắn bó với vườn cây, với đơn vị và với ngành cao-su.
Với các thông tin về tình hình đời sống, việc làm và hoạt động chăm lo cho công nhân lao động của Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trong thời gian qua, bà Thái Thu Xương khẳng định, công ty đã rất nỗ lực quản trị, điều hành sản xuất kinh doanh hiệu quả và chăm lo toàn diện đời sống, việc làm cho công nhân, lao động. Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, biến động của thị trường, nhưng công ty vẫn duy trì được sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập và quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân là rất đáng ghi nhận.
"Tôi đánh giá rất cao sự phối hợp hiệu quả giữa Ban Chấp hành công đoàn và Ban lãnh đạo công ty trong việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ", bà Thái Thu Xương khẳng định.
Nhấn mạnh quan điểm "người lao động chính là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp", bà Thái Thu Xương đề nghị Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên tiếp tục dành sự quan tâm nhiều hơn đến công nhân, người lao động để trong mọi hoàn cảnh công nhân, người lao động luôn yên tâm làm việc, cống hiến với niềm tin tưởng vững chắc rằng, phía sau mỗi người công nhân, lao động luôn có tổ chức công đoàn và công ty đồng hành; chính Công đoàn là "mái nhà chung" và công ty là "điểm tựa" bình yên của công nhân nghèo ở vùng cao gian khó…
Nguồn: https://nhandan.vn/diem-tua-cua-cong-nhan-ngheo-vung-cao-post964724.html
![[Ảnh] Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì Hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra (đợt 2) của Bộ Chính trị đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
Bình luận (0)