Μακροπρόθεσμη στρατηγική ανάπτυξης
Τα κορυφαία πανεπιστήμια στις ΗΠΑ αποτελούν εδώ και καιρό προορισμούς για παγκόσμια ταλέντα λόγω του φιλελεύθερου ερευνητικού τους περιβάλλοντος και των άφθονων πόρων τους. Ωστόσο, οι αυστηρότεροι έλεγχοι ασφαλείας της Ουάσινγκτον και οι μεγάλοι χρόνοι επεξεργασίας θεωρήσεων για ξένους μεταπτυχιακούς φοιτητές, ειδικά σε ευαίσθητους τεχνολογικούς τομείς, ωθούν πολλούς επιστήμονες να εξετάσουν το ενδεχόμενο αναζήτησης ασφαλέστερων και πιο ουδέτερων εργασιακών περιβαλλόντων.
Εν τω μεταξύ, το Πεκίνο (Κίνα) εφαρμόζει μια στρατηγική επαναπατρισμού και διεθνοποίησης. Κορυφαία πανεπιστήμια στην ηπειρωτική Κίνα εξελίσσονται σε ανεξάρτητα ερευνητικά υπερ-κέντρα, που διαθέτουν τεχνολογική υποδομή επόμενης γενιάς. Η Κίνα εφαρμόζει επίσης προγράμματα υψηλών αποδοχών για να προσελκύσει καθηγητές και επιστήμονες κινεζικής καταγωγής στην πατρίδα τους, ενώ παράλληλα επεκτείνει τις υποτροφίες περιφερειακής συνεργασίας για να καλωσορίσει φοιτητές από αναπτυσσόμενες οικονομίες , δημιουργώντας σταδιακά ένα νέο ακαδημαϊκό δίκτυο ξεχωριστό από τα δυτικά τεχνολογικά πρότυπα.
Η αυστηροποίηση των ελέγχων των ΗΠΑ και η ανταγωνιστική πίεση από την Κίνα δημιουργούν ευκαιρίες για ουδέτερες χώρες με ανοιχτές πολιτικές και νοοτροπία μετανάστευσης.
Στην Ασία, η Σιγκαπούρη έχει αναδειχθεί ως κορυφαίος προορισμός χάρη στην ισορροπημένη διπλωματική της στρατηγική και το ισχυρό οικοσύστημα ταλέντων. Σύμφωνα με τις παγκόσμιες εκθέσεις ανταγωνισμού ταλέντων, η Σιγκαπούρη ηγείται σταθερά στην ομάδα των ιδιαίτερα προσαρμόσιμων γενικών δεξιοτήτων. Το εργατικό δυναμικό της χαίρει ιδιαίτερης εκτίμησης για την ψηφιακή του ικανότητα, την καινοτόμο σκέψη και το πνεύμα δια βίου μάθησης.
Οι παρατηρητές πιστεύουν ότι, δεδομένου του περιορισμένου πληθυσμού και του εργατικού δυναμικού της, η προληπτική υιοθέτηση και η τελειοποίηση νέων τεχνολογιών όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη προσφέρει στη Σιγκαπούρη περισσότερες ευκαιρίες ανάπτυξης από τον κίνδυνο αντικατάστασής της.
Για να εξυπηρετήσει την εισροή ταλέντων, η Σιγκαπούρη έχει εφαρμόσει τη βίζα Tech Pass, ένα προνομιακό πρόγραμμα ειδικά για κορυφαίους παγκόσμιους ειδικούς και ηγέτες τεχνολογίας. Αυτή η πολιτική επιτρέπει σε διεθνή ταλέντα να ιδρύουν επιχειρήσεις, να χρηματοδοτούν προσωπικό και να διεξάγουν έρευνα χωρίς να περιορίζονται από αυστηρούς εγχώριους κανονισμούς.
Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
Εκτός από τους εκπροσώπους από τη Νοτιοανατολική Ασία, χώρες της Κοινοπολιτείας και της Μέσης Ανατολής, όπως η Αυστραλία και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (ΗΑΕ), επιταχύνουν επίσης τον αγώνα για την αναμόρφωση του πνευματικού τοπίου.
Η Αυστραλία αναμένει ένα κύμα κορυφαίων ερευνητών τεχνολογίας που θα εγκαταλείψουν μεγάλα κέντρα στις ΗΠΑ και την Κίνα. Μέσω του προγράμματος Global Talent, η Καμπέρα εφαρμόζει μια διαδικασία που επιτρέπει στους υποψηφίους να λάβουν μόνιμη άδεια παραμονής απευθείας εντός εβδομάδων, χορηγώντας διδακτορικά και εξαιρετικούς εμπειρογνώμονες σε μελλοντικές βιομηχανίες όπως οι ημιαγωγοί, η κρυπτογραφία και η καθαρή ενέργεια.
Οι σαφείς πολιτικές μετανάστευσης, ένα υψηλής ποιότητας περιβάλλον διαβίωσης και ένα αξιόπιστο πανεπιστημιακό σύστημα βοηθούν την Αυστραλία να προσελκύει και να διατηρεί κορυφαία ταλέντα, εξυπηρετώντας τον στόχο της για αυτονομία στις τεχνολογικές υποδομές.
Εν τω μεταξύ, στη Μέση Ανατολή, τα ΗΑΕ αξιοποιούν πλήρως τους οικονομικούς τους πόρους για την αναδιάρθρωση της οικονομίας τους, με στόχο να γίνουν παγκόσμιος κόμβος για νέες τεχνολογίες. Τα ΗΑΕ ίδρυσαν το Συμβούλιο Έρευνας Προηγμένης Τεχνολογίας, επένδυσαν σημαντικά σε ερευνητικά ιδρύματα στο Άμπου Ντάμπι και τοποθετήθηκαν ως ανοιχτό πεδίο δοκιμών για σημαντικά τεχνολογικά μοντέλα.
Στο επίκεντρο της πολιτικής προσέλκυσης ταλέντων των ΗΑΕ βρίσκεται το 10ετές πρόγραμμα Golden Visa, το οποίο χορηγείται απευθείας σε εξαιρετικά ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία, μαζί με την πλήρη κυριότητα της επιχείρησης χωρίς την ανάγκη για τοπικό εταίρο.
Συγκεκριμένα, τα ΗΑΕ διαθέτουν ένα μοναδικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που βασίζεται στο ιδιαίτερο οικονομικό τους υπόβαθρο: μια πολιτική μη επιβολής φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στους εργαζόμενους, είτε είναι πολίτες είτε αλλοδαποί. Συγκεκριμένα, το 2024 και το 2025, το Ντουμπάι και το Άμπου Ντάμπι αναμένεται να δουν μια μετανάστευση άνω των 12.000 εκατομμυριούχων και χιλιάδων μηχανικών Τεχνητής Νοημοσύνης από την Ευρώπη, την Ινδία και τη Silicon Valley.
Σε τεχνολογικές ζώνες όπως το One-North και το Biopolis, η Σιγκαπούρη δημιουργεί ακαδημαϊκές πράσινες περιοχές όπου επιστήμονες από όλο τον κόσμο μπορούν να συνεργαστούν και να ανταλλάξουν γνώσεις. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργατικού Δυναμικού της Σιγκαπούρης, μέχρι τις αρχές του 2026, η Σιγκαπούρη θα έχει περίπου 1,52 εκατομμύρια ξένους εργαζόμενους, που αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 30% του συνολικού πληθυσμού της.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html







