Đổi mới tổ chức, nâng cao năng lực đại diện người lao động

Triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là bước đi lớn trong tiến trình đổi mới hệ thống chính trị cả nước. Trong bối cảnh đó, tổ chức công đoàn các cấp của Quảng Ninh đang nỗ lực đổi mới mô hình hoạt động, kiện toàn bộ máy, chuẩn bị chu đáo cho đại hội nhiệm kỳ mới, hướng tới tổ chức tinh gọn, linh hoạt, hiệu quả, thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Đổi mới mô hình hoạt động

Thực hiện Chỉ thị số 45-CT/TU (ngày 18/7/2025) của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch 185/KH-LĐLĐ của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030, toàn hệ thống công đoàn trong tỉnh đang tập trung cao cho công tác chuẩn bị, từ nội dung, nhân sự, đến điều kiện tổ chức.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn phường Việt Hưng.

Theo kế hoạch, Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XV dự kiến diễn ra vào ngày 30/11/2025 với sự tham dự của 300 đại biểu chính thức. Đại hội có nhiệm vụ đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV, xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ mới; đồng thời bầu Ban Chấp hành khóa XV gồm 29 ủy viên, lựa chọn những cán bộ có bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu lãnh đạo công đoàn trong giai đoạn mới.

Để đại hội thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của giai cấp công nhân và đoàn viên công đoàn toàn tỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập 3 tiểu ban giúp việc gồm: Tiểu ban Văn kiện, Tiểu ban Nhân sự và Tiểu ban Tuyên truyền - Tổ chức - Phục vụ đại hội. Mỗi tiểu ban được phân công rõ trách nhiệm, bảo đảm tiến độ và chất lượng từng nội dung chuẩn bị. Các cấp công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cũng đã và đang hoàn tất đại hội cấp mình, bảo đảm đúng quy định, dân chủ, tiết kiệm, thiết thực.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hoàng Thị Hồng Phấn nhấn mạnh: “Đại hội công đoàn các cấp lần này không chỉ là tổng kết nhiệm kỳ, mà là dịp để toàn hệ thống rà soát, kiện toàn bộ máy, lựa chọn cán bộ đủ năng lực, phẩm chất, từ đó xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thích ứng với mô hình chính quyền mới. Chúng tôi yêu cầu các cấp công đoàn đổi mới cách làm, coi trọng chất lượng, tính thực chất và hiệu quả, không hình thức”.

Cùng với công tác nhân sự, nội dung báo cáo chính trị của đại hội cũng được chuẩn bị công phu, phản ánh trung thực kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua; đồng thời, cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

LĐLĐ tỉnh xác định các nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ tới là: Đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm; nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường ứng dụng KHCN, chuyển đổi số, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trách nhiệm, thích ứng nhanh với yêu cầu thời đại mới.

Việc tổ chức đại hội các cấp trong điều kiện thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đòi hỏi tổ chức công đoàn phải chủ động thay đổi phương thức quản lý và phối hợp. “Chúng tôi coi việc sắp xếp lại bộ máy công đoàn không chỉ là yêu cầu về tổ chức, mà là cơ hội để nâng cao hiệu quả hoạt động, để mỗi cấp công đoàn thực sự gần gũi, thiết thực hơn với người lao động” - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hoàng Thị Hồng Phấn nhấn mạnh.

Hiệu quả và kỳ vọng mới

Công đoàn phường Việt Hưng là đơn vị được LĐLĐ tỉnh chọn tổ chức đại hội điểm. Việc tổ chức thành công đại hội tại đây đã tạo dấu ấn và kinh nghiệm quan trọng cho toàn tỉnh.

Công đoàn phường Việt Hưng được thành lập ngày 26/6/2025, trên cơ sở sáp nhập các công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ TP Hạ Long (cũ) và một số công đoàn ngành, với 86 công đoàn cơ sở, 10.787 đoàn viên. Ngay sau khi thành lập, Ban Chấp hành Công đoàn phường đã bắt tay vào kiện toàn tổ chức, xây dựng quy chế hoạt động, chủ động triển khai phong trào CNVCLĐ và chăm lo, bảo vệ người lao động.

Đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn phường Việt Hưng thực hiện nghi thức chào cờ.

Chủ tịch Công đoàn phường Việt Hưng Nguyễn Ngọc Sáu chia sẻ: “Đại hội lần này có ý nghĩa đặc biệt, vừa tổng kết giai đoạn đầu hoạt động theo mô hình mới, vừa đề ra định hướng cho nhiệm kỳ 2025-2030. Chúng tôi xác định phải đổi mới toàn diện, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, nâng cao năng lực đại diện, tăng cường đối thoại, thương lượng, chăm lo lợi ích thiết thực, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn”.

Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội Công đoàn phường Việt Hưng đã thông qua phương hướng, mục tiêu và 3 khâu đột phá cho nhiệm kỳ 2025-2030. Đó là: Tập trung nguồn lực cho chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có kỹ năng, bản lĩnh, tâm huyết; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. 

Nhờ sự chuẩn bị chu đáo và đổi mới toàn diện, Đại hội Công đoàn phường Việt Hưng diễn ra thành công, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống công đoàn cơ sở. Các chỉ tiêu, giải pháp cụ thể đã được thống nhất cao, làm cơ sở để triển khai đồng bộ, thiết thực trong nhiệm kỳ mới.

Thực tiễn phường Việt Hưng cho thấy, khi công tác chuẩn bị nhân sự, văn kiện và điều kiện tổ chức được tiến hành nghiêm túc, dân chủ, khoa học, đại hội thực sự trở thành động lực củng cố niềm tin của người lao động, khẳng định vai trò, uy tín của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị và trong doanh nghiệp. Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hoàng Thị Hồng Phấn, những kết quả từ đại hội điểm ở phường Việt Hưng đã góp phần quan trọng để LĐLĐ tỉnh hoàn thiện mô hình tổ chức, phương pháp chỉ đạo các đại hội công đoàn cấp trên cơ sở.

Từ kết quả đại hội điểm ở cơ sở đến công tác chuẩn bị đại hội cấp tỉnh, có thể thấy rõ tinh thần đổi mới, dân chủ, trách nhiệm, sáng tạo lan tỏa trong toàn hệ thống công đoàn Quảng Ninh. Các cấp công đoàn đang khẩn trương hoàn tất đại hội của mình, bảo đảm tiến độ, chất lượng, tạo khí thế sôi nổi hướng tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XV - dấu mốc quan trọng khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Công đoàn Quảng Ninh quyết tâm tiếp tục đổi mới, xây dựng tổ chức tinh gọn, linh hoạt, chuyên nghiệp, nâng cao năng lực đại diện và hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động, góp phần xây dựng tỉnh phát triển nhanh, bền vững, giàu đẹp, văn minh.

Sự thành công từ các đại hội điểm, sự chuẩn bị chu đáo về nội dung và nhân sự cùng quyết tâm đổi mới toàn diện của các cấp công đoàn đang tạo nền tảng vững chắc để Công đoàn Quảng Ninh bước vào nhiệm kỳ mới với tâm thế chủ động, tự tin, sáng tạo và hiệu quả.

Thanh Hằng

Nguồn: https://baoquangninh.vn/doi-moi-to-chuc-nang-cao-nang-luc-dai-dien-nguoi-lao-dong-3381562.html