Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν έχει ακόμη δημιουργήσει «καταστροφή θέσεων εργασίας».

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της OpenAI, Σαμ Άλτμαν, πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν έχει ακόμη προκαλέσει εκτεταμένες απώλειες θέσεων εργασίας, παρόλο που η τεχνολογία αναπτύσσεται ραγδαία σε πολλούς τομείς.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της OpenAI, Σαμ Άλτμαν, πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο που εργάζονται οι άνθρωποι, αλλά όχι αρκετά για να δημιουργήσει μια «καταστροφή θέσεων εργασίας» όπως πολλοί είχαν προβλέψει προηγουμένως. Φωτογραφία: Reuters .

Μιλώντας διαδικτυακά στο συνέδριο της Commonwealth Bank of Australia (CBA) στις 26 Μαΐου, ο Sam Altman παραδέχτηκε ότι είχε υπερεκτιμήσει την ταχύτητα με την οποία η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αντικαθιστούσε τους υπαλλήλους γραφείου κατά τα πρώτα στάδια της άνθησης της τεχνολογίας.

Σύμφωνα με τον Άλτμαν, όταν ξεκίνησε το ChatGPT το 2022, το OpenAI είχε προβλέψει με αρκετή ακρίβεια τον ρυθμό ανάπτυξης της Τεχνητής Νοημοσύνης. Ωστόσο, ο πραγματικός αντίκτυπος στην κοινωνία και την αγορά εργασίας ήταν πολύ πιο αργός από ό,τι είχε φανταστεί.

«Προέβλεψα ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα είχε ισχυρότερο αντίκτυπο στους αρχάριους υπαλλήλους γραφείου», δήλωσε ο Άλτμαν σε συνομιλία με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της CBA, Ματ Κόμιν.

Ο επικεφαλής της OpenAI πιστεύει ότι ένας από τους λόγους για τους οποίους δεν έχει συμβεί ακόμη ένα σενάριο μαζικής απώλειας θέσεων εργασίας έγκειται στην ανάγκη για ανθρώπινη αλληλεπίδραση στον χώρο εργασίας.

Ο Άλτμαν αποκάλυψε ότι είχε δοκιμάσει να χρησιμοποιήσει την Τεχνητή Νοημοσύνη για να απαντά αυτόματα σε email και μηνύματα. Παρόλο που το σύστημα λειτούργησε αποτελεσματικά, είπε ότι η εμπειρία τον έκανε να συνειδητοποιήσει ότι πολλές προσωπικές αλληλεπιδράσεις είναι ακόμα δύσκολο να αντικατασταθούν πλήρως με την Τεχνητή Νοημοσύνη.

«Μέσα από αυτό το πείραμα, καταλαβαίνω ότι το ανθρώπινο στοιχείο στην επικοινωνία εξακολουθεί να είναι πολύ σημαντικό. Μπορώ να χρησιμοποιήσω την Τεχνητή Νοημοσύνη για να βοηθήσω στην απάντηση σε μηνύματα, αλλά είναι δύσκολο να αφήσω ολόκληρη την εργασία στις μηχανές», είπε.

Με βάση αυτή την εμπειρία, ο Άλτμαν πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει τον τρόπο που εργάζονται οι άνθρωποι, αλλά όχι αρκετά για να εξαλείψει μεγάλο αριθμό θέσεων εργασίας όπως πολλοί είχαν προβλέψει προηγουμένως. Δήλωσε επίσης ότι δεν πιστεύει πλέον στην «αποκάλυψη των θέσεων εργασίας» ή στην καταστροφή της απασχόλησης - έναν όρο που χρησιμοποιείται για να περιγράψει μια κρίση εργασίας που προκαλείται από την Τεχνητή Νοημοσύνη.

Παρ 'όλα αυτά, ο αντίκτυπος της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας γίνεται ολοένα και πιο εμφανής. Πολλές μεγάλες εταιρείες όπως η HSBC, η Amazon και η Standard Chartered έχουν αρχίσει να ενσωματώνουν την Τεχνητή Νοημοσύνη στις δραστηριότητές τους και να μειώνουν ορισμένες θέσεις εργασίας.

Οι αναλυτές υποστηρίζουν ότι το τρέχον κύμα της Τεχνητής Νοημοσύνης έχει πολλές ομοιότητες με τη διαδικασία αυτοματοποίησης στη μεταποίηση στο παρελθόν, όπου η τεχνολογία βοηθούσε τις επιχειρήσεις να βελτιστοποιήσουν το κόστος, αλλάζοντας ταυτόχρονα τη δομή της εργασίας σε μεγάλη κλίμακα.

Ορισμένοι ειδικοί υποστηρίζουν επίσης ότι είναι πολύ νωρίς για να συμπεράνουμε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν θα έχει σοβαρό αντίκτυπο στις θέσεις εργασίας, επειδή το μεγαλύτερο μέρος της αλλαγής εξακολουθεί να συμβαίνει σιωπηλά στις επιχειρήσεις μέσω chatbots, βοηθών Τεχνητής Νοημοσύνης και συστημάτων αυτοματισμού.

Παράλληλα με δηλώσεις σχετικά με την Τεχνητή Νοημοσύνη και την αγορά εργασίας, το Reuters ανέφερε ότι η OpenAI ετοιμάζεται να υποβάλει αίτηση για δημόσια προσφορά κρυπτονομισμάτων στις ΗΠΑ τις επόμενες εβδομάδες. Η εταιρεία φέρεται να στοχεύει σε αποτίμηση περίπου 1 τρισεκατομμυρίου δολαρίων και θα μπορούσε να συγκεντρώσει τουλάχιστον 60 δισεκατομμύρια δολάρια εάν η συμφωνία είναι επιτυχής.

Πηγή: https://znews.vn/ai-chua-tao-ra-tham-hoa-viec-lam-post1654831.html