Sớm hiện diện
Cuối tháng 3/2026, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức công bố quyết định thành lập CĐCS tại Công ty TNHH Đồ dùng thể thao HIO PRO Việt Nam (Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền, phường Thiên Hương), kết nạp 190 người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, hoạt động từ tháng 4/2025.
Đến cuối năm 2025, quá trình vận động thành lập công đoàn tại doanh nghiệp hoàn tất với sự đồng thuận cao từ người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp. Ông Hung Yi Chuan, Tổng Giám đốc công ty khẳng định, việc thành lập công đoàn là cầu nối quan trọng giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, ổn định, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và đời sống người lao động.
Tương tự, tại Công ty TNHH Ce link Hải Dương Việt Nam (Khu công nghiệp An Phát 1, xã An Phú), ngay khi đi vào hoạt động, với sự hỗ trợ của Ban Công đoàn khu công nghiệp (Liên đoàn Lao động thành phố), Ban Vận động thành lập Công đoàn công ty được thành lập và xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.
Các buổi tuyên truyền được tổ chức đến từng bộ phận, xưởng sản xuất giúp người lao động hiểu rõ vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, quyền, nghĩa vụ của đoàn viên. Kết quả, 100% lao động tại công ty tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Không chỉ tại các khu công nghiệp, Công đoàn các xã, phường, đặc khu cũng tích cực vào cuộc. 3 tháng đầu năm 2026, Công đoàn phường Ngô Quyền vận động thành lập mới 2 Công đoàn cơ sở với 89 đoàn viên. Phó Chủ tịch Công đoàn phường Hoàng Minh Hòa thông tin, với chỉ tiêu được giao năm 2026 là thành lập 6 Công đoàn cơ sở với hơn 1.000 đoàn viên, thời gian tới, Công đoàn phường phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội và chính quyền địa phương khảo sát, rà soát, nắm bắt thông tin doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để có kế hoạch vận động, tuyên truyền, thuyết phục người sử dụng lao động hiểu đúng, ủng hộ việc thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Công đoàn phường chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, tăng cường hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, qua đó tạo sự tin tưởng, thu hút người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn.
Đồng bộ giải pháp, tăng tốc phát triển
Liên đoàn Lao động thành phố vừa ban hành chương trình đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước giai đoạn 2026-2030 với mục tiêu đến cuối giai đoạn, toàn thành phố tăng ít nhất 300.000 đoàn viên, thành lập mới 750 Công đoàn cơ sở.
Đến năm 2028, cơ bản các doanh nghiệp có hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định và sử dụng từ 20 lao động trở lên đều tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam. Riêng năm 2026, thành phố đề ra kế hoạch thành lập mới 210 Công đoàn cơ sở, phát triển thực tăng 60.000 đoàn viên. Ban Công đoàn khu công nghiệp cũng quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu năm 2026 ngay trong quý 2 với việc thành lập 15 Công đoàn cơ sở mới, phát triển 10.000 đoàn viên.
Theo đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, thời gian tới, Công đoàn Hải Phòng triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trọng tâm là đổi mới công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở.
Các cấp Công đoàn tập trung đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số từ tuyên truyền, quản lý đoàn viên đến tổ chức phong trào theo hướng nhanh hơn, hiệu quả hơn, phù hợp với xu thế chuyển đổi số. Đồng thời, chủ động tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền và doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước để tạo sự đồng thuận. Các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên.
Công đoàn các xã, phường, đặc khu, Công đoàn cơ sở trực thuộc xây dựng, triển khai kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở theo chỉ tiêu được giao, coi kết quả này là căn cứ quan trọng để đánh giá thi đua, khen thưởng cuối năm. Bên cạnh đó, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, nâng cao năng lực, kỹ năng vận động quần chúng; tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm nguồn lực và từng bước xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Trong quý I/2026, toàn thành phố thành lập 74 Công đoàn cơ sở, phát triển hơn 15.800 đoàn viên, trong đó, hơn 8.800 đoàn viên ở các đơn vị đã có tổ chức Công đoàn và gần 7.000 đoàn viên ở Công đoàn cơ sở mới thành lập. Riêng các khu công nghiệp, thành lập mới 15 Công đoàn cơ sở với gần 2.600 đoàn viên.
Nguồn: https://baohaiphong.vn/dua-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-hon-539842.html
Bình luận (0)