Η τοποθέτηση του προσωπικού πρέπει να είναι προσεκτική και ορθολογική.

Τακτοποιήστε το προσωπικό με λογικό και κατάλληλο τρόπο.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών του Ανόι, σε εφαρμογή του Ψηφίσματος 35/2023/UBTVQH15 της 12ης Ιουλίου 2023 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφερειών και δήμων κατά την περίοδο 2023-2030, με βάση τα καθορισμένα κριτήρια και πρότυπα και τις τοπικές πραγματικότητες, οι περιφέρειες, οι κωμοπόλεις και οι πόλεις έχουν αναπτύξει προσχέδια συγκεκριμένων σχεδίων αναδιοργάνωσης. Στη συνέχεια, το Υπουργείο Εσωτερικών αξιολόγησε και πρότεινε μια ομάδα εργασίας που συστάθηκε από την Επιτροπή Διεύθυνσης της Πόλης να συνεργαστεί με τους ηγέτες ορισμένων περιοχών των οποίων τα σχέδια δεν πληρούσαν τις απαιτήσεις για την επίτευξη συναίνεσης και την υποβολή τους στην Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης για έγκριση, στο Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης για επίλυση και να υποβάλει έκθεση στο Υπουργείο Εσωτερικών . Πρόσφατα, το Υπουργείο έστειλε μια ομάδα εργασίας για να συνεργαστεί με την Επιτροπή Διεύθυνσης της Πόλης για την αξιολόγηση και την υποβολή του σχεδίου στην αρμόδια αρχή για έγκριση.

Για να διασφαλιστεί ότι η αναδιάρθρωση και οι συγχωνεύσεις δεν θα προκαλέσουν σημαντικές διαταραχές και ότι το λειτουργικό σύστημα θα είναι αποτελεσματικό, η πόλη έχει δώσει οδηγίες στις περιφέρειες, τις κομητείες και τις κωμοπόλεις να αναπτύξουν σχέδια και μεθόδους για την τοποθέτηση και την οργάνωση των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων με προσεκτικό, επιστημονικό , αντικειμενικό και ανθρώπινο τρόπο, ανταποκρινόμενη στις φιλοδοξίες και τις επιθυμίες, ενώ παράλληλα θα ταιριάζει με τις ικανότητες, τα δυνατά σημεία και τις θέσεις εργασίας κάθε αξιωματούχου, δημοσίου υπαλλήλου και υπαλλήλου.

Οι εκπρόσωποι του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης του Ανόι ψήφισαν υπέρ της έγκρισης του ψηφίσματος σχετικά με την υποστήριξη του σχεδίου αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας κατά την περίοδο 2023-2025 (Μάιος 2024).

Συγκεκριμένα, με βάση τις ικανότητες των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, η πόλη θα εξετάσει την πρόσληψη, τη μετάθεση και την εναλλαγή τους για να εργαστούν σε φορείς και μονάδες εντός του πολιτικού συστήματος σε επίπεδο περιφέρειας και σε άλλες τοποθεσίες της πόλης, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας. Για τους δημοσίους υπαλλήλους που είναι ηλικιωμένοι ή πλησιάζουν στην ηλικία συνταξιοδότησης, η πόλη θα τους χορηγήσει συνταξιοδοτικά επιδόματα όπως ορίζεται. Τα αιτήματά τους σε όσους επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν ή να μετατεθούν θα εξεταστούν επίσης άμεσα. Η πόλη θα κανονίσει και θα μεταφέρει εξειδικευμένο προσωπικό από περιοχές με πλεονάζον προσωπικό σε περιοχές με ελλείψεις εντός της ίδιας διοικητικής μονάδας σε επίπεδο περιφέρειας. Έχει εκδώσει το Ψήφισμα 17/2023/HĐND που ορίζει το καθεστώς υποστήριξης για τους απολυμένους δημοσίους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται λόγω αναδιάρθρωσης διοικητικών μονάδων.

Το συνολικό σχέδιο του Ανόι για την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων επηρεάζει 130 κοινότητες, διαμερίσματα και κωμοπόλεις σε 20 περιφέρειες και δήμους. Συνεπώς, η πόλη θα μειώσει 61 κοινότητες και διαμερίσματα και τρεις περιφέρειες (Thanh Tri, Hoai Duc και Dan Phuong) θα αναδιοργανωθούν στο πλαίσιο ενός σχεδίου μετατροπής των περιφερειών σε αστικές περιοχές.

Στην περιφέρεια Long Bien, με 14 διαμερίσματα, μία περιφέρεια (Sai ​​​​Dong) υπόκειται σε αναδιοργάνωση κατά την περίοδο 2023-2025, και δύο διαμερίσματα (Phuc Dong και Phuc Loi) είναι όμορες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας με προσαρμοσμένα διοικητικά όρια κατά την αναδιοργάνωση. Η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας ανέπτυξε ένα σχέδιο και οργάνωσε την εφαρμογή της αναδιοργάνωσης της διοικητικής μονάδας 2023-2025 με επιστημονικό και συστηματικό τρόπο. Στα τέλη Μαρτίου 2024, υπέβαλε το σχέδιο στα Λαϊκά Συμβούλια σε όλα τα επίπεδα για έγκριση της αναδιοργάνωσης της διοικητικής μονάδας σε επίπεδο κοινότητας 2023-2025, οργάνωσε διαβουλεύσεις με τους ψηφοφόρους σε τρεις διαμερίσματα και εκπροσώπους του Λαϊκού Συμβουλίου της περιφέρειας, διασφαλίζοντας ότι είναι συνεπές με τα χαρακτηριστικά του πληθυσμού και εγγυάται την πρόοδο, την ασφάλεια, την οικονομία, την αποτελεσματικότητα, τη δημοκρατία και τη νομιμότητα. Τον Απρίλιο του 2024, το Λαϊκό Συμβούλιο της Περιφέρειας πραγματοποίησε ειδική συνεδρίαση για να εγκρίνει το σχέδιο αναδιάταξης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας για την περίοδο 2023-2025, με 33 από τους 34 αντιπροσώπους να συμφωνούν. Η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας εξέδωσε υπόμνημα προς την Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης.

«Η περιφέρεια έχει ολοκληρώσει τα διαδικαστικά βήματα σύμφωνα με τις οδηγίες της πόλης. Συγκεκριμένα, το σχέδιο για την οργάνωση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας έχει ουσιαστικά ολοκληρωθεί. Το σχέδιο για την οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων και του μη εξειδικευμένου προσωπικού έχει επίσης αναπτυχθεί πλήρως. Ουσιαστικά, δεν έχουμε αντιμετωπίσει καμία δυσκολία σε αυτό το έργο μέχρι στιγμής», δήλωσε ο Nguyen Thi Thu Hang, επικεφαλής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της περιφέρειας Long Bien.

Οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι της περιφέρειας Ντονγκ Ναν - μιας από τις επτά περιφέρειες που υπόκεινται σε αναδιοργάνωση διοικητικής μονάδας στην περιφέρεια Χάι Μπα Τρουνγκ - παραλαμβάνουν και επεξεργάζονται διοικητικά έγγραφα.

Συγκεκριμένα, για τις κομματικές οργανώσεις, την Επιτροπή Πατρικού Μετώπου και τις κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις, η Μόνιμη Επιτροπή της Περιφερειακής Κομματικής Επιτροπής θα κανονίσει και θα αποφασίσει για τη συγχώνευση των κομματικών επιτροπών των περιφερειών σε κομματικές επιτροπές στις νέες διοικητικές μονάδες και θα εδραιώσει την οργανωτική δομή σύμφωνα με τον Καταστατικό Χάρτη του Κόμματος. Για την Επιτροπή Πατρικού Μετώπου και τις κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις (Ένωση Γυναικών, Σύνδεσμος Βετεράνων, Ένωση Νέων), βάσει συμφωνίας με την Κομματική Επιτροπή της περιφέρειας, τη Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής Πατρικού Μετώπου Βιετνάμ της περιφέρειας και τις Μόνιμες Επιτροπές των περιφερειακών οργανώσεων θα κανονίσουν και θα αποφασίσουν για τη συγχώνευση των οργανώσεων στις περιφέρειες σε μία ενιαία οργάνωση στη νέα διοικητική μονάδα. Ο αριθμός των μελών αυτών των προσωρινών οργανώσεων θα ακολουθήσει την καθοδήγηση της αρμόδιας κομματικής αρχής και κάθε οργάνωσης. Για την Λαϊκή Επιτροπή Περιφέρειας, η ρύθμιση θα πραγματοποιηθεί αφού η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης εκδώσει ψήφισμα σχετικά με τη ρύθμιση των διοικητικών μονάδων.

Για τις υπηρεσίες και τις μονάδες που βρίσκονται εντός του τμήματος, με βάση τις ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης των κατοίκων της νέας διοικητικής μονάδας, η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας θα συντονιστεί με το Υπουργείο Υγείας για τη συγχώνευση των υγειονομικών σταθμών των τμημάτων με κατάλληλα επίπεδα προσωπικού, τα οποία όμως δεν θα υπερβαίνουν το συνολικό προσωπικό που έχει διατεθεί και τον υπάρχοντα αριθμό υπαλλήλων στους σταθμούς. Αυτός ο αριθμός θα μειωθεί στη συνέχεια σύμφωνα με έναν 5ετή οδικό χάρτη, όπως ορίζεται στο Ψήφισμα 32/NQ-CP της 14ης Μαΐου 2019. Η Αστυνομία της Πόλης θα καθοδηγήσει και θα κατευθύνει την οργάνωση της αστυνομίας των τμημάτων στη νέα διοικητική μονάδα, ώστε να διασφαλιστεί η αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων που σχετίζονται με τη διατήρηση της πολιτικής ασφάλειας και της κοινωνικής τάξης. Για τα σχολεία στις συγχωνευμένες περιοχές, θα εξασφαλιστούν επίσης ευνοϊκές συνθήκες για τη μάθηση των μαθητών και τη διδασκαλία των εκπαιδευτικών.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, όσον αφορά την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων, η περιφέρεια έχει αναπτύξει ένα σχέδιο για το προσωπικό και τους υπαλλήλους που συμμορφώνεται με τους ισχύοντες κανονισμούς και διασφαλίζει τα νόμιμα δικαιώματα, τις ανησυχίες και τις φιλοδοξίες τους. Συγκεκριμένα, για τους 5/5 υπαλλήλους που βρίσκονται υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας (Γραμματέας, Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας, Πρόεδρος και 2 Αντιπρόεδροι), η περιφέρεια έχει σχεδιάσει μια λύση. Για τους 7/7 επαγγελματίες δημόσιους υπαλλήλους, η περιφέρεια θα τους μεταφέρει σε άλλες μονάδες, θα χειριστεί τη μείωσή τους ή θα τους επιτρέψει να παραιτηθούν κατόπιν αιτήματός τους (εάν δεν πληρούν τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις). Για τους 4/4 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης του Πατριωτικού Μετώπου και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων (Πρόεδρος του Πατριωτικού Μετώπου, Πρόεδρος του Συνδέσμου Βετεράνων, Πρόεδρος του Συνδέσμου Γυναικών και Γραμματέας της Ένωσης Νέων), η περιφέρεια έχει επίσης σχεδιάσει μια λύση. Με 8/8 μερικής απασχόλησης υπαλλήλους περιφερειακών τμημάτων και 35 μερικής απασχόλησης υπαλλήλους ομάδων γειτονιάς, το πλεονάζον προσωπικό θα απολυθεί και θα υποστηριχθεί σύμφωνα με το Κυβερνητικό Διάταγμα 29/2023/ND-CP και το Ψήφισμα 17/2023/NQ-HĐND του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης.

Οι τοπικοί αξιωματούχοι στην περιφέρεια Phuc Loi (περιοχή Long Bien) συντάσσουν και ταξινομούν έντυπα γνώμης των ψηφοφόρων σχετικά με την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας.

Όπως και άλλες περιφέρειες και κομητείες με διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας που απαιτούν αναδιοργάνωση, μετά από πρόσφατη συνάντηση εργασίας μεταξύ της αντιπροσωπείας του Υπουργείου Εσωτερικών και της πόλης του Ανόι για το θέμα αυτό, η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας Gia Lam υπέβαλε έκθεση στην πόλη, στην οποία περιγράφεται ένα προτεινόμενο σχέδιο για την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας. Αξίζει να σημειωθεί ότι, τηρώντας τις οδηγίες και τις κατευθυντήριες γραμμές της Κεντρικής Κυβέρνησης και της πόλης, η περιφέρεια έχει λάβει προληπτικά πρόσθετα μέτρα για να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς, μεγιστοποιώντας παράλληλα την ικανοποίηση των τοπικών αναγκών.

Συγκεκριμένα, ο επικεφαλής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της περιφέρειας Gia Lam, Tran Trung Tuyet, δήλωσε ότι αυτή την εβδομάδα, η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας εξετάζει περίπου 230 αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους σε 12 κοινότητες και πόλεις που υπόκεινται σε αναδιοργάνωση, για να κατανοήσει τις προτιμήσεις και τις επιθυμίες κάθε ατόμου σχετικά με την αναδιοργάνωση. Στόχος είναι η ανάπτυξη ενός σχεδίου που ανταποκρίνεται καλύτερα στις ατομικές ανάγκες, ευθυγραμμίζεται με τις τοπικές απαιτήσεις και συμμορφώνεται με τους ισχύοντες κανονισμούς και τις θέσεις εργασίας.

«Εν αναμονή της έκδοσης του συγκεκριμένου σχεδίου της πόλης από τη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης, αυτό είναι το πιο σημαντικό έργο στο οποίο επικεντρώνεται προληπτικά η περιφέρεια στην αναδιάταξη των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, με βάση τις ατομικές ανάγκες και φιλοδοξίες και σύμφωνα με τους κανονισμούς, για την κατάρτιση του πιο λογικού και κατάλληλου σχεδίου διευθέτησης για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του δημοσίου», επιβεβαίωσε ο κ. Tran Trung Tuyet.   

«Το Ανόι, η πρωτεύουσα, είναι το πολιτικό, πολιτιστικό και επιστημονικό και τεχνολογικό νευραλγικό κέντρο, ένα σημαντικό κέντρο οικονομικών και διεθνών συναλλαγών ολόκληρης της χώρας. Στεγάζει τα κεντρικά γραφεία των κεντρικών υπηρεσιών του Κόμματος, του Κράτους και κοινωνικοπολιτικών οργανισμών, διπλωματικών αντιπροσωπειών και διεθνών οργανισμών... Συνεπώς, η εφαρμογή της αναδιοργάνωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας στο Ανόι πρέπει να διασφαλίζει ότι δεν επηρεάζει το πολιτικό σύστημα, τους ανθρώπους της πρωτεύουσας ή την πολιτική ασφάλεια και την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της χώρας. Πρέπει να συμμορφώνεται με τις οδηγίες της Κεντρικής Επιτροπής, να είναι συνεπής με τις τοπικές πραγματικότητες, να συμβάλλει στην εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής και του προσωπικού, να συγκεντρώνει πόρους, να βελτιώνει την αποτελεσματικότητα της τοπικής αυτοδιοίκησης και την ποιότητα της απόδοσης της δημόσιας υπηρεσίας των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων...» - Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι, Tran Dinh Canh .

Εστίαση στη σταθεροποίηση, την οικοδόμηση και την ανάπτυξη της νέας διοικητικής μονάδας.

Για να δοθεί νέα ώθηση στην ανάπτυξη της πρωτεύουσας μετά την αναδιοργάνωση της διοικητικής μονάδας, ο Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι, Tran Dinh Canh, δήλωσε ότι αμέσως μετά την έκδοση του ψηφίσματος της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων του Ανόι, η πόλη θα κατευθύνει τις τοπικές αρχές να επικεντρωθούν στην αναθεώρηση του σχεδιασμού των περιφερειών, των πόλεων και των κοινοτήτων ώστε να ταιριάζουν στις νέες διοικητικές μονάδες· στην αναθεώρηση των πολιτιστικών ιδρυμάτων βάσης· στην ενοποίηση του σχεδίου για την οργάνωση, την κατανομή και τη μεγιστοποίηση της χρήσης γης, κτιρίων, γραφείων και δημόσιων περιουσιακών στοιχείων, ιδίως στην αποτελεσματική εκμετάλλευση, διαχείριση και χρήση σχολείων και σταθμών υγείας... Η πόλη στοχεύει επίσης στην απλοποίηση της οργανωτικής δομής και στη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας.

Όσον αφορά τις λύσεις για τη σταθεροποίηση, την κατασκευή και την ανάπτυξη των νεοσύστατων διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας μετά την αναδιοργάνωση, η πόλη θα επικεντρώσει τους πόρους της σε δημόσιες επενδύσεις στην κατασκευή υποδομών, δημιουργώντας ένα διαφανές και ευνοϊκό επενδυτικό περιβάλλον για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων... Η πόλη θα αξιοποιήσει επίσης πόρους για την κατασκευή νέων, την ανακαίνιση, την αναβάθμιση και την επέκταση σταθμών υγείας, σχολείων, πολιτιστικών εγκαταστάσεων, φορέων και δημοσίων έργων στην περιοχή, και θα συνεχίσει να αξιοποιεί πόρους από τους ανθρώπους για την κατασκευή υποδομών και πολιτιστικών ιδρυμάτων βάσης σε χωριά και κατοικημένες περιοχές.

Κάτοικοι τεσσάρων κοινοτήτων που υπόκεινται σε διοικητική αναδιοργάνωση στην περιφέρεια Chuong My (Ανόι) παρακολούθησαν μια εκπαιδευτική συνεδρία σχετικά με τη συλλογή απόψεων των ψηφοφόρων.

Για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική εφαρμογή της αναδιάρθρωσης από τις τοπικές αρχές, η πόλη θα κατευθύνει τη συνεχή διάδοση πληροφοριών σχετικά με τον σκοπό και τη σημασία της αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων· θα διασφαλίσει τη σταθερότητα της οργανωτικής δομής και του προσωπικού στις αναδιαρθρωμένες διοικητικές μονάδες· θα αντιμετωπίσει αποτελεσματικά το ζήτημα του απολυμένου προσωπικού και των δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων που πρόκειται να μεταφερθούν σε άλλες μονάδες ή να τοποθετηθούν σε άλλες θέσεις· και θα συνεχίσει να διορίζει ειδικευμένους και ικανούς υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους στις ηγετικές θέσεις των αναδιαρθρωμένων διοικητικών μονάδων. Εκτός από την άμεση αντιμετώπιση των παροχών και των πολιτικών για τους απολυμένους δημοσίους υπαλλήλους και υπαλλήλους, είναι απαραίτητο να διευθετηθούν γρήγορα και να αξιοποιηθούν αποτελεσματικά τα γραφεία, τα κτίρια, η γη και τα δημόσια περιουσιακά στοιχεία των φορέων, των οργανισμών και των μονάδων στις αναδιαρθρωμένες διοικητικές μονάδες, σύμφωνα με τον οδικό χάρτη υλοποίησης του Έργου για την αποτελεσματική διαχείριση, αξιοποίηση και χρήση των δημόσιων περιουσιακών στοιχείων στην πόλη.

Παράλληλα με το αίτημα προς τις τοπικές αρχές να ιεραρχήσουν τους πόρους για την υποστήριξη των επενδύσεων στην ανάπτυξη υποδομών για κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, δημιουργώντας ένα καλύτερο περιβάλλον διαβίωσης και συνθήκες για τους τοπικούς κατοίκους κατά τη διάρκεια της αναδιάρθρωσης, η πόλη έδωσε επίσης εντολή στις αρμόδιες υπηρεσίες και υπηρεσίες, καθώς και στις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών, των κοινοτήτων και των περιφερειών, να αναπτύξουν σχέδια για την υποστήριξη οργανισμών και πολιτών στη διαδικασία μεταφοράς εγγράφων και αρχείων λόγω της αναδιάρθρωσης.

Για παράδειγμα, στην περιοχή Gia Lam, αφού η κεντρική κυβέρνηση ενέκρινε το σχέδιο του Ανόι για την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας, για να διευκολυνθούν οι πολίτες στη διεκπεραίωση των εγγράφων, η περιφέρεια θα εφαρμόσει ένα σχέδιο για την αποστολή υπαλλήλων από τις αρμόδιες υπηρεσίες απευθείας στις κατοικημένες περιοχές για να βοηθήσουν τους ανθρώπους στην εκτέλεση των διαδικασιών, διασφαλίζοντας ότι αυτό θα γίνει το συντομότερο δυνατό σύμφωνα με τους κανονισμούς της πόλης και, το πιο σημαντικό, για την κάλυψη των αναγκών των πολιτών.

Για να παρέχει την πιο βολική υποστήριξη στους πολίτες στην επίλυση των διαδικασιών μεταφοράς εγγράφων και αρχείων λόγω της αναδιοργάνωσης των διοικητικών ορίων των περιφερειών, η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας Long Bien έχει επίσης αναθέσει στην Αστυνομία της Περιφέρειας, στο Τμήμα Αστικής Διαχείρισης της Περιφέρειας και στο παράρτημα Long Bien του Γραφείου Κτηματολογίου και Κατοικιών να αναπτύξουν σχέδια και μεθόδους για την υποστήριξη των πολιτών αμέσως μετά την εφαρμογή της αναδιοργάνωσης της διοικητικής μονάδας σύμφωνα με την απόφαση της αρμόδιας αρχής.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-bo-tri-can-bo-than-trong-hop-ly.html