Μάθημα 1: Ισχυρή καινοτόμος σκέψη, αποφάσεις που κερδίζουν τις καρδιές των ανθρώπων.

Όταν ο Γενικός Γραμματέας τόνισε την ανάγκη για μια επανάσταση στην οργανωτική δομή, αυτό δεν ήταν απλώς ένα μήνυμα για μεταρρύθμιση - αλλά μια έκκληση για δράση για έναν βαθύ, αποφασιστικό και άνευ προηγουμένου μετασχηματισμό. Αυτή η επανάσταση ξεκινά με την πίστη, καθοδηγείται από την πολιτική αποφασιστικότητα και μπορεί να επιτύχει μόνο με τη συναίνεση ολόκληρου του πληθυσμού.

Ισχυρή και αποφασιστική καινοτόμος σκέψη

Όταν άκουσα τον Γενικό Γραμματέα του Κόμματος να χρησιμοποιεί τη λέξη «επανάσταση» σε σχέση με την οργανωτική δομή, πραγματικά με τρόμαξε και με έκανε να αναρωτηθώ, επανάσταση; Στο παρελθόν, ακούγαμε μόνο να γίνεται λόγος για εξορθολογισμό του μηχανισμού, διοικητική μεταρρύθμιση... αλλά ποτέ δεν έχω ακούσει κανέναν να χρησιμοποιεί τη λέξη επανάσταση. Μήπως ο ηγέτης του Κόμματός μας χρειάζεται μια θεμελιώδη, σημαντική αλλαγή στην οργανωτική δομή; Μήπως είναι μια πιο δυναμική και αποφασιστική καινοτόμος νοοτροπία;

Ο απώτερος στόχος της οργανωτικής επανάστασης είναι η μετάβαση προς μια προληπτική κυβέρνηση που είναι πιο κοντά στον λαό και τον υπηρετεί όλο και καλύτερα. Φωτογραφία: Truong Ha

Το ζήτημα της οργανωτικής δομής δεν είναι καινούργιο. Κατά τη διάρκεια των σχεδόν 40 ετών μεταρρυθμίσεων της χώρας, έχουμε βιώσει πολυάριθμες περιπτώσεις συρρίκνωσης και αναδιάρθρωσης του μηχανισμού, άλλοτε με μείωση, άλλοτε με αύξηση, άλλοτε με συγχώνευση, άλλοτε με διαχωρισμό. Στη συνέχεια, ήρθε ένα πιο δραστικό ψήφισμα για την απλοποίηση του μηχανισμού - το Ψήφισμα Αρ. 18 της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με τη συνέχιση της μεταρρύθμισης και της αναδιάρθρωσης της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος ώστε να είναι λιτή, αποτελεσματική και αποδοτική, που εκδόθηκε το 2017. Μετά από 7 χρόνια εφαρμογής, τα επιθυμητά αποτελέσματα δεν έχουν ακόμη επιτευχθεί.

Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ αξιολόγησε με ειλικρίνεια τον ηγετικό ρόλο του Κόμματος, επισημαίνοντας τις αδυναμίες και τους περιορισμούς του. Εξηγώντας την αναγκαιότητα άμεσης και ταχείας εφαρμογής αυτής της επανάστασης, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ παρείχε εξαιρετικά πρακτική και αυστηρή καθοδήγηση. Στην παρουσίασή του για τη νέα εποχή, η οποία ήταν ταυτόχρονα βαθιά θεωρητική και περιείχε πολύ ρεαλιστικές και ειλικρινείς εκτιμήσεις, ο Γενικός Γραμματέας επεσήμανε ότι το βιετναμέζικο έθνος χρειάζεται και έχει τις προϋποθέσεις και τις ευκαιρίες για να μεταβεί σε μια νέα εποχή - μια εποχή ανάπτυξης, μια εποχή ανόδου ψηλά και μακριά· και για να ανέβει ψηλά και μακριά, χρειάζεται μια συμπαγή και ελαφριά δομή - που σημαίνει άμεση εφαρμογή μιας επανάστασης στην οργανωτική δομή.

Η επαναστατική σκέψη αντικατοπτρίζεται επίσης στο γεγονός ότι η απλοποίηση της οργανωτικής δομής δεν περιορίζεται στους φορείς του πολιτικού συστήματος, αλλά επεκτείνεται σε όλα τα διοικητικά επίπεδα. Ο Γενικός Γραμματέας πρότεινε με θάρρος στην Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος και στον λαό να συζητήσουν την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων με τη συγχώνευση κοινοτήτων και επαρχιών, και ιδιαίτερα με την κατάργηση του περιφερειακού επιπέδου. Στην πραγματικότητα, λίγοι άνθρωποι είχαν σκεφτεί ή προτείνει αυτό το ζήτημα, επειδή τα τελευταία 80 χρόνια, από τότε που το Κόμμα ανέλαβε την ηγεσία και ο βιετναμέζικος λαός κατέλαβε την εξουσία, υπήρχαν πάντα τέσσερα διοικητικά επίπεδα.

Δεν είμαι ο μόνος. Πολλοί άνθρωποι συμμερίζονται την ίδια άποψη ότι αυτός είναι πραγματικά ένας επαναστατικός και καινοτόμος τρόπος σκέψης για την πραγματοποίηση μιας επανάστασης στην οργανωτική δομή. Πρέπει να γίνει άμεσα, χωρίς καθυστέρηση, ώστε εμείς και η χώρα μας να μπορέσουμε να εισέλθουμε σε μια νέα εποχή ανάπτυξης, με τις συνθήκες και τις ευκαιρίες πλέον ώριμες.

Μια απόφαση που συνάδει με το δημόσιο αίσθημα.

Κάθε νέο ζήτημα, ειδικά ένα σημαντικό επαναστατικό, δεν γίνεται εύκολα αποδεκτό από πολλούς ανθρώπους αμέσως. Ωστόσο, η επανάσταση στην οργανωτική δομή και οι εγγενείς επιπτώσεις της -πράγματα που πρέπει να γίνουν άμεσα, με βαθιές και εκτεταμένες επιπτώσεις στην κοινωνική ζωή και που επηρεάζουν πολλούς ανθρώπους- αγκαλιάστηκαν αυθόρμητα και έντονα από όλους τους πολίτες, από τους νυν και τους συνταξιούχους αξιωματούχους έως τους απλούς πολίτες και τους οικονομικούς οργανισμούς.

Ενώ εργαζόμουν στον τομέα του Συλλόγου Ηλικιωμένων, είχα την ευκαιρία να έρθω σε επαφή με πολλά τμήματα του πληθυσμού, ιδίως συνταξιούχους αξιωματούχους και ηλικιωμένους, και έλαβα την εμπιστοσύνη και την υποστήριξή τους για αυτήν την πολιτική του Κόμματος. Στα άρθρα και τις ομιλίες του, ο Γενικός Γραμματέας παρείχε πληροφορίες σχετικά με το πώς, για να διατηρηθεί η λειτουργία του τρέχοντος δυσκίνητου διοικητικού μηχανισμού, το Κράτος πρέπει να διαθέτει πάνω από 60 έως 70% του ετήσιου κρατικού προϋπολογισμού, αφήνοντας μόνο περίπου 30% για αναπτυξιακές επενδύσεις και κοινωνική πρόνοια. Από αυτό το μήνυμα, όλοι οι πολίτες αναγνώρισαν ότι μια επανάσταση στην οργανωτική δομή, συμπεριλαμβανομένης της αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων, είναι κάτι που πρέπει να γίνει άμεσα.

Ακόμα και στις τάξεις των εργαζομένων αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων, αν και η αναδιοργάνωση του διοικητικού μηχανισμού και των μονάδων τους επηρεάζει άμεσα, όλοι αναγνωρίζουν την αναγκαιότητα και την ανάγκη για άμεση δράση, χωρίς καθυστέρηση. Κάθε αξιωματούχος, δημόσιος υπάλληλος και μέλος του Κόμματος αναγνωρίζει τις ελλείψεις της τρέχουσας οργανωτικής δομής και κατανοεί την ευθύνη του απέναντι στον λαό και την ευθύνη του να ενταχθεί στο έθνος στην είσοδο σε μια νέα εποχή, ακόμη και αν αυτό σημαίνει θυσία ορισμένων προσωπικών συμφερόντων ή υπέρβαση δυσκολιών κατά τη συγχώνευση.

Πολλοί νέοι εμπιστεύτηκαν και μοιράστηκαν: «Όταν ακούσαμε για τη συγχώνευση και αναδιάρθρωση της διοίκησης, αρχικά μπερδευτήκαμε λόγω του αντίκτυπου σε κάθε άτομο και οικογένεια δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και των προσωπικών θυσιών που απαιτούνταν. Αλλά μετά σκεφτήκαμε, ποιες είναι οι θυσίες μας τώρα σε σύγκριση με τις θυσίες των μεγαλύτερων σε ηλικία ανθρώπων στο παρελθόν; Θυσίασαν ακόμη και τα νιάτα τους για τη χώρα».

Έχοντας κερδίσει τη συναίνεση ολόκληρου του λαού, το Κόμμα και η Κυβέρνηση επέδειξαν πολύ υψηλό επίπεδο πολιτικής αποφασιστικότητας με το ισχυρό μήνυμα «μόνο να μιλάμε για πράξεις, όχι για υποχώρηση». Από εκεί και πέρα, το Πολιτικό Γραφείο, η Γραμματεία και οι υπηρεσίες εντός του πολιτικού συστήματος ανέπτυξαν συγκεκριμένα και λεπτομερή σχέδια για κάθε έργο και δραστηριότητα, με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα για κάθε υπηρεσία, οργανισμό και επίπεδο διακυβέρνησης, εφαρμόζοντάς τα με ακλόνητη αποφασιστικότητα.

Λουόνγκ Αν Τε, Πρόεδρος του Συλλόγου Ηλικιωμένων της Επαρχίας Χάι Ντουόνγκ

Πηγή: https://daibieunhandan.vn/bai-1-tu-duy-doi-moi-manh-me-quyet-dinh-hop-long-dan-post410754.html