Đồng hành cùng lao động trẻ

Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Thanh niên Cần Thơ luôn đẩy mạnh hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm (GTVL) cho đoàn viên, thanh niên, bộ đội xuất ngũ, công an xuất ngũ và lao động trẻ. Trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã tư vấn việc làm, hướng nghiệp cho hơn 23.000 lượt lao động; phối hợp, tham gia 44 chương trình tư vấn hướng nghiệp và việc làm…

Người lao động được tư vấn thông tin tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp tại Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ.

Theo Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ, từ đầu năm 2026 đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố tăng, tập trung ở các lĩnh vực sản xuất, chế biến, thương mại - dịch vụ, may mặc, chế biến thủy sản và lao động phổ thông. Qua hoạt động kết nối, Trung tâm ghi nhận trên 400 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với hơn 1.000 vị trí việc làm cần tuyển; giới thiệu gần 2.000 lượt lao động làm việc toàn thời gian và gần 300 lượt lao động làm việc bán thời gian.

Cùng với hoạt động tư vấn, GTVL trực tiếp, Trung tâm ứng dụng công nghệ thông tin, mở rộng các kênh kết nối việc làm trên nền tảng số; thực hiện nhiều ấn phẩm tuyên truyền: infographic, motion graphic, sách hướng dẫn… nhằm đa dạng hóa hình thức tư vấn, GTVL.

Fanpage của Trung tâm có gần 42.000 lượt theo dõi, hơn 3,1 triệu lượt xem; nhóm việc làm trên Facebook thu hút hơn 22.000 thành viên. Trên nền tảng Zalo OA, Trung tâm ghi nhận hơn 8.300 lượt tương tác; duy trì 2 nhóm Zalo hỗ trợ việc làm với gần 1.100 thành viên. Riêng nhóm Zalo "Việc làm thanh niên Cần Thơ" có 295 thành viên là cán bộ đoàn chủ chốt ở các xã, phường và khối trường học, góp phần lan tỏa thông tin tuyển dụng, các lớp đào tạo kỹ năng đến đoàn viên, thanh niên, học sinh, sinh viên.

Có thể bạn quan tâm

Phiên giao dịch việc làm kết nối 10 tỉnh thành với hơn 86.000 chỉ tiêu tuyển dụngNgày 18/3, Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố ghi nhận quy mô lớn, với 201 doanh nghiệp tham gia, tổng nhu cầu tuyển dụng lên tới 86.321 chỉ tiêu.

Triển khai các văn bản về công tác văn thư, lưu trữ và công tác bảo vệ bí mật Nhà nước năm 2026(CTO) - Sáng 25-6, Văn phòng Thành ủy Cần Thơ tổ chức hội nghị triển khai các văn bản về công tác văn thư, lưu trữ và công tác bảo vệ bí mật Nhà nước năm 2026.

Cơ hội việc làm xanh rộng mởCông cuộc chuyển đổi xanh đang diễn ra mạnh mẽ trên địa bàn thành phố Đà Nẵng mở ra cơ hội việc làm xanh rộng mở và tiềm năng lớn cho lực lượng lao động trẻ, nhưng cũng đòi hỏi trang bị kiến thức, kỹ năng để trở thành công việc thỏa đáng trong tương lai.

Một trong những kênh được nhiều sinh viên quan tâm là nhóm Zalo "Sinh viên làm thêm". Tại đây, thông tin tuyển dụng thời vụ, bán thời gian được cập nhật thường xuyên, có kiểm duyệt, giúp sinh viên thuận lợi hơn khi tìm việc làm phù hợp với lịch học, khả năng và nhu cầu của bản thân. 

Em Nguyễn Bích Ngân, sinh viên Trường Cao đẳng Du lịch Cần Thơ, chia sẻ: "Thông tin tuyển dụng trên nhóm Zalo được đăng tải rõ ràng, có nêu yêu cầu công việc nên sinh viên dễ tìm hiểu, lựa chọn. Đi làm thêm giúp tôi rèn kỹ năng, chuẩn bị tốt hơn cho công việc sau này".

Anh Ngô Thế Nhựt, Trưởng Phòng Tư vấn - GTVL, Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ, cho biết, qua khảo sát, người lao động có nhu cầu tìm việc ở nhóm tuổi từ 25-34 chiếm khoảng 80% tổng nhu cầu. Hơn 60% ứng viên tìm việc có trình độ đại học, trong khi khoảng 40% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động ở trình độ này. Các lĩnh vực tuyển dụng nhiều: kinh doanh - bán hàng, kế toán - kiểm toán, kỹ thuật và lao động phổ thông. Đối với thanh niên, nhu cầu tìm việc tập trung ở nhóm nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật, vận hành máy móc, thiết bị, lao động phổ thông và một số nghề khác.

Thực tế cho thấy, lao động trẻ gặp không ít khó khăn khi tham gia thị trường lao động, nhất là khoảng cách giữa kiến thức được đào tạo với yêu cầu của doanh nghiệp. Một số bạn trẻ thiếu kinh nghiệm thực tiễn; hạn chế về kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian và khả năng thích ứng. Trong khi đó, doanh nghiệp chú trọng kỹ năng công nghệ thông tin, ngoại ngữ, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật lao động và khả năng học hỏi nhanh. 

Theo anh Ngô Thế Nhựt, xu hướng làm việc tự do, thay đổi công việc để tìm môi trường phù hợp hơn ngày càng phổ biến trong giới trẻ. Tuy nhiên, nếu thiếu định hướng, thay đổi việc làm thường xuyên có thể ảnh hưởng đến quá trình tích lũy kinh nghiệm, xây dựng hồ sơ nghề nghiệp và cơ hội phát triển lâu dài. Do vậy, Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ chú trọng lồng ghép nội dung định hướng nghề nghiệp trong các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, giúp thanh niên lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, sở trường; trang bị kỹ năng lập kế hoạch nghề nghiệp, ứng tuyển và tác phong làm việc chuyên nghiệp. 

Bên cạnh đó, Trung tâm tăng cường trao đổi với doanh nghiệp về chế độ, phúc lợi, môi trường làm việc, góp phần tạo sự gắn kết lâu dài giữa doanh nghiệp và người lao động. Đồng thời, triển khai các lớp kỹ năng ngắn hạn; phối hợp tổ chức đào tạo ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong sáng tạo nội dung số, xử lý hình ảnh, sản xuất video, học tập và công việc, qua đó nâng cao kỹ năng cho thanh niên, sinh viên và người lao động trước yêu cầu mới của thị trường lao động.

Có thể bạn quan tâm

Doanh nghiệp Cần Thơ khó tuyển lao động trẻDoanh nghiệp Cần Thơ thiếu lao động phổ thông, trong khi nhiều lao động trẻ ưu tiên thu nhập, phúc lợi và môi trường làm việc ổn định.

Đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động trẻ(CT) - Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên Cần Thơ, trong quý I-2026, Trung tâm tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của khoảng 200 doanh nghiệp, với hơn 500 vị trí việc làm ở nhiều lĩnh vực: thương mại - dịch vụ, sản xuất, vận tải, kỹ thuật... Trong cơ cấu tuyển dụng, nhóm lao động phổ thông chiếm tỷ trọng khoảng 60% tổng chỉ tiêu. Nhóm vị trí kinh doanh, chăm sóc khách hàng chiếm hơn 25%; các ngành kỹ thuật: điện, bảo trì, công nghệ thông tin, xây dựng chiếm khoảng 10%; phần còn lại thuộc các lĩnh vực: công nghệ thực phẩm, chế biến thủy sản, bảo vệ thực vật, hành chính văn phòng...

Lao động trẻ chọn xuất khẩu lao động để tích lũy vốn và kinh nghiệmNhiều lao động trẻ đang lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và tạo nền tảng cho tương lai.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC

Nguồn: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html